■ بازیکنان به دنبال تعهد مدیرعامل، مدیرعامل در انتظار چراغ سبز استاندار!
پاس همدان در فصل جاری نتایج خوبی را کسب کرده است که قابل مقایسه با سال گذشته نیست. قطع به يقین با بررسی عملکرد امسال پاس در خواهیم یافت که پاس از مدیریت گرفته تا کادر فنی، بازیکن و مهمتر از همه هیأت مدیره با برنامه، متفکر و هوشمند گام به لیگ گذاشته است.
امسال پاس با شفاف‌سازی مالی، صرف بهینه اعتبارات و کاهش بدهی‌ها همراه شده است که هیأت مدیره نیز نقش تأثیرگذاري در برطرف شدن دغدغه‌های مالی باشگاه داشته است.
شنیده‌ها حاکی‌از آن است که که پاسی‌ها تاکنون کمتر از 5/1میلیارد برای پرداخت بخشی از مطلبات کادر فنی و بازیکنان هزینه کرده‌اند، هرچند به نسبت سایر تیم‌های مدعی که بیش از 50 درصد قرارداد بازیکنان را در نیم فصل پرداخت کرده‌اند، كم است اما بازهم توانسته است تیم را از هرگونه حاشیه به دور کند.
در فوتبال امروز، باید باور كرد که جان فوتبالیست به قرارداد و پرداخت به‌موقع آن بسته است و هیأت مدیره نیز با علم به این نیاز بازیکنان، تا حد توان سعی كرده است به‌موقع حمایت كند.
هم‌اکنون پاسی‌ها بهترین شرایط صعود را دارند و فاصله 2 امتیازی آنها با صدر جدول موجب شده است كه حساسیت‌ها روی این تیم دوچندان شود. به‌گونه‌ای که بازیکنان نیز توقع دارند همانگونه که برای موفقیت نماینده همدان در لیگ دسته یک تلاش مي‌كنند هیأت مدیره نیز حمایت‌های به‌موقع داشته باشد.
پاس تا این مقطع خوب نتیجه گرفته است و کارشناسان و حتی منتقدان موردی یا بی‌مورد هم این تیم را تحسین كرده‌‌اند منتها نمی‌شود انتظار یکسویه از پاس داشت؛ زيرا بازیکنان نیز توقع دارند حمایت‌ها به‌موقع باشد.
نگذارید هزینه‌ها بی‌هدف باشد!
هیأت مدیره که تاکنون حمایت لازم را كرده است باید به این نکته توجه ویژه داشته باشد که در تیم‌های حرفه‌ای شارژ مالی شدن بازیکن تأثیر بسزایی در نتیجه‌گیری او دارد و برعکس اگر بازیکنی هم با حمایت لازم برخوردار بود و نتیجه‌ای حاصل نشد، جرایم سنگین در انتظارش است.
به هر حال این تشویق و تنبیه می‌تواند تحولات اساسی در تأثير نتیجه‌گیری تیمی داشته باشد.
براي مثال اگر حمایت از پاس به‌موقع انجام شود و در اوج نیاز بازیکن به دليل روحی و روانی، پول به آنها تزریق شود به مراتب خیلی بهتر از این است که بازیکنان پس از مدتی پول دریافت کنند.
اگر مسئولان خواستار موفقیت این تیم هستند طبیعتاً باید در همان زمانی که مورد نیاز است، پرداخت مالی داشته باشند؛ زيرا اگر این تیم امسال نتیجه نگیرد، هزینه‌ها بی‌هدف انجام شده است.
به هر حال مسئولان باید براساس تعهداتی که بر قرارداد تک‌تک اعضا به صورت قانونی منعقد شده است، اعتبار هزینه کنند پس چه بهتر این هزینه‌ها زمانی که مورد مطالبه بازیکنان و شرایط مطلوب به لحاظ جایگاه در جدول است، انجام شود.
امسال بهترین فرصت برای صعود!
