احمد توصیفیان درباره مشمولین برخورداری از مقرری بیمه بیکاری ناشی از ویروس کرونا، اظهار کرد: مقرری بیمه بیکاری تعیین شده تنها به کسانی تعلق میگیرد که مشمول هر 3 قانون کار، تأمین اجتماعی و بیمه بیکاری باشند اما صاحبان حرفه و مشاغل آزاد و بیمهشدگان اختیاری نظیر کارگران فصلی که در پایان فصل کار بهطور طبیعی بیکار میشوند، مشمول بیمه بیکاری نمیشوند.
وی افزود: تمامی کارگران بنگاههایی که متأثر از ویروس کرونا کارشان را از دست دادهاند، میتوانند با مراجعه به سامانه bimebikari. mcls. gov. ir ثبتنام کنند تا پس از بررسیهای لازم و پایش متقاضیان توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی تعلق یا تعلقنداشتن مقرری به آنها از طریق پیامک اطلاعرسانی شود.
توصیفیان با بیان اینکه کارگران ساختمانی، رانندگان تاکسی، اتوبوس، مینیبوس و کرایهای بین شهری، دستفروشان و قالیبافان که برای خود کار میکنند و کارفرمایی ندارند، مشمول بهرهمندی از مقرری بیمه بیکاری نمیشوند، تصریح کرد: متقاضیان در ابتدا باید کارگر مشمول قانون کار و بیمه تأمین اجتماعی باشد بهعبارت دیگر از کارفرمایی حقوق و مزایا دریافت کنند و در ضمن برخلاف میل و رغبت خود بیکار شده و آماده اشتغال باشند.
وی با اشاره به قانون دریافت بیمه بیکاری ادامه داد: کارگر حداقل 6 ماه سابقه بیمه درباره کارگر دائم و یکسال درباره کارگر قراردادی باید داشته باشد، به استثنای کارگران بیکار شده در اثر کرونا، چنانچه در اثنای قرارداد بیکار میشوند، ظرف ۳۰ روز از تاریخ وقوع بیکاری درخواست خود را در سامانه ثبت کنند و کارفرما ۳ درصد حق بیمه بیکاری را نیز پرداخت کرده باشد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان از متقاضیان دریافت بیمه بیکاری خواست بهمنظور رعایت فاصله اجتماعی و پرهیز از تردد، بدون مراجعه به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستانها به سامانه اعلام شده مراجعه و درخواست خود را ثبت کنند.
توصیفیان درباره افرادی که بهطور طبیعی بدون ارتباط با ویروس کرونا از کار بیکار میشوند، گفت: با این قبیل متقاضیان طبق قانون و سایر مقررات مربوط برخورد میشود، به این صورت که اگر کارگر دارای قرارداد کار مکتوب باشد و کارفرما نخواهد با وی ادامه همکاری دهد مشروط به دارا بودن یکسال سابقه کار در کارگاه و واریز بیمه وی به تأمین اجتماعی و مراجعه ظرف ۳۰ روز از تاریخ وقوع بیکاری و تسلیم تقاضای خود به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی میتواند با تشخیص کمیتههای مربوطه از مقرری بیمه بیکاری بهرهمند شوند و افرادی هم که بدون قرارداد یا دارای قرارداد هستند و در اثنای قرارداد از کار اخراج میشوند، باید ابتدا به مراجع حل اختلاف شکایت کنند.
وی ادامه داد: چنانچه رأی مراجع حل اختلاف به نوعی اشعار بر غیرارادی بودن بیکاری کارگر داشت با رعایت سایر شرایط قانونی که اشاره شد، میتواند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کند و برقراری بیمه بیکاری برای این قبیل افراد مانع از برخورداری بقیه بیکاران ناشی از ویروس کرونا نمیشود.
توصیفیان یادآور شد: اگرچه شرط برخورداری از بیمه بیکاری برای کارگران دائم دارا بودن حداقل 6 ماه سابقه و برای کارگران قراردادی حداقل یک سال سابقه کار است اما در موارد استثنایی نظیر وقوع ابتلا به کرونا شرط 6 ماه و یکسال منتفی بوده و کارگر با هر میزان سابقه کار، بیمه و دیگر شرایط گفته شده قانونی مشمول قانون بیمه بیکاری میشود.
وی درباره افرادی که در ابتدای سال جذب کارگاه میشوند و سابقه بیمه ندارند و احتمالاً کارگاهها هم نتوانند تحت تأثیر کرونا حقوق و بیمه آنها را پرداخت کنند، چنانچه بیکار شوند چه برنامهای دارند، تصریح کرد: امر برقراری بیمه بیکاری برای ایشان با مشکل مواجه خواهد شد.
بنابراین باید از طریق مراجع حل اختلاف برای الزام کارفرمایان خود به واریز بیمه خود به مراجع حل اختلاف دادخواست تقدیم کنند تا پس از بررسیهای لازم و اثبات رابطه کارگری-کارفرمایی در مراجع مذبور بیمه بیکاری برای آنها برقرار شود.
