مشاغل نوین معضل اشتغال را حل می‌کند همدان پیام
 
 
پنجشنبه - 13 بهمن 1401 - شماره 4521
 
امروز : پنجشنبه ، 9 فروردين 1403

Today : Thu, March 28, 2024




ارتباط با سرویس ها - پذیرش آگهی * 1402، مهار تورم و رشد تولید
ورود کاربران


عکس چاپخانه
logo-samandehi
 
کد مطلب:  84018 تاریخ انتشار:  1396-12-19 - 05:45 تعداد بازدید:  230
ارسال به دوستان
نسخه چاپی

معاون نیروی انسانی استان همدان:
مشاغل نوین معضل اشتغال را حل می‌کند

اقتصادی

 اشتغال‌های مربوط به بخش فناوری باید در اولویت دولت قرار گیرد، زیرا این کسب و کارها می‌توانند بیشترین اشتغال را با کمترین سرمایه لازمه ایجاد کنند و موجب ارتقای دانش بومی کشور ‌شوند.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انسانی سازمان برنامه و بودجه استان همدان، با اشاره به بخش‌هایی که امکان ظرفیت‌سازی بسیاری برای ایجاد اشتغال در کشور را داراست، گفت: مشاغلی که مربوط به تولید، خدمات، فناوری اطلاعات و... می‌شود، ظرفیت بسیاری در ایجاد رونق و همچنین بالابردن سطح اقتصادی کشور دارد.
عباس کریمی‌تبار گفت: در‌ کشورهای توسعه یافته از مشاغل نوین و خدماتی برای ایجاد اشتغال بهره می‌برند که اثر بسیاری در افزایش سطح اقتصاد دارد. بنگاه‌های  اقتصادی کشور برای الگوبرداری از این کشورهای پیشگام نیازمند حمایت دولت و تصویب حقوق قضایی مدونی از سوی دولت  هستند.
وی اضافه کرد: در میان مشاغل نام برده شده، اشتغال‌های مربوط به بخش فناوری باید در اولویت توجه دولت قرار گیرد، زیرا این کسب و کارها می‌توانند بیشترین اشتغال را با کمترین سرمایه لازمه ایجاد کنند، همچنین موجب ارتقای دانش بومی کشور هم می‌شوند.
این مقام مسئول، به خبرنگاران جوان گفت: البته کشور به سوی مشاغل نوینی همچون بازاریابی، دیجیتال، فضای مجازی و ... رفته است، اما با رشد کندی روبه‌رو است که با نگاهی ویژه‌تر دولت می‌توان شاهد دستاوردهای فوق‌العاده‌ای در مبحث اقتصاد باشیم.
کریمی‌تبار با اشاره به چالش‌هایی که باعث کندی رشد مشاغل نوین در کشور شده است، گفت: مشاغل نوین و به ویژه کسب‌وکارهای استارت آپی همچون پل ارتباطی میان کشورها عمل می‌کند و می‌تواند درآمدزایی بسیاری برای کشور، افراد و همچنین بهبود روابط بین‌المللی شود.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انسانی سازمان مدیریت و برنامه و بودجه، معتقد است: مجموع محدودیت‌های داخلی و خارجی باعث از بین رفتن فرصت‌های شغلی به ویژه مشاغل نوین می‌شود، بنابراین در حد توان باید به رفع مشکلات پرداخت تا مقداری از سختی رونق کسب و کارها کاسته شود.
وی درباره راهکارهای پیشنهادی برای به کارگیری و همچنین کارآمدسازی نیروهای انسانی، اظهار کرد: به کارگیری منابع انسانی تنها مربوط به بخش دولتی نمی‌شود و ما برای فعال سازی این نیروهای آماده به کار باید بنگاه‌ها و بخش‌های خصوصی اقتصادی را فعال کنیم.
