|
درحالی‌که ستاد ملی مبارزه با کرونا، کسب و کارها را به تعطیلی تا اول اردیبهشت ماه در تهران ملزم کرده، تأمین اجتماعی همچنان در صورت تأخیر در ارسال لیست بیمه پرسنل، جریمه تأخیر صادر می‌کند.
یکی از مشکلاتی که کارفرمایان در روزهای اخیر با آن روبه‌رو شده‌اند، اجبار به تعطیلی شرکت‌ها با مصوبه ستاد ملی مبارزه با کرونا از یک سو و موافقت‌نکردن سازمان تأمین اجتماعی با تأخیر در دریافت لیست حق بیمه کارگران و کارکنان شرکت‌ها از سوی دیگر به دلیل داشتن محدودیت زمانی برای دریافت لیست حق بیمه کارگان کارگاه‌ها صرفاً تا پایان پانزدهم هر ماه از سوی دیگر است.
به عبارت دیگر، ستاد ملی مبارزه با کرونا، کارگاه‌ها، شرکت‌ها و اصناف را ملزم به بسته نگهداشتن محل کار خود کرده؛ اما لغو یا توقف موقتی آئین‌نامه اجرایی قانون تأمین اجتماعی درباره سقف زمانی فرصت ارسال لیست حق بیمه پرسنل را در این مصوبه اصلاح نکرده است.
این موضوع سبب شده تا آن دسته از کارفرماهایی که پس از تعطیلات نوروز توانستند با مجوز خاص به محل کار برگردند، پس از آنکه لیست حق بیمه کارگران را به دفاتر نمایندگی تأمین‌اجتماعی ارائه داده‌اند، با موافقت نکردن این سازمان مواجه شده‌اند.
در نتیجه در ماه جاری بسیاری از کارفرماها با اعمال جرایم پرداخت‌نکردن به‌موقع لیست حق بیمه کارگران خود، از سوی دفاتر تأمین اجتماعی روبه‌رو شده‌اند؛ حال آنکه بسیاری از کارگاه‌ها مشمول مصوبات تعطیلی کسب‌وکارها از سوی ستاد ملی مبارزه با کرونا بوده‌اند.
ضمن اینکه زیرساخت‌های امکان ارسال غیر حضوری لیست حق بیمه کارگران کارگاه‌ها به دفاتر نمایندگی سازمان تأمین‌اجتماعی نیز فراهم نشده بود.
یک کارفرمای فعال در صنعت آی‌تی که قرارداد پیمانکاری دارد، در گفت‌وگو با مهر اظهار کرد: ما براساس آئین‌نامه اجرایی ماده ۳۴ قانون تأمین‌اجتماعی، با توجه به اینکه از سازمان نظام صنفی رایانه‌ای مجوز داریم، مشمول آئین‌نامه حق بیمه شرکت‌های انفورماتیک در قراردادهای پیمانکاری با شرکت‌های دولتی شده و به جای پرداخت ۳۰ درصد حق بیمه کارفرما، می‌بایست ۱۵ درصد حق بیمه پرداخت کنیم.
وی افزود: این در حالی است که کارپرداز یکی از دفاتر نمایندگی تأمین اجتماعی، حق بیمه کارگرانی که در قرارداد پیمانکاری این شرکت فناوری اطلاعات با یک بانک دولتی داریم را، ۳۰ درصد محاسبه کرده است؛ با توجه به تعطیل بودن شرکت به‌دلیل دستورالعمل ستاد ملی کرونا، تا هفته گذشته تعطیل بودیم و حالا که به کار بازگشته‌ایم، هر چه قدر به این موضوع اعتراض کرده‌ایم، اعلام کرده‌اند که پس از ۱۵ فروردین برای اعتراض یا اصلاح لیست کارکنان مراجعه کرده‌اید و نمی‌توانیم این لیست را اصلاح کنیم!
|
