|
۱- توسعه مدیریت و منابع انسانی موضوع مهمی در توسعه پایدار است.
در واقع زمانی جامعهای به توسعه پایدار خواهد رسید که از توسعه مدیریت و منابع انسانی برخوردار و این نوع از توسعه در آن رخ داده باشد.
به دیگر سخن آنکه جامعه از مدیران آشنا به مفاهیم توسعه و توسعهگرا و پیگیر توسعه پایدار که در آن محیطزیست و منابعزیستی حفاظت شدهاند، برخوردار باشد.
۲- استان همدان را استانی دارای مردمانی مستعد در تمام زمینهها از جمله در مدیریت میدانند.
این خاک پر رمز و راز مدیران بسیاری را به جامعه ایران و جهان معرفی کرده که در این محیط زیسته و استعداد آنها شکوفا شده است.
۳- در سالهای اخیر استعدادهای مدیریتی استان در پرورش یا آنچه کادرسازی مدیریتی خوانده میشود با سد مدیران غیربومی مواجه شدند.
سدی که دلیلی شد تا در اعتراض به این وضعیت بسیاری جبهه گرفته و حتی به کنایه در نوشتههای خود نام استان را بهخاطر حضور بیش از حد مدیران غیربومی از استانی همجوار به آن استان شبیه کنند.
۴- این روند در دولت مردمی تا به اینجای کار اصلاح شده و انتخاب 3 وزیر از استان همدان نشانگر اعتقاد و باور رئیسجمهور به توان مدیریتی فرزندان استان است.
هرچند این رقم هنوز قطعی نشده و امکان افزایش تعداد مدیران همدانی در دولت کرامت وجود دارد که این امکان توان منابع انسانی استان و مدیران آن در سطح ملی را اثبات میکند.
۵- در چنین شرایطی که دولت مردمی با بهرهگیری از توان مدیران استانها بهویژه منابع انسانی استان به دنبال ساخت ایران قوی است در استان نیز باید ساخت همدان قوی با مدیران و منابع انسانی استان پیگیری شود.
به این منظور حمایت از فرزندان استان در انتصابات و پیشگیری از ناامیدی و دلسردی آنها و بهرهگیری حداکثری از این منابع در استان و به نفع استان راهکاری است که لازم است موردتوجه قرار گیرد.
۶- اکنون در 2 موضوع انتخاب شهرداران بهویژه شهردار همدان و استاندار شاهد ایجاد و شکلگیری فضای حمایتی از سوی تصمیمگیران و عناصر ذینفوذ نیستیم.
در بحث شهردار همدان مدیرانی توسط شورا از روند انتخاب شهردار حذف شدهاند که هر یک توانایی اداره نه تنها شهرداری همدان که شهرداری کلانشهرهای واقعی را دارا هستند، اما با نگاه غیراصولی اعضای شورا مواجه شده و به راحتی کنار گذاشته شدهاند و اکنون خبر میرسد که شورا به دنبال گزینههای غیربومی رفته است!
۷- در موضوع انتخاب استاندار همدان نیز استانهای دیگر به راحتی با بهترین نیروهای استان که میتوانند استاندار همدان شده و تغییر و تحول در استان را توسط نیروی بومی کارآمد، شایسته، باتجربه و پاسخگو ایجاد کنند، وارد رایزنی و مذاکره میشوند و خبرها از نزدیک شدن این استانها به تفاهم نهایی با فرزندان شایسته استان حکایت دارد.
حال آنکه، اکنون که شرایط برای جهش استان در شاخصهای توسعه و پیشبرد توسعه پایدار فراهم شده انتظار است، نیروهای پر توان استان حمایت و حفظ شده و در استان امکان خدمت یافته و در راستای دستیابی به همدان قوی تلاش کنند.
|
