|
جواد جمور در گفتوگو با تسنیم، با اشاره به افزایش مراجعات و پرسشهای بازنشستگان درباره نحوه اجرای متناسبسازی حقوق در سال 1405 افزود: یکی از مهمترین ابهاماتی که این روزها از سوی مستمریبگیران مطرح میشود، مربوط به نحوه محاسبه متناسبسازی و افراد مشمول این قانون است که لازم است در این زمینه اطلاعرسانی دقیق انجام شود.
وی بیان کرد: بر اساس جزء (2) بند «ر» ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت، حداقلبگیران مشمول متناسبسازی نیستند و این موضوع بهصراحت در قانون مورد تأکید قرار گرفته است.
مدیرکل تأمین اجتماعی همدان با بیان اینکه متناسبسازی به معنای افزایش یکسان حقوق تمامی بازنشستگان نیست، تصریح کرد: مبلغ متناسبسازی برای هر بازنشسته و مستمریبگیر بهصورت اختصاصی محاسبه میشود و عواملی همچون سابقه بیمهپردازی، میزان مستمری در زمان برقراری، سنوات پرداخت حق بیمه و نسبت مستمری فرد به حداقل دستمزد مصوب در سال برقراری بازنشستگی در تعیین میزان آن نقش دارد.
جمور ادامه داد: به همین دلیل ممکن است دو بازنشسته با وجود دریافت مستمری در یک سال، مبالغ متفاوتی از محل متناسبسازی دریافت کنند، زیرا مبنای محاسبات بر اساس اطلاعات بیمهای و سوابق هر فرد انجام میشود و پرداختها کاملاً منطبق بر ضوابط قانونی است.
وی با تأکید بر اینکه اجرای متناسبسازی در راستای کاهش فاصله حقوق بازنشستگان و برقراری عدالت در پرداختها پیشبینی شده است، گفت: هدف قانونگذار از اجرای این طرح، افزایش متناسب حقوق بر اساس شرایط بیمهای افراد بوده و نه پرداخت مبلغی یکسان به تمامی مستمریبگیران. جمور تأکید کرد: از بازنشستگان و مستمریبگیران درخواست داریم برای دریافت اخبار، اطلاعیهها و پاسخ به ابهامات، صرفا به اطلاعرسانیهای رسمی سازمان تأمین اجتماعی و رسانههای معتبر استناد کنند و از توجه به اخبار غیررسمی و شایعات منتشر شده در فضای مجازی خودداری کنند.
مدیرکل تأمین اجتماعی همدان در پایان بیان کرد: سازمان تأمین اجتماعی همواره تلاش کرده است ضمن اجرای دقیق قوانین و مصوبات، اطلاعرسانی شفاف و بهموقع را در دستور کار قرار دهد تا بازنشستگان و مستمریبگیران با آگاهی کامل از حقوق و مزایای قانونی خود بهرهمند شوند.
|
