زن بودن در جامعه ما چه به عنوان يك مفهوم اجتماعي و چه در معناي بيولوژيكي، يك اصل ارزشي در خانوادهها است.
در این بین "مادر بودن" به عنوان يكي از مهمترين مؤلفههاي هويتي یک خانم در خانواده، از اهمیت ویژهای برخوردار است، به همین لحاظ میلاد بزرگ بانوی اسلام را "روز زن" نام نهادهاند تا جایگاه و مقام زن پاس داشته شود.
البته در بسیاری از کشورهای جهان هم روزی به نام زن وجود دارد که براساس رسم و رسوم خود آن را پاس میدارند.
در ایران ما هم زن بودن هر چند نزدیک به مفهوم مادری شناخته میشود اما در هر حال برای خانواده ارزش خود را دارد. مادر نام بزرگی است. یکی با دستانش و با سختی روزگار میجنگد تا فرزندش را بزرگ کند و به او بال و پر دهد و دیگری با قلبش مهر را در دل او میکارد.
یکی فرزند را روی چشمانش میگذارد، آن دیگری هم با عشق و دوست داشتن، فرزند را تا اوج موفقیت میرساند. از هر بانویی که پرسیدم، خوشبختی فرزندان اولویت و آرزوی او بود. زن به معنای واقعی ستون خانواده مورد ستایش است.چه مردانی که با حمایت زنانشان توانستند بالاترین جایگاهها را به خود ببینند.
به همین دلیل است که مردان هم در این مناسبت قدردان همسران خود هستند.
بانوان همدانی در گفتوگو با خبرنگار همدانپیام که از آنها پرسیده شد "چه هدیهای شما را خوشحال میکند،" هدیه خاصی نمیخواستند جز خوشحالی و سعادت فرزندانشان و البته قدردانی همسرانشان.
مادری گفت: صاحب 4 فرزند است که همگی ازدواج کردند اما به او کمتر سر میزنند او دوست داشت فرزندانش را حداقل هفتهای یکبار ببیند تا احساس تنهایی نکند.
مادری هم از فرزندش شاکی بود که با وجود اینکه فرزندش را با کارگری بزرگ کرده اما حالا در دوران پیری به او سر نمیزنند. هر چند گاهی آن هم در ایام تعطیلات عید و یا روز مادر هدیهای گران برایش میگیرند اما لذت حضورشان را در خانه ندارد.
مادری هم دستانش را از زیر چادر درآورد و نشانم داد و گفت: این دستها را ببین! شبیه دست یک مرد است. من همسرم را در سن جوانی از دست دادم اما برای فرزندانم مثل پدر بودم چیزی برایشان کم نگذاشتم تا هر کدام به جایی برسند برای خودشان موفق شوند اما حالا با تنگدستی در خانه ماندهام و هیچ کدام مرا حمایت نمیکنند.
خانم 56 سالهای هم از اینکه فرزندانش هر کدام به نوعی جز افراد موفق جامعه هستند و قدردان مادر، احساس خوشحالی داشت. او گفت: فرزندانم مرا دوست دارند و این بزرگترین نعمت و هدیه برای من است که با هیچ چیز دیگری آن را عوض نمیکنم.
بانوی دیگری هم گفت: انتظار دارد همسرش قدردان او باشد و این مناسبت را با شاخه گلی به او تبریک بگوید.
بانویی هم قدردان بودن و انجام وظیفه همسری و فرزندی را مهمترین دلیل خوشبختی و خوشحالی یک زن دانست و گفت: یک هدیه نمیتواند جایگزین مهر و محبت همیشگی بین همسران و مادر و فرزند باشد.
اما همسران و فرزندان همدان چه میگفتند
آقای کارمندی گفت: همین که همسری دارم فداکار که کودکانم را با اطمینان خاطر به او سپردهام جای سپاس دارد.
همشهری دیگری هم که گویا نمیدانست روز زن است با یادآوری این روز به او گفت: چه فرقی میکند تمام زندگی من مال همسرم است.
دانشجوی دختری که دستهگلی در دست داشت، گفت: ما 3 تا خواهر و برادر هستیم که با مشارکت هم و با حمایت پدرم میخواهیم مادرمان را سورپرایز کنیم.
آقای کارمند جوانی هم گفت: مادرم عمرش را به شما داده و همیشه افسوس میخورم که مادر ندارم اما هر سال روز مادر بر سر خاکش میروم و برایش دعا میخوانم.
دختری هم گفت: تمام تلاشم را میکنم که مادرم شاد باشد. پدر ندارم اما با کمک برادرانم مادرمان را روی چشممان نگه میداریم، زیرا که برای ما زحمت زیادی کشیده است.
مادر بودن یک حس خوب است
مادر بودن چیز متفاوتی است، یک حال خوب و شگفت انگیز، یک انگیزه قوی و مسکنی آرام بخش. مادر بودن آنقدر زیباست که نمیتوان با چیزی مقایسهاش کرد اما به همان مقدار هم سخت است؛ تحمل میخواهد، صبوری و بزرگ منشی میخواهد و همه این ویژگیها را مادر یک جا دارد.
چقدر زیباست که میلاد بزرگ بانوی اسلام فرصتی را فراهم آورده که لحظهای متفاوت از هر روزمان کنار مادر باشیم و با بوسهای بر دستانش این روز را به او تبریک بگوییم.
