|
۱- همدان چندسالی است که بیش از پیش درگیر مباحث بومی و غیربومی در انتصابات مدیران است و این بحث شیرین معمولا با هر انتصابی تکرار و موافقان و مخالفان هم اظهار‌ات خود در این زمینه را تکرار می‌کنند و باز مدیران غیربومی راهی همدان می‌شوند!
این مباحث تکراری تاکنون بیشتر برای انتصابات بوده اما این‌بار در انتخابات میان‌دوره‌ای مجلس است که این بحث وارد شده و به توصیه به رأی‌دهندگان رسیده است.
۲- تاکنون در همدان چندین نماینده غیربومی وظیفه نمایندگی مردم را برعهده گرفته‌اند و کارنامه آنها نیز مشخص است.
اکنون نیز در چند حوزه انتخابیه، نمایندگان، بومی آن حوزه نیستند و به عبارتی غیربومی قلمداد می‌شوند اما مباحث داغ بومی و غیربومی انتصابات، درباره آنها صادق نیست.
۳- انتخابات، فرایندی مردم‌سالار دارد به این معنی که حرف اول و آخر را در انتخابات، مردم می‌زنند تا همواره جمله تاریخی حضرت امام(ره) میزان رأی ملت است، محقق شود.
به همین دلیل، هر داوطلبی فارغ از بومی و غیربومی با نظر مردم به نمایندگی می‌رسد و این مردم هستند که حق دارند به هر آن کس که صلاح می‌دانند فارغ از بومی یا غیربومی بودن او رأی دهند.
۴- داوطلبان غیربومی در برخی از مناطق برای برقراری ارتباط کار سختی دارند.
در بهار و کبودراهنگ که معمولا رقابت بین 2 شهرستان نیز برای کسب تک کرسی 2 شهرستان در مجلس شدید است، این سختی بیشتر هم می‌شود.
علاوه‌بر این توجه به ویژگی‌های زبانی و جغرافیایی 2 شهرستان نیز برای موفقیت در ارتباطات ضروری است.
۵- انتخابات، یک فرایند رقابتی است و در این رقابت، هر داوطلب سعی می‌کند ویژگی‌های خود را به‌عنوان داشته‌های قابل اتکا به مردم عرضه کند و این داشته‌ها را بر نداشته‌های رقبا رجحان دهد.
به همین دلیل، طبیعی است که داوطلبان بومی این مزیت را به‌عنوان یک داشته قلمداد و با آن مانور تبلیغاتی دهند.
۶- شناخت غیربومی‌ها از حوزه انتخابیه و برنامه آنها برای رفع مشکل در کنار شناخت مردم از آنها و اعتماد به عملکرد آنها، می‌تواند بحث بومی و غیربومی را به‌نفع آنها پایان دهد.
این روند در چند انتخابات اخیر به‌ویژه در چند حوزه انتخابیه استان طی شده و داوطلبان به‌ظاهر غیربومی توانسته‌اند، با کسب اعتماد مردم بر بومی‌ها پیروز شده و به مجلس راه یابند و در عمل هم با رویکردی درست، با انتصاب مدیران غیربومی هم در حمایت از منابع انسانی استان مخالف باشند.
۷- به‌نظر نمی‌رسد بومی و غیربومی در انتخابات که شرط رأی‌آوری کسب اعتماد مردم در شاخص‌های بسیاری چون سابقه، عملکرد پیشین، برنامه و وعده‌ها است، چندان عامل مؤثری باشد.
اما می‌تواند داوطلبان بومی و غیربومی را به تلاش بیشتر و ایجاد شور و نشاط بیشتر واداشته و انتخاباتی رقابتی را با اعلام دیدگاه آنها درباره انتصاب مدیران بومی و غیربومی در 2 شهرستان و استان شکل دهد.
|
