|
۱- با انتصاب سید سعید شاهرخی به سمت استانداری همدان این پرسش که چرا دولت‌ها فارغ از چپ و راست علاقه دارند، استاندار همدان لر باشد، دوباره در اذهان شکل گرفت.
این پرسش با گلایه هایی در آن زمان، همراه شد و برخی از طرفداران دولت هم این نوع انتصاب را نپسندیدند.
۲-نگاهی به چند استاندار منصوب شده اخیر در همدان ثابت می‌کند که از بهروز مرادی تاکنون تمامی استانداران ویژگی لر بودن را داشته اند و در انتصاب‌های خود نیز توجهی نیز به همشهریان خود کرده و از آنها استفاده کرده اند.
البته میزان این توجه کم و زیاد داشته و در دوره هایی کم بوده اما در دوره اخیر افزایش یافته تا جایی که مردم با القابی چون لرستان شمالی برای همدان به این انتصابات واکنش نشان داده و از آن ابراز نارضایتی می‌کنند.
۳- انتصاب مدیر اگرچه شاخص‌هایی دارد اما وقتی بحث اختیارات پیش می‌آید، این شاخص ها هم رنگ می‌بازند .
اما جدای از مدیران آنچه برای منابع انسانی یک استان خطرناک است، واردات نیرو از استان‌های دیگر و دادن حق استخدام و... منابع انسانی استان به آنها است.
این روند در دوره استانداران اخیر در مواردی دیده شده تا جایی که در دوره یکی از استانداران ازدیاد پیمانکاران پروژه ها و کارگران در استان از یک استان خاص با انتقاد رسانه‌ها مواجه شده بود.
۴- اینکه دولت در انتصاب استاندارانی برای همدان از قوم شریف لر آن هم لرهای خارج از استان ، چه سیاستی را دنبال می‌کند و در این مدت تنها یک سرپرستی کوتاه مدت در دولت احمدی نژاد به فرزندان استان رسیده، مشخص نیست و دلیل و مباحثی مانند کار راحت استانداران غیر بومی هم بیشتر به توجیه شبیه است.
اما اینکه وزارتخانه‌ای آنچنان که مدیر کل آموزش و پرورش ادعاکرده، تصمیم بگیرد ، ۴۲ نفر را از استان لرستان در همدان استخدام کند، می تواند اقدامی برای تغییر جمعیتی استان ارزیابی شود هر چند هنوز این ارزیابی اثبات نشده است.
۵- از زیان‌های مدیریت غیر بومی ها در ادارات کل استان ، توجه به هم استانی ها در فرصتهای به کارگیری است و این زیان در اداراتی از استان به خوبی مشهود است.
در موضوع به کارگیری معلمان غیر بومی نیز این زیان قابل ارزیابی است و بررسی دستگاه های نظارتی و ورود نمایندگان به موضوع می‌تواند، مشخص کننده این موضوع باشد که آیا مدیران ارشد استان از هم استانی ها برای آمدن و به کارگیری در همدان حمایت کرده‌اند و نقش آنها چه بوده است؟
۶- معمول و عرف این است که وزارتخانه ها برای پیشگیری از هر بازخورد منفی اقدامات خود در استان‌ها اقدامات تنش‌زا را با هماهنگی استاندار آن استان انجام می دهند.
در مواردی مشاهده شده که انتصاب یک مدیر، بدون هماهنگی با استاندار به چه چالشی در استان بین استاندار و آن مدیر و آن دستگاه منجر شده، حالا باور اینکه وزارت آموزش و پرورش بدون هماهنگی با استاندار این تصمیم را گرفته باشد، سخت است.
۷- اکنون تنها شفافیت می تواند به ابهامات موجود پایان دهد ، ابهاماتی درباره هدف از این اقدام، میزان دخالت مدیران لرستانی و چرایی تصمیم وزارتخانه در هماهنگی یا ناهماهنگی با استاندار و دیگر ابهامات که از این اقدام در اذهان همدانی ها به ویژه جوانان جویای کار شکل گرفته است.
در این راه، انتظار است نمایندگان و دستگاه های نظارتی به وظیفه و تعهد خود به مردم استان به درستی عمل کرده و دولتمردان استان هم به تعهد پاسخگویی و شفافیت عمل کنند.
|
