یک ماه از معارفه ملانوری به عنوان استاندار همدان گذشت و با آن که انتظار میرفت ملانوری در این مدت حداقل مدیران حوزه استاندار و معاونان خود را تعیین تکلیف کند اما این اتفاق رخ نداد و تنها در هفته گذشته نخستین انتصاب با انتصاب مدیر کل دفتر بازرسی انجام شد.
این صبر و حوصله ملانوری که تحت عنوان ارزیابی انجام شده با تحلیلهای متفاوتی مواجه شده است.
تحلیلهایی که نشان از رقابت سنگین در انتصابات بین تشکلها و عناصر ذینفوذ دارد و در مواردی میتواند مانع تصمیمگیری استاندار شود.
برخی دایره این رقابت را فراتر از استان دانسته و در بیانی طنز آشپزخانهای در وزارت کشور را هم در این انتصابات مؤثر میدانند.
اما جدای از این تحلیلها در واقعیت رقابت بین گزینههای نمایندگان، احزاب، ستاد و مدیران مرکزی برای مدیریت در استان شکل گرفته که در مواردی با خنثی سازی داوطلبان هم فضای یک انتصاب بدون حرف و حدیث را خدشهدار میکند.
هر چند نمایندگان از دخالت در انتصابات منع شدهاند اما در صحنه عمل سیاسی بسیاری از افرادی که به دنبال مدیریت هستند رایزنی با نمایندگان مهمترین کار آنها را تشکیل میدهد.
گزینههای نمایندگان با اتکا به آنها علاقهای به تعهد به احزاب و ستاد انتخاباتی نداشته و به طور معمول در بیشتر موارد در تقابل با آنها نیز هستند.
احزاب و ستاد اما گزینههای خود را دارند گزینه هایی که با توجه به سیاستهای دولت و محوریت وفاق انتخاب شده و به استاندار معرفی میشوند تا جایگزین مدیرانی که با سیاستهای دولت همخوانی ندارند، شوند.هر چند مانع بزرگ نمایندگان و محافظه کاری تصمیمگیران روند را کند کرده است.
در مواردی نیز مدیران مرکزی سازمانها و وزرا در رقابت با نمایندگان و احزاب و ستاد گزینههای را برای مدیریت در استان مطرح میکنند.
آنچنان که تاکنون مشاهده شده این گزینهها به طور معمول در سطح بالایی نیستند و اگر استان گزینه جدی نداشته باشد و دست استاندار پر نباشد به طور معمول کارشناسان درجه چندم برای مدیریت به استان پیشنهاد میشوند.
به نظر میرسد در استان هر چند این رقابت وجود دارد اما بهترین راه برای انتصابات همانی است که دولت سپری کرده و پس از فراخوان، بررسی گزینهها را به شورای راهبردی سپرده و در نهایت از میان آن گزینهها یا گزینههای رئیسجمهور افرادی برای مدیریت انتخاب شدهاند.
در این روش ستاد پزشکیان که شورای راهبردی را در استان تشکیل داده و گزینهها را بررسی کرده است، براساس حق و انصاف که وعده دولت بوده، محور انتصابات و پیشنهاد گزینهها خواهند بود.
با این روش پیروز رقابت انتصابات نیز طرفداران دولت بوده و رقابت هم بیمعنی خواهد شد.
انجام درست این روند بستگی به نگاه استاندار دارد تا وفاق در مرحله نخست بین طرفداران دولت در استان رخ دهد و دامنه آن توسعه یابد.
