اینکه دست استان در انتصاب مدیران توانا و کاربلد خالی است جای شک نیست. همدان سالیانی است که وجود پیشینه قوی در پرورش مدیران در سطح مناصب کشوری سرش در مدیریت های استانی بی کلاه مانده است.
نشان به آن نشان که در طول 4 دولت- با احتساب دوران 8 ساله ریاست جمهوری ها- در ردیف استانهایی بوده که بیشترین مدیران را در مناصب دولتی داشته است. اما چرا از این دایره پر برکت خود بی نصیب مانده است دلایل فراوان گفته شده و گفته نشده ای دارد.
این در حالی است که در سالهای گذشته نیروهای توانای همدان به دلیل مشکلات و سنگینی فشارها در استان مهاجر استانهای دیگر و موجب ترقی بلاد همجوار شده اند و اکنون نیز با وجود درخواست های متعدد برای بازگشت به استان بازهم غربت را ترجیح میدهند.
در این شرایط آیا نباید قدر داشته های اندک مدیریتی بومی در استان بیشتر دانسته شود؟! با این حال در وضعیت کنونی استان علیرغم اقرار و اذعان مدیریت ارشد استان به دست خالی بودن در تغییر و تحولات زمزمه کنار گذاشتن برخی نخبگان و تتمه داشته های استان به گوش می رسد.
شنیده شده که نیکبخت استاندار همدان در پاسخ به مطالبات فعالان گروههای سیاسی برای انجام تغییرات مدیریتی گفته که از نبود نفر توانا در استان همدان رنج می برد. با وجود این اقرار جای سوال است که زمزمه های به راه افتاده برای تغییر برخی مدیران امتحان پس داده و آبدیده در استان برای چیست؟
آیا نیروهای جایگزینی برای افراد که در مناصب حساسی نیز قرار دارند وجود دارد و یا پیش بینی شده است؟!
این سوالات بیشتر از هر نقطه ای در مورد زمزمه تغییر الهی تبار معاون سیاسی امنیتی استاندار مطرح شده است. نیرویی که پرورش آن برای استان هزینه داشته تا اکنون وی به جایگاه و ظرفیتی برسد که گزینه استانداری برای استانهای دیگر باشد. اما رفتار و واکنش استان به این جابه‌جایی به گونه ای است که گویی تعداد زیادی از این دست مدیران ذخیره کرده است. نمونه دیگر راحت از دست دادن مدیران مدیر موفق شرکت توزیع برق استان بود که اکنون در برق پایتخت مدیریت می کند.
این درحالی است که نفرات تعیین شده در جابه‌جایی‌های اخیر در استان به وضوح دست خالی مورد اشاره نیکبخت را نشان می دهد که استان همدان را مجبور به استفاده از نیروهای وارداتی کرده است. نیروهایی که بیشتر آنها- بدون تعارف- استان همدان را پله ترقی کرده و وجدان کاری به اندازه نیروهای بومی نداشته اند.
با این وجود سوال اینجاست که جابجایی در مناصب حساس و از دست دادن نیروهای نخبه با چه قیمتی انجام میشود؟ دلیل این هزینه کردن ها هرچه باشد بیشتر از گذشته دست استان را در حفظ نیروهای خود خالی می کند.
به ویژه تغییر به هر دلیلی در پست معاونت سیاسی - که در استان جایگزینی برای آن دیده نمی شود- اگرچه جماعتی را راضی خواهد کرد اما دستاورد نماینده دولت در استان از این جابه‌جایی کمتر از زیانی است که در ادامه کار به خود می بیند.
