|
یک مقام مسئول کارگری معتقد است: عدم پرداخت دستمزد مناسب به کارگران موجب بالا رفتن حوادث ناشی از کار و پایین آمدن بهره‌وری در بنگاه‌ها می‌شود.
رحمت‌ا... پورموسی به ایسنا گفت: با وجود آنکه کارگر در تولید و بهره‌وری بنگاه اقتصادی نقش بسزایی دارد اما در مقابل کاری که انجام می‌دهد دستمزد مناسب نمی‌گیرد همین امر موجب می‌شود تا برای امرار معاش و تأمین هزینه‌های زندگی، به جای 8 ساعت کار قانونی، 16 ساعت و بعضاً تا 24 ساعت 3 شیفت کار کند.وی تصریح کرد: عدم دسترسی به بهره‌وری مناسب یکی از معضلات کشور است که بهره‌وری در برابر بهره‌مندی به وجود می‌آید و منظور از بهره‌مندی، داشتن امنیت شغلی و دستمزد مناسب است.پورموسی متذکر شد: عدم پرداخت دستمزد مناسب به نیروی کار زمینه کاهش بهره‌وری، کیفیت نامرغوب تولید، بالا رفتن حوادث ناشی از کار و مشکلات روحی و جسمی برای کارگران را فراهم می‌کند.این مقام مسئول کارگری با اشاره به ماده 41 قانون کار تصریح کرد: علی‌رغم آنکه دو بند مهم در ماده 41 قانون کار لحاظ شده است و در کنار نرخ تورم، به سبد معیشت خانوار اشاره شده است اما متأسفانه این ماده قانونی به درستی اجرا نمی‌شود.
وی ادامه داد: سبد معیشت خانوار کارگری شامل خورد و خوراک، مواد غذایی، پوشاک، هزینه حمل و نقل، مسکن و آموزش است اما آیا کارگر با 812 هزار تومان از عهده تمام این هزینه‌ها برمی‌آید؟
پورموسی همچنین درباره مزد منطقه‌ای و اثرات آن اظهار کرد: منطقه‌ای شدن دستمزد در قانون کار پیش‌بینی شده است ولی قبل از اجرا باید زیرساخت‌های آن آماده و شرایط هر منطقه در نظر گرفته شود.وی افزود: منطقه‌ای کردن دستمزد موجب افزایش مهاجرت و لطمه به فعالیت‌های اقتصادی خواهد شد و کسانی که دستمزد پایین می‌گیرند تلاش می‌کنند به کلان‌شهرها بروند و مناطق کوچک و روستایی که ممکن است به کار کشاورزی مشغول باشند تحت تأثیر این مسأله خالی از سکنه شود بنابراین تا زیرساخت‌های لازم آماده نشود نمی‌توان نظام دستمزد منطقه‌ای را پیاده کرد و بهتر است به جای آن به سمت واقعی شدن دستمزد برویم.
|
