|
بر اساس ماده 90 قانون تأمین اجتماعی، کارفرمایان مکلف هستند قبل از استخدام کارگران نسبت به انجام معاینات پزشکی آنان اقدام کنند.
مدیر کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی بیان کرد: هدف از الزام کارفرمایان به اجرای ماده 90 صیانت از نیروی کار، پیشگیری از حوادث ناشی از کار و بکارگیری نیروی انسانی در شغل وحرفه متناسب با توانایی جسمی وروحی وی است.
به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، «سیروس نصیری» افزود: عدم معاینات قبل از استخدام کارگران توسط کارفرما و بکارگیری افراد ناتوان در بسیاری از موارد باعث بروز حوادث و یا تشدید بیماری بیمه شدگان شده و خسارات روحی و جسمی برای آنان به دنبال داشته است.
مدیر کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی گفت: انتظار می‌رود با این اطلاع رسانی‌ها، کارفرمایان با اجرای دقیق ماده 90 قانون تأمین اجتماعی زمینه افزایش بهره‌وری را فراهم کنند.
وی تصریح کرد: در صورتی که پس از استخدام مشمولان قانون کار مشخص شود که آنها در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها دلیل آورده و در نتیجه بیمه شده دچار حادثه شده و یا بیماری او شدت یافته، سازمان تأمین اجتماعی مقررات قانونی خود را در خصوص حمایت از بیمه شده انجام می‌دهد و هزینه‌های مربوطه را طبق ماده 50 قانون تأمین اجتماعی از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.
|
