|
با تصویب دولت و ابلاغ سازمان تأمین اجتماعی میزان عدم اشتغال و غیبت غیرموجه در مشاغل سخت و زیان‌آور به یک سال افزایش یافت.
به گزارش فارس، هیأت دولت در یکی از جلسات اخیر خود مصوبه‌ای تصویب کرد که بر اساس آن مدت زمان عدم اشتغال یا غیبت غیرموجه در مشاغل سخت و زیان آور از 10 روز در سال به یک سال افزایش پیدا کرد.
به عبارت دیگر پیش از این کارکنان مشاغل سخت در طول 20 سال می‌توانستند هر سال فقط 10 روز غیبت غیر موجه داشته باشد و اگر این تعداد از عدد 10 روز بیشتر می‌شد شاغل حق بازنشستگی در پایان سال بیستم را نداشت و مجبور بود 25 سال کار کند.
همچنین افرادی که در مشاغل زیان آور جابجا می‌شدند و مجبور به تغییر محل کار خود بودند هم مدتی را که تا زمان پیدا کردن شغل جدید سپری می‌کردند به منزله عدم اشتغال یا غیبت منظور می‌شد و بیمه و سنوات آنها را با مشکل مواجه می‌کرد،اما با مصوبه اخیر دولت در واقع مشکل همه شاغلان در مشاغل سخت و زیان آور اعم از خبرنگاران، کارگران معدن و سایر مشمولان قانون مشاغل سخت برطرف شد.
معاون اول رئیس جمهور ابتدای این هفته، مصوبه دولت را تحت عنوان آیین‌نامه اجرایی بند 5 جزء ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 برای اجرا ابلاغ کرد که بر اساس آن، عدم اشتغال به کار سخت و زیان آور در طول دوره اشتغال به مشاغل مزبور تحت هر عنوان برای مدت یک سال و کمتر از آن موجب بر هم خوردن توالی نمی‌شود.
معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی در روزهای اخیر با اشاره به قانون بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور گفت: بر اساس این قانون، کارگرانی که تاکنون بیش از ده روز غیبت موجه داشتند نمی‌توانستند با 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه بازنشسته شوند، بلکه باید این سابقه به 25 سال می رسید.
محمد حسن زدا افزود: از این پس کارگرانی که کمتر از یک سال در کارهای سخت و زیان آور غیبت غیرموجه داشته باشند، می‌توانند با همان 20 سال بازنشسته شوند .
وی گفت: بر این اساس کارگرانی که بیشتر از یک سال غیبت غیرموجه داشته باشند با 25 سال خدمت و سابقه بازنشسته خواهند شد.
|
