همواره در پی تغییر دولتها در کشورمان، به خصوص اگر تغییر دولتها همراه با تغییر جریان در قدرت باشد، تغییر مدیران را در تمامی سطوح کشوری، استانی و شهری شاهد بودهایم.
گفتنی است که تسریع در تعیینتکلیف مدیران پس از تغییر دولتها، بسیار حایز اهمیت است. چراکه بلاتکلیف بودن سرنوشت مدیریتی ادارات و سازمانها، در عملکرد آنها تأثیر منفی خواهد گذاشت.
از اینرو تغییر و یا ابقا و در کل تعیینتکلیف مدیریت ادارات، سازمانها و نهادها باید در اولویت کار قرار گیرد.
به اعتقاد برخی، روند تعیینتکلیف در استان همدان نسبت به برخی از استانهای کشور، از ضربآهنگ پایینتری برخوردار است. البته در این میان برخی از فعالان سیاسی و مقامات دلیل این مسأله را فشار افراد و گروهها برای سهمخواهی و تأثیرگذاری در انتصابات میدانند.
گفتنی است که توقف مراسم تودیع و معارفه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در چهارشنبه گذشته، واکنش برخی از مقامات استان را در بر داشت.
این مسأله به دنبال مخالفت نماینده کم تجربه استان با انتصاب محمود یاری به عنوان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علت توقف مراسم مذکور بوده است.
آیتا... موسویاصفهانی و آیتا... طاهامحمدی 2 نماینده استان در مجلس خبرگان رهبری چندی پیش در رابطه با این مسأله خواسته بودند که برای انتصابات دست استاندار را باز گذاشته و در امور انتصاباتی داخل نشوند.
علاوه بر این مسأله فشارها برای جابهجایی سرپرست تازه منصوب شده فرمانداری ملایر به گوش میرسد.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری به همدانپیام میگوید هیچگونه فشاری از سوی نمایندگان استان برای انتصاب بر استانداری وجود نداشته است. آقای استاندار فردی مشورتپذیر است، نمایندگان پیشنهادهای خود را مطرح میکنند، اما خروجی کار و تصمیم نهایی نیز با استاندار است.
مهدی بابالحوائجی درباره سرپرست فرمانداری ملایر گفت: درباره سرپرستان تصمیمات جدی در اسرعوقت خواهیم گرفت.
با توجه به جداول این گزارش، تعداد زیادی از ادارات، سازمانها و نهادهای دولتی وجود دارد که هنوز تعیینتکلیف نشده است.
البته تاکنون برای برخی از سمتهای مذکور سرپرستانی منصوب شده که قاعدتاً عملکرد سرپرستان را در رابطه با وظایف و اختیارات، نمیتوان با مدیران و رؤسا مقایسه کرد.
در این میان برخی بر این باورند که انتصاب سرپرستها در مناصب مذکور، ریشه در اعمال فشارهایی است که توسط برخی افراد و گروهها بر استانداری وارد میشود.
