1403-01-201403-01-30bool(false) جامعه درگیر قتل هایی به خاطر هیچ همدان پیام
 
 
پنجشنبه - 13 بهمن 1401 - شماره 4521
 
امروز : پنجشنبه ، 30 فروردين 1403

Today : Thu, April 18, 2024




ارتباط با سرویس ها - پذیرش آگهی * شعار سال ۱۴۰۳ جهش تولید با مشارکت مردم
ورود کاربران


عکس چاپخانه
logo-samandehi
 
کد مطلب:  67784 تاریخ انتشار:  1394-11-06 - 05:45 تعداد بازدید:  475
ارسال به دوستان
نسخه چاپی

چرا مدیریت خشم نداریم
جامعه درگیر قتل هایی به خاطر هیچ

حوادث

  شاید عجیب و غیرقابل تصور باشد اما، در چند هفته‌های گذشته حداقل سه‌نفر به دليل تفاله چای، گروه تلگرامی و عطر زدن به قتل رسیدند. درگیری لفظی و فیزیکی میان دو طرف دعوا در هر حادثه باعث شد تا یکی از طرفین دارفانی را وداع گوید!
1- 16 دی‌ماه مرد 45‌ساله‌ای که پایین ساختمانی ایستاده بود مُشتی تفاله‌ِ چای از پنجره طبقه دوم ساختمان روی سر او می‌ریزد. درگیری لفظی و مردِ 34 ساله طبقه دوم به پایین ساختمان می‌رود و درگیری با ضربات چوب بیسبال مرد 45ساله کُشته می‌شود.
2- 17 دی‌ماه دو دوست که در گروه تلگرامی عضو بودند با یکدیگر درگیر می‌شوند و در پی این درگیری یکی از آن‌ها با ضربات چاقو کشته‌ می‌شود. داستان از این قرار بود که پسر 22 ساله توسط دوست 18 ساله از گروه تلگرامی حذف می‌شود و او خشمگین با دوستش درگیر می‌شود و او را به قتل می‌رساند.
3- عطر زدن برادرزنِ منجر شد تا او توسط دامادشان به قتل برسد. داستان از این قرار بود که مجید وقتی صبح زود از خواب بیدار می‌شود تا برای رفتن به دنبال کارهایش آماده شود، عطر می‌زند. این‌کار باعث عصبانیت داماد می‌شود. بعد ازظهر که مجید به خانه خواهرش برمی‌گردد داماد در پی عصبانیت با چاقوی میوه‌خوری او را به قتل می‎رساند.
هر سه قتل شوکه آور است! بی هیچ سخن اضافه‌ای. یک روان‌شناس در این رابطه می‌گوید "امید به آینده در جامعه ایران پایین آمده و به همین‌ دليل افراد به طور ناخودآگاه دست به اقدامات خطرناک می‌زنند."
مهدی ‌ملک‌محمد گفت: اتفاقاتی مانند درگیری‌های به‌ظاهر عادی و پیش‌افتاده که موجب خشم زیاد و در نهایت قتل می‌شود را باید از دو منظر دید؛ خودآگاه و ناخودآگاهِ.
این روانشناس افزود: در بخش خودآگاه افراد باید نسبت به یک رفتار آموزش ببینند. یکی از این آموزش‌ها مهارت زندگی است و یکی از این مهارت‌ها مهارتِ مدیریت خشم است.
وی با اشاره به پایین‌بودن مهارت اجتماعی در ایران گفت: وقتی در یک جامعه خشونت زیاد رخ دهد، نشان می‌دهد که ما مهارت اجتماعی و مهارت مدیریت خشم نداریم. در این حالت جامعه توانِ مدیریت خشمش را ندارد؛ یا آن را فرو می‌خورد و یا در حالت اغراق‌شده‌ای این خشم به قتل منجر می‌شود.
ملک‌محمد همچنین در تحلیل اتفاقات رخ داده به نظریه "انتظارگرایی" در روان‌شناسی اشاره کرده و گفت: در بخش ناخودآگاه باید از اصطلاحی روان‌شناختی به‌نامِ "انتظارگرایی" نام ببریم. انتظارگرایی به این معناست که وقتی آدم‌ها می‌خواهند رفتاری را ناخودآگاه بروز بدهند، مغزشان آن رفتار را هزینه فایده می‌کند.
عضو انجمن روان‌شناسی همچنین گفت: بر طبق این نظریه وقتی شما انتظار آینده خوشایندی در ذهنتان نیست، احساس می‌کنید با پرخاشگری یا اعمال خشونت و حتی قتل، چیز زیادی را از دست نداده‌اید.
وی تأکید کرد: بنابراین در جوامعی که آینده خوشایند در آنها با ابهام روبروست، مغز در یک هزینه فایده دستور به اعمال خشم و پرخاشگری خواهد داد. این آینده می‌تواند آینده اقتصادی، خانوادگی، رفاهی و ... باشد.
