استاندار همدان نيروي انساني را بزرگترين سرمايه هر کشور دانست که در هر مقطعي بايد احترام و جايگاه آن حفظ شود.
به گزارش اداره کل روابط عمومي استانداري همدان، محمدناصر نيکبخت در ديدار با هيأت مديره مجمع هماهنگي کانونهاي بازنشستگي استان همدان، گفت: در دوران بازنشستگي داشتن اميد بسيار مهم است و بازنشستگان بايد اميد را بيشتر در خود پرورش دهند تا حيات زيبايي داشته باشند.
وي افزود: بازنشسته کانوني از تجربه و همه دانستنيها و تجربيات و شرايطي است که بر او گذشته است و بازنشستهاي را نميتوانيم پيدا کنيم که در حس گردش کار جامعه بيتأثير بوده باشد.
استاندار بیان کرد: در سيستمهاي اداري جهان بازنشستگان احترام بيشتري از شاغلان دارند و بايد تلاش شود تا احترام و عزت سرافرازانه گذشته براي جوانان ما نيز الگو شود و به داشتههايمان بباليم و از آن استفاده کنيم. نيکبخت ادامه داد: بازنشستگان نبايد احساس کنند که فراموش شدهاند؛ زيرا بازنشستهاي که از سيستم فاصله بگيرد و احساس کند که ديگر نيست، دچار مشکل ميشود. وي تصريح کرد: بازنشستگان مشکل اشتغال فرزندان تحصيلکرده دارند و با آنکه در استان بر اساس آمار تأمين اجتماعي ماهانه هزار شغل ايجاد ميشود اما اين مشاغل کارگري است و هنوز به کارگيري متخصصين فراگير نشده است. استاندار اظهار كرد: باورم اين است که تا پايان سال کشور مراحل ارتقا و توسعه را طي ميکند و حداکثر از اوايل سال آينده جنب و جوش اقتصادي را شاهد خواهيم بود.
نيکبخت بيان كرد: 400 شرکت خارجي تأييد شده متقاضي ورود به ايران هستند تا با انتقال تکنولوژي و سرمايه و به کارگيري نيروي انساني ايراني، صادرات را هم به نام ايران انجام دهند.
وي خاطرنشان کرد: بر اساس نظرسنجي انجام شده، 86 درصد مردم خواستار اجراي توافق هستند و ميگويند با اجراي برجام مشکلات کمتر ميشود و آنان که از زبان مردم در مخالفت با برجام سخن ميگويند، مشخص نيست کدام مردم را ميگويند.
استاندار در پايان با يادآوري برگزاري 2 انتخابات مهم در سالجاري خواستار نقشآفريني بازنشستگان با مشارکت و حضور حداکثري در انتخابات شد. در اين ديدار که با حضور معاون توسعه مديريت و منابع انساني استانداري همدان برگزار شد، اعضاي هيأت مديره مجمع هماهنگي کانونهاي بازنشستگي استان مطالبات و مسائل خود را با استاندار در ميان گذاشتند و استاندار دستوراتي را براي حل برخي مشکلات و پيگيري مطالبات صادر کرد.
|