کریمی‌تبار اضافه کرد: بیشتر منابع انسانی متقاضی مشاغل دولتی هستند، در حالی که دولت در سالهای اخیر به شدت متورم شده و کشش جذب و به کارگیری آنها را ندارد.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انسانی سازمان مدیریت و برنامه و بودجه، افزود: نیروی متخصص بسیاری فاقد شغل مناسب هستند و انتظار‌ آنان با توجه به تخصصی که دارند برآورده نمی‌شود، از این‌رو دولت باید برنامه‌ای قابل دسترس و منطقی برای فعال‌سازی و رونق قسمت‌های مختلف اقتصاد به ویژه بخش‌های خُرد در نظر بگیرد.
وی با بیان اینکه ایجاد مشاغلی مناسب برای منابع انسانی به واسطه ترمیم و بهبود زیرساخت‌های اقتصادی ممکن می‌شود، تصریح کرد: اقتصاد کشور نیازمند تغییرهای زیربنایی است. به عبارت دیگر اقتصاد کشور باید وارد یک عمل جراحی شود و اشتباه‌های متداول مورد جراحی و ترمیم قرار بگیرد.
این مقام مسئول بیان کرد: تصحیح اشتباه‌های متداول اقتصاد کشور اهمیت و الزام بسیاری دارد، چرا که هر ساله بر انباشت منابع انسانی تحصیل کرده و متخصص افزوده می‌شود، اما تغییر محسوسی در ظرفیت‌ها احساس نمی‌شود.
کریمی‌تبار در تشریح پیشنهادهای خود برای کارآمدسازی منابع انسانی فعال، گفت: مراکز فنی و حرفه‌ای یکی از عوامل مهم نقش آفرین در کارآمدسازی نیروی انسانی به حساب می‌آیند، اما متأسفانه این مراکز علمی نتوانسته‌اند به خوبی تعهد و وظایف خود را به انجام برسانند.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انسانی سازمان مدیریت و برنامه و بودجه، تصریح کرد: دانشگاه‌ها محل پرورش و تقویت بنیه علمی نیروهای انسانی به شمار می‌روند، اما این مراکز نتوانسته‌اند با بخش‌های خصوصی، بنگاه‌های اقتصادی و زیرمجموعه‌های تولیدی ارتباط موثری برقرار کنند؛ چرا که نیاز بنگاه‌های اقتصادی از طریق نیروی فارغ‌التحصیل برآورده نمی‌شود.
وی بیان کرد: گسترش فیزیکی فضای دانشگاهی و تعدد این مراکز باعث افت کیفیت آنها و در نهایت افت کیفیت نیروهای متخصص شده است. برای کارآمدی نیروی انسانی در وحله نخست باید فاکتورهای سختی برای ورود افراد به این مراکز اعمال شود و سپس به تجهیز وسایل و همچنین روش‌های آموزشی روز دانشگاه‌ها پرداخت.
این مقام مسئول با اشاره به برنامه‌های این سازمان برای بهبود کیفیت منابع انسانی و شرایط اشتغال در کشور، گفت: سازمان مدیریت، برنامه و بودجه هر ساله به مباحث آمایش سرزمینی می‌پردازد و مطابق این مباحث قوانین برنامه و توسعه در عرصه‌های مختلف تدوین می‌شود، اما متأسفانه تمام بندها و بخش‌های برنامه‌های تدوینی در دست اجرا قرار نمی‌گیرد. دلیل این حقیقت را می‌توان کمبود منابع مالی و یا اتفاق‌های پیش‌بینی نشده دانست.


بازگشت
نظرات بینندگان :
نظر شما :
   
نام*
ایمیل* ایمیل محفوظ می باشد
نظر*
کد امنیتی*
کد امنیتی

 
 
 
گزارش گزارش ویژه یادداشت تحلیل سرمقاله ضمیمه(پیام_آدینه) دانلود
صفحه نخست آخرین اخبار درباره ما ارتباط با ما  پیوندها ویژه_نامه راهنما
نشر و نقل مطالب فقط با ذکر نام روزنامه همدان پیام بلامانع است.

 
روزنامه همدان پیام ( اجتماعي، فرهنگي، اقتصادي، سياسي، ورزشی )
صاحب امتياز و مدير مسئول: نصرت ا... طاقتي احسن  -  سردبير: يدا... طاقتي احسن
نشاني: همدان، خيابان شريعتي، ابتداي خيابان مهديه، ساختمان پيام
تلفن: 38264433 (081)  -  فکس: 38279013 (081)  -  سازمان نیازمندی: 38264400 (081)  - ايميل: info@hamedanpayam.com