|
استان همدان برای رسیدن به استاندارد پرستار به ازای تخت بیمارستانی نیازمند جذب دست کم 2500 تا 3000 پرستار است.
معاون درمان دانشگاه علومپزشکی همدان گفت: جامعه پرستاری این استان هماینک به حدود 5هزار نفر می رسد که 1/1 پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی است.
رسول سلیمی اضافه کرد: برای رسیدن این عدد به 8/1که شاخص تخت به جمعیت است باید 3هزار نیروی پرستار جذب شود که در این راستا ظرفیت برای جذب پرستاری موجود است ولی نیرویی برای جذب نیست.
معاون درمان دانشگاه علومپزشکی استان همدان اظهار کرد: ظرفیت استخدام پرستار در علومپزشکی همدان خالی است اما کسی نیست که استخدام شود.
سلیمی بیان کرد: هماینک استخدام پرستاران در دانشگاه علومپزشکی در اصل تبدیل وضعیت نیروهای طرحی و شرکتی است و نیروی جدید جذب نمیشود که باید برای رفع این چالش در سطح کلان تصمیمگیری شود.
وی استقبال دانشجویان برای تحصیل در رشته پرستاری را مطلوب و خروجی آن را نامطلوب دانست و توضیح داد: دلایل این موضوع مهاجرت پرستاران، فعالیت در کاری غیر از حرفه مرتبط و در نهایت خانهنشینی به علت بروز مشکلات جسمی و متناسب نبودن میزان درامد با نوع کار است.
معاون درمان دانشگاه علومپزشکی استان همدان افزود: با وجود اینکه ظرفیت پذیرش پزشکی را بالا بردند شمار دانشآموختگان افزایش یافت اما تأثیری در رفع چالش کمبود نیرو نداشت، زیراکه دانشآموختگان در غیر رشته مرتبط مشغول به فعالیت شدند.
به گزارش ایرنا،سلیمی ادامه داد: شاخص تخت به جمعیت در بخش دولتی آمار کشوری 8/1و در استان همدان نیز 8/1 است که دولت درصدد رساندن شمار تخت به ازای هر یک هزار بیمار به عدد 3 است.
|