شرایط فعلی لیگ دسته یک به‌گونه‌ای است که در سال‌های اخیر در 2 گروه برگزاری شده است و 2 تیم سهمیه صعود مستقیم و یک تیم نیز در پلی‌آف با آخرین تیم سقوط‌کننده از لیگ برتر شانس صعود دارد.
اما این قانون سال آخر خود را سپری می‌کند و از سال آینده براساس خواسته کنفدراسیون فوتبال آسیا، لیگ دسته یک ایران نیز باید شکل و شمایل حرفه‌ای به خود بگیرد كه آنها نیز رصد و نظارت کامل بر آن خواهند داشت.
براي مثال اگر پاس نتواند به لیگ امسال صعود کند و حتی برآورد هزینه‌هایش چیزی در حدود 4 تا 5 میلیارد تومان باشد، سال آینده به اجبار باید 2 برابر هزینه‌ها را صرف کند.
سال آینده بازی‌ها در یک گروه 20 تیمی برگزار می‌شود و هر تیم باید 38 بازی انجام دهد. اگر فرض بگیریم هر بازی برای تیم به لحاظ ایاب و ذهاب، تغذیه و اسکان براساس نرخ‌های امسال 30 میلیون برای هر هفته باشد، بنابراین چیزی بیش از یک میلیارد تومان صرفاً باید به هزینه‌های جاری تیم اختصاص یابد.
این درحالیست که امسال هر تیم 22 بازی انجام می‌دهد و هزینه‌هایش هرگز قابل قیاس با سال بعد نخواهد بود. بنابراین بهترین فرصت است که همه جوره حمایت شود تا پاس، لیگ برتری شود.
2 بازی فینال‌گونه برای کنار زدن مدعیان!
صنعت نفت آبادان و مس رفسنجان، حریفان پاس تا قبل از اتمام سال 93 هستند. نکته جالب اینکه هر 2 تیم در بالای جدول سیر می‌کنند. پاس در یک قدمی مس رفسنجان و نفت آبادان هم در یک قدمی پاس است.
بنابراین پاس 2 بازی فینال‌گونه را باید برگزار کند. عبور از 2 تیم به منزله کنار زدن 2 مدعی است تا پاس بتواند با انگیزه بیشتري برای صعود مستقیم به لیگ برتر و حتی حضور در پلی‌آف داشته باشد.
6 امتیاز حیاتی که به اندازه تمام امتیازهایی که پاس تاکنون گرفته ارزشمند است.
در صورتی که پاس بتواند در این 2 بازی به پیروزی برسد شانس بسیار زيادي برای تصاحب صدر جدول دارد و در بدترین حالت هم در جایگاه دوم تکیه خواهد زد.
این همان هدفی است که مسئولان تیم پاس دنبال می‌کنند، یعنی عبور از 2 مدعی برای رسیدن به صدر جدول که اکنون در اختیار سیاه‌جامگان مشهد با 2 امتیاز اختلاف است.
پاداش 2 بازی 6 امتیازی!
2 بازی پیش‌رو تا حدودی چهره تیم اصلی مدعی صعود را روشن می‌کند كه پاس نشان داده است از حریفان برای تصاحب صدرنشینی کمتر نیست. امسال این تیم بازیکنان خوبی جذب کرده است که تجربه لازم را برای کسب نتایج بهتر دارند.
آنها در این راه سخت تنها به یک نیاز توجه دارند و اینکه پاداش‌ها و پرداختی‌ها به‌موقع و در حد مطلوب باشد.
در هر حال باید طبق روال همیشگی، این پول برای موفقیت آنها هزینه شود اما لذت‌بخش‌تر اینکه در این 2 بازی سرنوشت‌ساز هزينه شود؛ زيرا پاداش طلایی حکم بر بازی طلایی و نتیجه طلایی می‌دهد.
آرامش، نیاز امروز مدیرعامل و سرمربی
این روزها که پاس با نتایج و جایگاه خوبی می‌رود تا به ناکامی چند ساله همدانی‌ها مبنی بر نبود صعود به لیگ برتر پایان دهد، 2 بال مهم دارد.
