|
در مراسمی که با حضور برخی از اعضای شورای اسلامی شهر همدان، شهردار و مدیران و کارشناسان شهری برگزار شد از سامانه جامع آموزش منابع انسانی شهرداری همدان رونمایی شد.
در این مراسم رئیس کمیسیون نظارت، بازرسی و امور اداری شورای اسلامی شهر همدان ضمن تقدیر از زحمات مجموعه مدیریت شهری در راه اندازی این سامانه اظهار کرد: بهرهگیری از تجربههای علمی و عملی در حوزه آموزشی به ویژه در حوزه مدیریت شهری باید مورد توجهقرار گیرد.
مرتضی کرباسیان با بیان اینکه شناسایی برخی مشکلات و نقاط ضعف موجب ارتقای این سامانه میشود، گفت: باید از تجربیات ارزشمند مجموعه شهرداری در کنار توجه به امتیازات مادی و معنوی کارکنان بهره لازم گرفته شود.
عضو شورای اسلامی شهر همدان با تأکید بر گردش شغلی و آموزش تصریح کرد: این سامانه باید در خدمت ارتقای کیفیت، کمیت تسهیلگری و سرعت خدمترسانی به مردم و کارکنان قرار گیرد.
در ادامه شهردار همدان با بیان اینکه این سامانه از ارکان مهم شهرداری در حوزه منابع انسانی به شمار میرود، عنوان کرد: ارزشمندترین سرمایه هر سازمانی به ویژه در شهرداریها منابع انسانی است که از اهمیت ویژهای برخوردار است.
مسعود حسینی با اشاره به اهمیت آموزش گفت: علیرغم تلاشهای صورت گرفته در حوزه آموزش، متأسفانه نتیجه مطلوب حاصل نشده است که انشاء... با راهاندازی این سامانه نتایج مطلوب کسب شود.
وی آموزش را از ضروریات هر جامعه ای دانست و افزود: آموزش زیربنای هر جامعهای برای توسعه محسوب میشود که این موضوع با تغییر نگرش افراد و سپس جامعه محقق میشود.
حسینی با بیان اینکه آموزش نیروی انسانی برای شهرداری ضرورت دارد، عنوان کرد: آموزش رفتار سازمانی در برخورد با ارباب رجوع و بهکارگیری آموزشهای عمومی و تخصصی مورد نیاز مدیریت شهری است.
وی با بیان اینکه در این سامانه باید نیازهای آموزشی ضروری تشخیص داده شود، اظهار کرد: این سامانه ذیل شهرداری الکترونیک تعریف شده است که در کنار آموزش کارکنان موجب افزایش رضایتمندی مردم از مدیریت شهری می شود.
به گزارش مدیریت ارتباطات و امور بینالملل شهرداری همدان، مجتبی حمزه رستگار معاون برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری همدان سامانه جامع آموزش منابع انسانی را در راستای شهرداری الکترونیک دانست و گفت: سامانه جام در راستای ارتقای شغلی کارکنان، هدفمندی آموزشها در حوزه های مختلف مطابق با پستها و تخصصهای کارکنان شهرداری تعریف شدهاست.
حمزه رستگار با اشاره به لزوم هم راستا بودن تخصص و آموزشها اظهار کرد: این سامانه بر اساس استانداردهای جهانی آموزشی تدوین شده است که به مدیریت شهری در جهت شناخت و بهکارگیری دقیق دانش و استعداد کارکنان کمک میکند.
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری همدان به ویژگی این سامانه اشاره کرد و افزود: محتویات برنامههای آموزشی این سامانه بر اساس استاندارد جهانی آموزشی ایزو۱۰۰۱۵ تدوین شده که دارای چرخه کامل آموزشی است.
مجتبی حمزه رستگار گفت: در راستای ارتقای سطح آموزشی در آینده قرار است تفاهمنامهای بین دانشگاه بوعلی سینا و شهرداری همدان در حوزه آموزش برای افزایش بهرهوری در شهرداری منعقد گردد.
|
