انتصابات «راه بنداز، جا بنداز» همدان پیام
 
 
پنج شنبه - 30 شهريور 1396 - شماره 3018
 
امروز : جمعه ، 31 شهريور 1396

Today : Fri, September 22, 2017




ارتباط با سرویس ها - پذیرش آگهی * ---(( سال 1396 اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال ))---
ورود کاربران


دفتر مدرسه
کانال تلگرام همدان پیام
logo-samandehi
 
کد مطلب:  82315 تاریخ انتشار:  1396-06-16 - 05:45 تعداد بازدید:  94
ارسال به دوستان
نسخه چاپی

انتصابات «راه بنداز، جا بنداز»

یادداشت

1- پس از رأي اعتماد مجلس به كابينه و آغاز گمانه‌زني‌ها براي تغيير و تحول مديران و در رأس آن استانداران كليد خورد و فضاسازي براي گروه‌هاي مختلف در زمينه مطرح كردن گزينه‌هاي مورد نظر در سراسر كشور ايجاد شد كه با افزايش شايعه‌ها و گمانه‌زني‌ها تغيير برخي استانداران تا پايان شهريور از زبان وزير كشور اين گمانه‌زني‌ها را شدت بخشيد، به طوري كه در فضاي مجازي لحظه به لحظه اخبار و پيام‌هاي مختلف جابه‌جا مي‌شود كه خبر از رفتن اين استاندار و آمدن آن ديگري است.
2- فضاي مجازي بدون محدوديت و كنترلي فرصتي شده است تا منابع غيرموثق و نامعتبر به راحتي اقدام به شايعه‌پراكني كرده و هر كسي كه به دنبال نام و ناني است، عكس و كامنتي منتشر كرده و خود را در قد و قواره مديريت بر مردم مي‌داند كه البته اگر شايسته چنين پست و مقامي باشند، بسيار هم خوب است.
اما موضوع ديگر كه در بحث تغييرات مطرح است، اصطلاح «راه‌ بنداز، جا بنداز» همداني‌هاست. بسيار ديده مي‌شود كه خيلي از ذي‌نفوذان و افرادي كه به دنبال اهداف خود هستند، به كمك گروه‌هاي مختلف اجتماعي و طرفداران خود اقدام به شايعه‌پراكني و مطرح كردن رفتن استاندار و يا مديري از استان و آمدن فرد جديد ، جالب آن است كه در اين بازي سياسي بسياري هم ناخواسته در جريان‌سازي و راه بندازي مدير موجود از جانبداري براي فرد جديد وارد عمل مي‌شوند و با شدت وحدت از اين رفتن‌ها استقبال مي‌كنند.
3- در چند روز گذشته شايعه رفتن استاندار همدان در حالي مورد توجه بسياري از افراد و گروه‌هاي خاص قرار گرفته است كه بنا بر تجربه گذشته، تصميم‌گيري براي تغيير استانداران پس از جلسه هيأت دولت مشخص مي‌شود و اينكه اينگونه به استقبال رفتن مدير مي‌رويم جاي تعجب دارد؛ چراكه ديده مي‌شود بسياري از افرادي كه به استقبال رفتن استاندار و يا مديركلی رفته‌اند، كساني هستند كه تا قبل از اين، موضوع در محافل رسمي و غيررسمي از تلاش‌ها و زحمات اين مديران تقدير كرده و آنها را ستوده‌اند و اين‌ پارادوكس رفتاري افراد، ذي‌نفوذان و حتي برخي رسانه‌اي‌ها، مسئولان و نماينده‌هاي مجلس سؤال ايجاد مي‌كند كه اگر فرد عملكرد قابل قبولي داشته و توانمندي‌هايش را نشان داده است، چرا اينگونه از رفتنش استقبال كرده و آنها را از استان مي‌رانيد، در حالي كه بايد به ماندنش تلاش كرد و اگر برخلاف اين موضوع، آن مدير عملكرد ضعيف و مورد نقد داشته است، چرا در ايام گذشته سكوت كرده و سخن نگفته‌ايد تا زودتر پستش را تحويل دهد؟
4- نيكبخت دير يا زود بالاخره از استان مي‌رود و اگر كارنامه روشني دارد، قابل تقدير است و اگر هم كارنامه‌اش جاهاي خالي دارد بايد حواسمان باشد كه چه كسي مي‌تواند اين جاهاي خالي را پر كند. بهتر است تمامي آناني كه واقعاً فكر مي‌كنند تغيير مديريتي به دور از منافع شخصي و گروهي موجب شتاب‌دهي به توسعه در استان مي‌شود، به جاي استقبال از رفتن يك مدير با نگاه به آينده بگوييد كه چه كسي بيايد و در اصل مطالبات استان و خواسته‌هاي مردمي را مطرح كنند. اگر قرار است فرد جديد بيايد، بايد بداند كه پايتخت تاريخ و تمدن ايران، همدان و شهرستان‌هايش چه مي‌خواهند و آن مدير چه بايد بكند تا سرانجام انتخاب مديران استان از استاندار تا پايين‌ترين سطوح گرفتار لابي‌هاي پشت پرده نشود كما اينكه در سال‌هاي اخير بسياري از اين مديرانِ ناتوان با لابي مدیر شده را مي‌توان نام برد.


بازگشت
نظرات بینندگان :
نظر شما :
   
نام*
ایمیل* ایمیل محفوظ می باشد
نظر*
کد امنیتی*
کد امنیتی

 
 
 
گزارش گزارش ویژه یادداشت تحلیل سرمقاله ضمیمه(پیام_آدینه) دانلود
صفحه نخست آخرین اخبار درباره ما ارتباط با ما  پیوندها ویژه_نامه راهنما
نشر و نقل مطالب فقط با ذکر نام روزنامه همدان پیام بلامانع است.

 
روزنامه همدان پیام ( اجتماعي، فرهنگي، اقتصادي، سياسي، ورزشی )
صاحب امتياز و مدير مسئول: نصرت ا... طاقتي احسن  -  سردبير: يدا... طاقتي احسن
نشاني: همدان، خيابان شريعتي، ابتداي خيابان مهديه، ساختمان پيام
تلفن: 38264433 (081)  -  فکس: 38279013 (081)  -  سازمان نیازمندی: 38264400 (081)  - ايميل: info@hamedanpayam.com