|
چند روزی است فضای سیاسی استان تحت تأثیر اقدام یکی از مدیران دولت سابق با انتشار تصاویر خود در کنار رئیسجمهور و دختر او قرار گرفته است.
انتشار تصاویر افراد در کنار شخصیتها و نزدیکان آنها موضوع جدیدی نیست و به طور معمول مدیران از این اقدامات تشریفاتی انجام میدهند تا خود را در ارتباط و نزدیک به آن مسئول نشان دهند.
اما آنچه سبب آشفتگی فضای سیاسی استان و ناراحتی طرفداران دولت شده چرخش عجیب این مدیر از مواضع خود در دولت سیزدهم تا دولت چهاردهم است.
چرخشی که به عنوان تلاش برای بقا در سمت مدیریتی ارزیابی شده است.
در این چرخش موضع این مدیر چرخش دورانی داشته و از درخواست اعدام رئیسجمهور به درخواست عکس در کنار وی رسیده است!
با انتشار این پست تعدادی از مدیران همفکر با این مدیر نیز از ذوق آن را لایک کردهاند و جالب آن که آنها هم در تغییر موضع اکنون خود را حامی پزشکیان معرفی میکنند!
مسبب این وضعیت شاید شعار وفاق ملی باشد که پزشکیان سر داده تا شاید بتواند از اختلافات داخلی به نفع وحدت ملی کم کند.
اما واقعیت آن است که در وفاق هم پذیرش سیاستها و تفکرات رئیسجمهور اصلی مهم برای ادامه خدمت و انتصاب مدیران است و قرار نیست این پذیرش تنها به شکلی ظاهری و تشریفاتی باشد.
اگر مدیری رئیسجمهور را قبول ندارد و در گذشته نیز تا حد درخواست اعدام او و جمعی از مدیران دیگر مطالبه داشته است، اکنون نمیتواند خود را همراه دولت به بهانه وفاق معرفی کند.
آنچه سبب دلسردی هواداران رئیسجمهور در استان شده برداشت کنار آمدن نماینده عالی دولت در استان و ابقا این دسته از مدیران است که اکنون نیز در جمعهای خود طرفداران دولت را مسخره میکنند و از وضعیت پیش آمده با عنوان وفاق خوشحال هستند.
چرا باید مدیر کلی که پس از انتخاب پزشکیان در جمع کارکنان اداره خود جلسه گذاشته و به صراحت اعلام کرده پزشکیان در اندازه ریاست جمهوری نیست با برداشت نادرست از وفاق دوباره مدیرکل شود؟
موارد از این دست زیاد است و لازم است استاندار در انتصاب جایگزین این مدیران تسریع کرده و وفاق را در همراهی با رئیسجمهور با باور به سیاستهای دولت و توانمندی رئیسجمهور در استان اجرا کند.
ناامید کردن طرفداران دولت به عنوان سرمایه اجتماعی اصلی دولت در همراهی با مخالفانی که تند رفتهاند و الان به دنبال همراهی ظاهری هستند، سرمایه دولت را به باد خواهد داد.
البته از این دسته مدیران نیز انتظار است با مردم صادق باشند و باورها و دیدگاههای خود را برای 2روز مدیریت بیشتر دچار رفتار ناصادقانه نکرده و بیاعتمادی را در جامعه افزایش ندهند.
|
