|
در شرایطی که احساس میشود همدان در 3قوه با رویکرد مسئولان آنها و تصمیمگیران به استفاده از سرمایههای انسانی استان، وضعیت خوبی به لحاظ استفاده از این سرمایهها دارد و به نوعی نائبرئیسی مجلس، ۴ وزیر دولت و چندین سمت مهم قوه قضائیه در اختیار فرزندان الوند است، اما در مواردی نگاه مدیران کشوری به همدان به اندازه وزن آن در سرمایه انسانی، داشتهها، استعدادها و امکانات نیست.
حتی در مواردی این نگاه آن قدر دور از شأن و جایگاه همدان و مردم آن است که احساس میشود این دسته مدیران کشوری همدان را بیوزن دیدهاند.
امروز سرمایه انسانی استان همدان در سطح خوبی قرار دارد و انتظار میرود مسئولان همدانی که در کشور مسئولیت دارند در ارتقاء این سطح با فضا دادن به نیروهای شایسته استان بکوشند.
این انتظار در دولت قبل هم مطرح بود اما وزرای همدانی دولت سیزدهم در توجه به استان و به ویژه سرمایه انسانی استان در حد انتظارات عمل نکردند.
حال با این تجربه انتظار میرود به سرمایههای انسانی استان توجه جدی شود و اجازه اینکه مسئولان کشوری همدان را بیوزن یا با وزن پایین در حوزه خود ببینند، داده نشود.
اینکه مسئولی کشوری به این نتیجه برسد که برای مدیریت در استان فردی غیر بومی را به استاندار معرفی کند به شرط آن که در استان فردی قویتر از فرد معرفی شده نباشد، منطقی است اما اینکه با وجود افراد قوی در آن حوزه در استان فردی ضعیف و غیربومی به استاندار برای تأیید نهایی معرفی شود، همان ندیدن همدان در وزن خود است.
در اینجا نقش استاندار نقش بسیار ویژهای است زیرا این وظیفه استاندار است که به مسئولی که متوجه وزن همدان نیست، وزن همدان و داشتههای انسانی و... آن را یادآوری کند و بگوید وقتی همدان در جهان مطرح است و داشته های آن ثبت جهانی میشود یعنی در تمدن نقش داشته و دارد و نباید همدان بزرگ را کوچک دید و باید مسئولانی در حد و اندازه این نام برای اداره آن معرفی کرد.
در مواردی در دولتهای قبل مشاهده شده که افرادی برای مدیریت در استان معرفی شدهاند که در اندازه یک کارشناس هم نبودهاند و از مدیریت هم فقط گرفتن ژست مدیریتی را بلد بودهاند اکنون این افراد هم ادعای مدیریت و درخواست ابقا دارند.
انتظار میرود ضمن مدیریت و پیشگیری از تکرار این روند در انتصابات، این افراد نیز برای گذراندن مراحل اداری و آشنایی با وظایف و مأموریتها از مدیریت کنار رفته و افراد شایسته و در شأن همدان در مدیریتها به کار گرفته شوند.
به هر حال هر اندازه فرزندان الوند در کشور در سطح بالاتری به کار گرفته شوند انتظار برای بالارفتن سطح مدیریت در استان یا بهکارگیری مدیران لایق، شایسته ، متخصص، دلسوز و مردمی بیشتر میشود و این انتظاری است که در مرحله نخست مسئولیت آن متوجه استاندار است و در نهایت اوست که باید پاسخگوی چرایی و چگونگی به کارگیری مدیران در دولت چهاردهم باشد.
|