مادران خانه سالمندان چشم انتظار فرزندان
از دل کسانی که مادر خود را از دست دادند باید پرسید که داشتن مادر چه نعمت بزرگی است. چه زیباست مادر را کنار خود داریم، تکیهگاهی دوست داشتنی، آرام و قشنگ که با هیچ چیز دیگری قابل قیاس نیست و چقدر خوشحالند مادرانی که فرزندانشان را در کنار خود دارند و با دیدن یک شاخه گل بیتوقع لبخند میزنند و اشک شوق میریزند.
فراموش نکنیم در این میان به هر دلیلی برخی از مادران ساکن خانه سالمندان بوده و از فرزندان خود دور هستند آنها نیز این روزها چشم به در منتظر ورود فرزندانشان هستند تا دلتنگیشان رفع شود.
نگاهی به قوانین حمایت از بانوان
گفتیم زنان در اسلام جایگاه ویژهای دارند، گفتیم بهشت زیر پای مادر است و مهمتر اینکه از دامن زن مرد به معراج میرود اما با این توصیفات و با وجود اینکه جامعه سیاست "افزایش جمعیت" را در دستور کار دارد با نگاهي به قوانين باید ببینیم که حمايت قانونگذار از بانوان در ایران چگونه است.
1-قانون حمايت از مادران شهيد: در اين قانون مادران شهدا مورد تكريم و حمايت قرار گرفتهاند با این بند که در اين قانون حق حضانت فرزندان صغير يا محجور به مادران آنها، واگذار شده است.
2-قانون حمايت از مادران شاغل: همانند تمام کشورهای دنیا، در ایران هم اعطاي تسهيلاتي چون مرخصي زايمان به زنان كارمند، تعيين ساعت شيردهي براي آنها، تأمين امنيت شغلي آنها پس از بازگشت از مرخصي زايمان از جمله این حمایتها است. علاوه بر اين در اين دسته از قوانين از مادران افراد شاغل دولتي نيز در قالب تحت تكفل قرار گرفتن نيز حمايت به عمل آمده است.
3-طرح فروش شرکتهای خودروسازی به مادران دارای بیش از 2فرزند:
این قانون هم چند سالی است از طرف برخی شرکتهای خودروسازی برای تشویق مادران به فرزندآوری البته با انجام قرعهکشی مصوب شده است.
قانون حمایت محدود از زنان ایران متمرکز بر مادران است
به نظر میرسد حمايت قانونگذار از مادران فقط درک مفهوم مادري است. و در آن تلاش شده از تمامي افراد برای تشویق به "مادر شدن" حمايت به عمل آید.
آنچه حائز اهميت است در قوانين وضع شده در جمهوري اسلامي ايران، حمايت قانونگذار از زنان به طور عمده مفهوم ديگري دارد و از زنان، حمايت ناچيزي به عمل آمده است.
چه بسا قانون حمایت از زنان سالهاست که بین مجلس و شورای نگهبان رد و بدل میشود. به عبارت ديگر اگرچه قانونگذار تلاش كرده حمايتهايي از مادران به عمل آورد اما اين حمايتها به طور عمده ثانويه بوده و در پرتو حمايت از اشتغال زنان، معلولان و فرهنگ ايثارگري حمايتهايي از مادران به عمل آمده است و از مادر و در کل زنان جامعه به عنوان موقعيت اجتماعي مستقل، كمتر تكريم شده است. امري كه سبب شده مادران خانهدار مورد بيمهري قانون گذار قرار گيرند.
اين در حالي است كه آنچه باید مورد توجه سياستگذار قرار ميگرفت، حمايت از مادر به هویت مادرانه او باشد. بدين معني كه مادر به علت به دنيا آوردن فرزند (مادري بيولوژيك) و مراقبت و تربيت كودكان(مادري اجتماعي) و سختيهايي كه در اين راه متحمل ميشود، بايد مورد تكريم قرار گيرد نه به اين علت كه شاغل است يا مادري فرزند معلولي است.
قوانین حمایت از مادران در کشورهای اروپایی
با یک جستوجو در سایتها سری به قوانین کشورهای دیگر جهان در حمایت از مادران زدیم.
جدا از نگاه سیاسی، زنان در سایر کشورها حمایتهای خاص خود را دارند.
زنان کشورهای اروپایی در برابر مردان از حقوق مساوی نه در شعار بلکه در عمل برخوردارند. نگاهی به میزان کرسیهای مجلس، مدیران به کار گرفته شده و نیز انتخاب به عنوان فرد نخست مملکت در این کشورها خود موید این موضوع است. اما حمایت از مادران چگونه است؟
در زمان بارداری و زایمان پرستاری از سوی بهداشت و درمان برخی کشورها به صورت رایگان به کار گرفته میشود.
-سیاستهای تشویقی در برخی کشورهای اروپایی این است که وقتی یک خانم بچهدار میشود از ٣ تا ٧ سال مرخصی با حقوق دارد و پس از آن امنیت شغلیاش پابرجاست و کارفرما نمیتواند فرد دیگری را جایگزین کند.
اگر خانوادهای صاحب فرزند شوند دولت مکلف است کمک هزینهای را به مادر بدهد که در قالب حق و حقوق ماهانه، پوشاک، لوازم بهداشتی، مواد مورد نیاز برای تغذیه و نیز بهداشت و درمان مادر و فرزند تا 5 سالگی نهفته است.
همچنین مادران در حوزه مراقبتهای روانی مورد حمایت قرار میگیرند.
فنلاند به شیوههای مختلف از خانوادههای داری فرزند حمایت میکند. به طور مثال بسته زایمان کمک پرطرفداری است.
البته قوانین دیگری هم در حوزه مادران و هم در حوزه زنان و نیز زنان سالخورده وجود دارد که نشان میدهد جای جای دنیا به زنان جدای از مادر بودن چقدر اهمیت قائل هستند.
