بررسی نهایی لایحه نظام رتبه‌بندی معلمان، ۲۴ آذرماه در مجلس شورای اسلامی انجام و درنهایت به تصویب نمایندگان رسید. بر اساس ماده ۸ این لایحه، وزارت آموزش و پرورش مکلف شده است آیین‌نامه اجرایی رتبه‌بندی را تا یک ماه پس از ابلاغ قانون تدوین کند.
به گزارش ایسنا، بر اساس مصوبه جدید مجلس، حقوق و مزایای معلمان پس از اعمال رتبه‌های مندرج این گونه است که برای معلمان با رتبه آموزشیار معلم ۱۰درصد، مربی معلم ۱۵درصد علاوه بر افزایش رتبه قبلی، استادیار معلم ۱۲درصد علاوه بر افزایش رتبه‌های قبلی، دانشیار معلم ۱۰درصد علاوه بر افزایش رتبه‌های قبلی و استادمعلم ۵درصد علاوه بر افزایش رتبه‌های قبلی، به مجموع حقوق، مزایا و فوق‌العاده‌های مستمر و ارقام مندرج در احکام کارگزینی افزوده می‌شود.
همچنین چنانچه حقوق و فوق‌العاده‌های هر یک از معلمان از ۸۰ درصد مجموع حقوق و فوق‌العاده‌های هیأت‌علمی مربی پایه یک دانشگاه تهران، کمتر باشد، مابه‌التفاوت تا سقف مذکور تحت عنوان «تفاوت تطبیق» در احکام کارگزینی آنان درج خواهد شد.
افزایش پرداختی ناشی از اجرای این قانون نیز تحت عنوان «فوق‌العاده رتبه‌بندی» و «تفاوت تطبیق» همه‌ساله متناسب با تغییرات حقوق و فوق‌العاده‌های هیأت‌علمی مربی پایه یک دانشگاه تهران محاسبه و مشمول کسور بازنشستگی نیز می‌شود.
بر اساس مصوبه مجلس، دولت مکلف است همه امتیازات و درصدهای موضوع فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را برابر سایر کارکنان دولت، به مشمولان این قانون اختصاص دهد و فوق‌العاده رتبه‌بندی موضوع این ماده علاوه بر امتیازات و درصدهای مزبور است. افزایش پرداختی ناشی از اجرای این قانون، از تاریخ ۳۱شهریورماه ۱۴۰۰ در سقف ۱۲هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان پرداخت و از ابتدای سال ۱۴۰۱ منوط به پیش‌بینی بار مالی در قوانین بودجه سنواتی، به‌صورت کامل اعمال می‌شود.
طبق ماده ۸ مصوبه، آیین‌نامه اجرایی این قانون درخصوص نحوه تشکیل هیأت‌های ممیزه مرکزی، استانی، شهرستانی و منطقه‌ای، چگونگی تعیین امتیاز معلمان برای رتبه‌بندی، شرایط کسب، ارتقا، توقف و تنزل رتبه و جزئیات تعیین میزان فوق‌العاده رتبه‌بندی حسب امتیازات حاصله، حداکثر ظرف یک ماه از تاریخ ابلاغ این قانون، توسط وزارت آموزش و پرورش و 2 نفر از اعضای کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی به انتخاب کمیسیون (به عنوان ناظر) با همکاری سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه می‌شود و به تصویب هیأت‌وزیران می‌رسد.
آغاز تدوین آیین‌نامه رتبه‌بندی معلمان
رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش در گفت‌وگو با ایسنا، در این‌باره توضیح داد و گفت: تدوین آیین‌نامه رتبه‌بندی معلمان را آغاز کرده‌ایم، ولی فعلاً و تا زمانی که شورای نگهبان آن را تصویب نکند نمی‌توانیم درباره جزئیات آن سخن بگوییم.
ناصر سلیمان‌زاده افزود: از اساتید مختلفی برای تدوین آیین‌نامه کمک گرفته‌ایم. زمانی می‌توانیم جزئیات را به‌صورت عمومی اعلام کنیم که در شورای نگهبان تصویب شده باشد. سپس باید با همراهی نمایندگان سازمان برنامه، سازمان اداری و استخدامی و 2تن از نمایندگان مجلس آیین‌نامه را ارائه دهیم. هنوز این افراد در جلسات حضور ندارند، ولی خودمان داریم کار را پیش می‌بریم.
وی درباره برخی ابهامات ارتقای رتبه‌ها در این مصوبه اظهار کرد: آیین‌نامه تازه دارد نوشته می‌شود و وقتی هنوز نوشته نشده، ابهامی ندارد، زیرا هنوز شاخص‌های آن اعلام نشده است. مشکل خاصی نداریم و فقط منتظر تصویب در شورای نگهبان هستیم تا آیین‌نامه برای اجرا آماده شود.
