با ابلاغ نحوه حضور تمامی کارکنان در محل کار، سازمان اداری و استخدامی شرایط دورکاری کارکنان را نیز اعلام کرد که طبق آن استفاده از خدمات دورکاری درصورت تأمین زیرساختهای لازم از سوی دستگاههای اجرایی برای ارائه خدمات از منزل بهصورت الکترونیکی توسط کارکنان دورکار مجاز است.
به گزارش ایسنا، در آخرین مصوبه ستاد ملی مقابله با کرونا اعلام شد که کارکنان باید بهطور کامل در محل کار حضور داشته باشند، فقط ساعت کاری یک ساعت کمتر تعیین شد.
براین اساس سازمان اداری و استخدامی نیز این موضوع را در بخشنامهای و با تعریف شرایط به دستگاههای اجرایی برای اجرا ابلاغ کرده است که طبق آن از ۱۰ خرداد ساعت کار روزانه دستگاههای اجرایی در تهران و استانها از ۷:۳۰ تا ۱۴:۳۰ خواهد بود و تمامی کارکنان باید با رعایت الزامات سلامت محیط و کار در محیط اداری که توسط وزارت بهداشت ابلاغ شده است، حاضر شوند.
اما سازمان در این بخشنامه موضوع دورکاری کارکنان در شرایط کرونایی موجود را نیز به استناد مصوبه هیأت وزیران در سال ۱۳۸۹ مورد تأکید قرار داده است که مجوز دورکاری کارکنان برای ارائه خدمات الکترونیک را صادر کرده بود.
از اینرو با ابلاغ سازمان استخدامی در بخشنامه ۱۳۹۹.۳.۷ استفاده از خدمات دورکاری کارکنان صرفا درصورت تأمین زیرساختهای لازم از سوی دستگاههای اجرایی برای ارائه خدمات در منزل بهصورت الکترونیکی توسط کارکنان دورکار مجاز است.
براین اساس تأکید شده که در استفاده از خدمات کارکنان بهصورت دورکاری، بانوان دارای فرزند خردسال و کارکنانی که در گروههای آسیبپذیر قرار میگیرند، در اولویت خواهند بود.
بنابر این بخشنامه سازمان اداری و استخدامی، نهتنها در شرایط کرونایی بلکه همواره سازمانها میتوانند از مصوبه دورکاری و بنا بر شرایط شغلی کارکنان خود استفاده کنند.
سایر شرایط حضور کارکنان
طبق سایر شرایطی که سازمان برای حضور کارکنان در محیط کار مورد توجه قرار داده است، دستگاههای اجرایی موظفند ضمن برنامهریزی برای ارائه بهموقع و سریع تمامی خدمات عمومی و ضروری حوزه مسئولیت خود تصمیمی اتخاذ کند که در ارائه این خدمات به مردم و ارباب رجوع وقفهای ایجاد نشود.
فعالیت آشپزخانهها و آبدارخانهها و سالن غذاخوری ممنوع
همچنین دستگاهها موظفند فعالیت آشپزخانهها و آبدارخانهها خود را تعطیل و از پذیرایی در جلسات و اتاقها بهصورت فردی و گروهی خودداری کنند و صرفا امکان تهیه چای با لوازم شخصی توسط کارکنان در روز فراهم شود.
صرف صبحانه و ناهار بهصورت گروهی و فردی در سالنهای غذاخوری سایر محلهای عمومی ادارت و اتاق کارکنان ممنوع و لازم است مسئولان ادارات از تهیه و توزیع غذا به جز کارکنان نوبت کاری و کشیک خودداری کند.
گفتنی است؛ محدودیت حضور کارکنان و ساعت کاری آنها در جریان شیوع ویروس کرونا در دستور کار قرار گرفت؛ بهطوریکه از اسفندماه، ساعت کاری به ۸ تا ۱۳ تغییر کرد و در ادامه در ایام نوروز حضور محدودتر شد و از پنجم تا بیستم فروردین کارکنان بهصورت یکسوم در محل کار حاضر و مابقی دورکار بودند و از ۲۳ فروردین نیز دوسوم حاضر و یکسوم دیگر دورکار شدند.