وی درباره تعمیم رفتارهای بدون‌ انگیزه در مردم توضیح داد: این موضوع را در موارد دیگر نیز می‌بینیم، همانطور که افراد خشونتی ناخودآگاه اعمال می‌کنند، در عین حال در غذایشان نمک زیاد می‌ریزند، رانندگیِ پرخطر می‌کنند و ... . همه این ها نشانه‌های نداشتن انگیزه برای آینده است.
این روان‌شناس تصریح کرد: اما اگر فرد آینده مثبتی را به طور ناخودآگاه در ذهنش ساخته باشد، اگر قرار باشد دست به عمل نامناسبی بزند ذهن به او فرمان ایست خواهد داد.
وی با تأکید بر لزوم امید به آینده در جامعه گفت: جامعه‌ای که به آینده امید نداشته باشد، مرگ حضور خواهد داشت؛ نه فقط مرگ بیولوژیکی بلکه انواع دیگری از مرگ که خشونت یکی از وجوه آن است. همانطور که رابطه بد و خشونت‌آمیز میان افراد از وجوهِ مرگ است، روابط خوب و مثبت نیز از وجوه زندگی خواهد بود.
ملک‌محمد در گفت وگو با فرارو گفت: مدت‌های زیادی است که وضعیت جامعه ما از لحاظ امید به آینده به‌شدت نامناسب است. آدم‌های جامعه از لحاظ فردی، جمعی، اقتصادی و ... آینده مثبتی برای خودشان متصور نیستند.
این مشاور با اشاره به این‌که ناامیدی در جامعه ما در بخش‌های مختلف وجود دارد گفت: وقتی ما با افتخار اعلام می‌کنیم که بیشترین حجمِ بیکاران ما فارغ‌التحصیلان دانشگاهی‌مان هستند، تنها فارغ‌التحصیلان نیستند که نا امید می‌شوند، بلکه کلِ جامعه از این مسأله ناامید خواهد شد.
ملک‌محمد اظهار کرد: یا وقتی آینده اشتغال برای افراد متزلزل است و یک کارخانه ناگهان هزار نیروی خود را اخراج می‌کند، بی‌انگیزگی، فشار و ناامید کل افراد جامعه را متاثر خواهد کرد.
 در هنگام خشم چه باید کرد؟
این روان‌شناس در ادامه راهکارهایی برای کنترل خشم ارائه کرده و گفت: در چنین شرایطی آموزش می‌تواند تا حدودی به افراد کمک کند. آدم‌ها باید در ابتدا بتوانند دو موضوع خشم و پرخاشگری را از یکدیگر تفکیک کنند. زيرا خشم در همه آدم‌ها اتفاق می‌افتد اما پرخاشگری بروز فیزیکی یک خشم است.
ملک‌محمد با تأکید بر تفاوت خشم و پرخاشگری گفت: بنابراین در نخستين نکته، وقتی یک نفر خشمگین می‌شود حتما نباید پرخاشگری کند.
وی همچنین در توضیح راه‌حل دوم افزود: نکته دوم در مدیریت خشم این است که آدم‌ها باید بدانند که ناکامی یا اتفاق منفی منحصرا برای آنها رخ نمی‌دهد. اگر فکر کنیم که اتفاقاتی بدتر برای درصد زیادی از مردم رخ داده‌است، احساس بهتری خواهیم داشت.
این روان‌شناس در ادامه توضیح داد: نکته سوم این‌که بسیاری از رفتارها را باید همانند یک آلارم و هشدار در نظر گرفت؛ هشداری که به ما می‌گوید آیا ما وارد یک رفتار خشونت آمیز شده‌ایم یا خیر. هشدار می‌تواند از جایی آغاز شود که خشونت با خشونت کلامی آغاز شده‌است.
ملک‌محمد در پايان گفت: همچنین به عنوان نکته آخر باید در نظر داشت که در بروز اتفاقاتی مانند خشونت‌های شدید یا قتل، یک فرد یا یک طرف مقصر نیست. یک رفتار برای منتهی‌شدن به قتل حتما نیازمند ارتباط خشونت‌آمیز دوطرفه است. بنابراین برای جلوگیری از خشونت نباید بخواهیم خشونت طرفِ مقابلمان را با خشونت خودمان کاهش دهیم.


 


بازگشت
نظرات بینندگان :
نظر شما :
   
نام*
ایمیل* ایمیل محفوظ می باشد
نظر*
کد امنیتی*
کد امنیتی

اخبار مرتبط
 
 
 
گزارش گزارش ویژه یادداشت تحلیل سرمقاله ضمیمه(پیام_آدینه) دانلود
صفحه نخست آخرین اخبار درباره ما ارتباط با ما  پیوندها ویژه_نامه راهنما
نشر و نقل مطالب فقط با ذکر نام روزنامه همدان پیام بلامانع است.

 
روزنامه همدان پیام ( اجتماعي، فرهنگي، اقتصادي، سياسي، ورزشی )
صاحب امتياز و مدير مسئول: نصرت ا... طاقتي احسن  -  سردبير: يدا... طاقتي احسن
نشاني: همدان، خيابان شريعتي، ابتداي خيابان مهديه، ساختمان پيام
تلفن: 38264433 (081)  -  فکس: 38279013 (081)  -  سازمان نیازمندی: 38264400 (081)  - ايميل: info@hamedanpayam.com