آغاز فعالیت نخستین‌کاریابی بین‌المللی در استان همدان پیام
 
 
پنجشنبه - 13 بهمن 1401 - شماره 4521
 
امروز : جمعه ، 10 فروردين 1403

Today : Fri, March 29, 2024




ارتباط با سرویس ها - پذیرش آگهی * 1402، مهار تورم و رشد تولید
ورود کاربران


عکس چاپخانه
logo-samandehi
 
کد مطلب:  102103 تاریخ انتشار:  1398-09-09 - 12:55 تعداد بازدید:  232
ارسال به دوستان
نسخه چاپی

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد
آغاز فعالیت نخستین‌کاریابی بین‌المللی در استان

اخبار

■ به‌زودي تعدادي کارگر به روسيه و ترکيه اعزام مي‌کنيم

ديروز مجوز نخستین کاريابي بين‌المللي به يکي از کاريابي‌هاي استان همدان اعطا شد.
 مدير کاريابي آريان پس از دريافت مجوز از مديرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعي استان همدان اعلام کرد: با افرادي در برخي کشورها قرارداد بسته‌ايم که موقعيت‌هاي کار در روسيه، سودان، ترکيه، استراليا و آلمان را به اين کاريابي معرفي کنند تا بتوانيم متقاضيان واجد شرايط را اعزام کنيم.
فريده آريان‌مهر ادامه داد: با فني‌و حرفه‌اي ومراکز آموزش زبان انگليسي قراردادهايي بسته‌ايم که افراد قبل از اعزام دوره‌هاي لازم را در اين مراکز ببينند.
وي افزود: کشورهاي روسيه و جنوب ترکيه کشورهايي هستند که فرصت‌هاي شغلي آنها بررسي شده که کارگر ساده و متخصص نياز دارند و به زودي تعدادي کارگر به اين کشورها اعزام خواهد شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان هم گفت: اين نخستین کاريابي بين‌المللي در استان همدان است، اما پيش از اين در استان‌هاي تهران، مرکزي، زنجان، اصفهان، مشهد، گيلان و آذربايجان حدود 54 کاريابي غيردولتي بين‌المللي وجود دارد.
احمد توصيفيان توضيح داد: با توجه به فزونی روزافزون فارغ‌التحصیلان دانشگاهی از دانشگاه‌های مختلف و مراکز آموزش فنی و حرفه ای و نیاز آنها به کسب فرصت‌های شغلی در داخل و خارج از کشور، اعزام نیروی کار به خارج کشور و پاسخ به بخشی از نیازهای کارجویان داخلی؛ یکی از راهکارهای نوینی است که بسیاری از کشورهای دارای جمعیت جوان و جویای کار از جمله ایران در قالب قرارداد‌ها و تفاهم‌نامه‌های بین‌المللی بر‌می‌گزینند و از این طریق برای درصدی از نیروی کار خود شرایط شغلی فراهم می‌آورند.
وي ادامه داد: موضوع کاریابی‌های غیر دولتی توسط وزیـران عضو کمیسـیون امور اجتماعی و دولت الکـترونیک در جلـسه مـورخ 1/10/1387 بنا به پیشنهاد شماره38989 مورخ17/4/1387 وزارت کار و اموراجتماعی و به استناد تبصره (4) ماده واحده قانون مجازات اشتغال به حرفه کاریابی و مشاوره شـغلی بـدون داشتن پروانه کار ـ مصوب 1380 ـ و با رعایت تـصویب‌نامه شـماره 164082/ت373هـ مورخ 10/10/1386 آیین‌نامه اجرایی قانون مجازات اشتغال به حرفه کاریابی و مشاوره شغلی بدون داشتن پروانه کار با 38 ماده در تاریخ 7/12/1387 به تأیید رئیس جمهور محترم رسیده است.
توصيفيان افزود: با توجه به واگذاری امور مربوط به اشتغال به کاریابی‌های غیر دولتی، کارفرمایان درخواست نیروی کار خود را به کاریابی‌های غیر دولتی اعلام میکنند و کاریابیها باتوجه به نوع رشته و شرایط کارفرما ,کارجویان را به واحدهای تولیدی معرفی می‌نمایند. که این امر در استان توسط 20 مورد کاریابی که دارای مجوز از اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی می‌باشند صورت می‌گیرد.
مديرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعي استان همدان ادامه داد: از ابتدای سال 1398 تاکنون تعداد 3993 نفر از کارجویان در کاریابی‌‌های غیر دولتی استان ثبت‌نام کرده‌اند که از این تعداد 1533 نفر توسط کاریابی‌ها به‌کار گمارده شده‌اند.
توصیفیان گفت: علاوه بر اقدامات و برنامه‌های دولت در حمایت از اعزام نیروی کار داخلی به کشورهای هدف که عموماً از طریق شناسایی فرصت‌های بالقوه و انعقاد تفاهم‌نامه همکاری با سایر کشورها صورت می‌پذیرد، دفاتر کاریابی نیز با هماهنگی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام به عقد قرارداد می کنند که در این زمینه موفقیت‌هایی را هم داشته اند.
وی اعزام نیروی کار را یک ظرفیت در زمینه اشتغال در کشور خواند به‌طوری که می‌تواند موجب انتقال تکنولوژی از کشورهای پیشرفته به داخل شود و تأکید کرد این مراکز علاوه بر شناسایی فرصت‌های شغلی در بازار کار بین‌الملل در این حوزه مشاوره شغلی ارايه می‌کنند اما ضروری است مراکز کاریابی فعالیت‌های خود را حرفه‌ای کنند.
توصيفيان افزود: امروز بحث صادرات غیرنفتی امری حائز اهمیت است و اعزام نیروی کار به خارج از کشور در قالب خدمات فنی و مهندسی می‌تواند یکی از وجوه قابل‌توجه صادرات غیرنفتی باشد.
وی در ادامه گفت: اگر فرایند اعزام نیروی کار با برنامه دقیق صورت گیرد یک راهکار موثر برای جلوگیری از فرار مغزها محسوب می‌شود به این معنا که افراد متخصص که زمینه کار در داخل ندارند می توانند به خارج اعزام شوند و با کسب مهارت و دانش لازم به کشور بازگشته و حتی کسب و کار جدیدی را ایجاد کنند. لذا این مهم ضمن اینکه باعث افزایش مهارت نیروی کار اعزامی می‌شود، می‌تواند منجر به انتقال دانش و فناوری به داخل کشور شود.
توصيفيان در پایان ارتقای مهارت نیروی کار را یک مؤلفه اساسی در اعزام نیروی کار دانست و گفت: فراهم آوردن زمینه های لازم برای آموزش‌های پیش از سفر و تکمیلی زبان های خارجی و مهارت‌های مختلف جهت انطباق مهارت ها و توانایی هایی شغلی متقاضیان کار در خارج از کشور با توانایی‌ها و مهارت‌های شغلی مورد نیاز بازار کار بین‌المللی و همچنین شناسایی فرصت‌های شغلی موجود در کشورهای جهان، ایجاد تسهیلات لازم برای اخذ روادید کار و زمینه‌های لازم برای به کارگماری آنها در کشور مقصد از جمله اقداماتی است که توسط کاریابی‌های بین‌المللی صورت می‌گیرد.


بازگشت
نظرات بینندگان :
نظر شما :
   
نام*
ایمیل* ایمیل محفوظ می باشد
نظر*
کد امنیتی*
کد امنیتی

 
 
 
گزارش گزارش ویژه یادداشت تحلیل سرمقاله ضمیمه(پیام_آدینه) دانلود
صفحه نخست آخرین اخبار درباره ما ارتباط با ما  پیوندها ویژه_نامه راهنما
نشر و نقل مطالب فقط با ذکر نام روزنامه همدان پیام بلامانع است.

 
روزنامه همدان پیام ( اجتماعي، فرهنگي، اقتصادي، سياسي، ورزشی )
صاحب امتياز و مدير مسئول: نصرت ا... طاقتي احسن  -  سردبير: يدا... طاقتي احسن
نشاني: همدان، خيابان شريعتي، ابتداي خيابان مهديه، ساختمان پيام
تلفن: 38264433 (081)  -  فکس: 38279013 (081)  -  سازمان نیازمندی: 38264400 (081)  - ايميل: info@hamedanpayam.com