مدیرعامل پاس نباید ذهنش درگیر مسائل جانبی باشد. به عنوان مثال صدور احکام وقت و بی‌وقت کمیته انضباطی هیأت فوتبال مبنی بر بدهی فصول قبل بازیکنان و تحمیل آن به مدیریت فعلی باشگاه می‌تواند ضربه بزرگ روحی و برهم زدن تمرکز مدیرعامل باشد.
به طور قطع این رویه ضربه جبران‌ناپذیري بر پاس خواهد زد. براي استانی که هیأت فوتبال آن باید بازوی توانمندي برای تنها نماینده استان در لیگ دسته یک باشد و اعتبارش را از این تیم می‌گیرد، نادیده گرفتن شرایط حساس این فصل، به منزله تضعیف روحیه پاس است.
از سوی دیگر، فاصله گرفتن پیشکسوتان از مدیرعاملی که یکی از پیشکسوتان قدیمی فوتبال همدان است، جای تأسف دارد.
مدیرعاملی که پس از چند سال مانور یک مدیرعامل ناموفق و پرهزینه غیربومی با حکم استاندار جایگزین شد تا ثابت کند كه یک مدیر بومی هم می‌تواند.
بهرام یدی ماه‌هاست مورد بی‌مهری پیشکسوتان فوتبال همدان واقع شده است و کسی سراغ وی را نمی‌گیرد. همان دسته از پیشکسوتانی که از نوجوانی با مدیرعامل پاس در زمین‌های کنار خاکی و یا رو در روی هم توپ می‌زدند و رفاقتشان را به هر چیزی ترجیح می‌دادند.
اما امسال او را در این مسیر سخت تنها گذاشتند؛ زيرا برخی از آنها مطالباتی داشتند که یدی هرگز به آن تن نداد و برخی هم ترجیح دادند به واسطه مدیرعاملی او در پاس، از وی به هر جهت دوری کنند!
به هر حال، یک تیم برای موفقیت نیاز به تصمیم‌گیری مطلوب در فضای آرام دارد. وقتی همه روزها ده‌ها طلبکار ریز و درشت پشت دفتر مدیرعامل انتظار می‌کشند، چگونه می‌توان انتظار داشت مدیرعامل بهترین تصمیم را برای تیمش بگیرد.
داوود مهابادی هم زمانی می‌تواند در آرامش فکری برای تیمش تصمیم بگیرد که مدیرعامل تیمش در همین وضعیت آرامی که او جستجو می‌کند، تمام مسائل و برنامه‌های پیش روی تیم را کالبد شکافی کرده و مسیر درست را هموار كند.
خروجی‌ها، دشمن اصلی پاس شدند!
طبیعتاً با تغییرات مدیریتی در هر سیستمی این انتظار می‌رود که افرادی بروند و افراد جدیدي جایگزین شوند.
اما در پاس هر کس جدا شد، به یک دشمن و تخریبگر تبدیل شد. حال این تخریب در فضای مجازی و علیه دست‌اندرکاران پاس باشد یا اینکه مدیرعامل را در هر مورد ریز و درشت متهم کند. این روزها اگر وبگردی داشته باشید به سایتی می‌رسید که عاملان مدیریت آن همان سیستم اداری گذشته پاس هستند. عاملانی که از هر 5 خبر انتشار یافته در این سایت که فعالیت به اصطلاح کلی از فوتبال ایران دارد، 4 خبر صرفاً مربوط به پاس و تخریب عوامل این تیم است.
تخریب‌هایی که پایه و اساس ندارد و مسئولان ارشد و قضایی استان نیز به آن واقف هستند.
شاید همین اعتماد مسئولان قضایی و حتی امنیتی به شیوه مدیریت مدیرعامل پاس موجب شده است تا وی با قوت قلب بیشتر به کارش ادامه دهد و بدون توجه به تحرکات تخریبی افراد فرصت‌طلب، با شادمانی و انرژی بیشتر برای موفقیت تیم پاس تلاش کند.
