|
سرانجام پس از گذشت 2ماه از معارفه استاندار همدان، ملانوری تصمیم به انتخاب و معارفه مدیر کل حوزه استاندار گرفت.
در مراسمی که روز گذشته در استانداری همدان برگزار شد، استاندار همدان، امیری را به عنوان مدیر کل حوزه استاندار معرفی کرد.
این پست مدتها خالی بود و پس از رفتن غلامی پاک از آن فردی برای جایگزینی وی معرفی نشده بود و تا پایان کار استاندار سابق همچنان غلامی پاک هماهنگیهای لازم را انجام میداد و به نوعی هر 2مسئولیت بازرسی و حوزه استاندار را داشت.
فضایی که منجر به این تغییر عنوان برای غلامی پاک و رفتن ظاهری وی از دفتر استاندار شد، شکل گرفتن فضای انتقاد از او به عنوان فردی تأثیرگذار بر استاندار بود.
اما واقعیت آن است که مدیرکل حوزه باید بر استاندار تأثیر داشته باشد و مشاور و امین او باشد.
مدیر کل حوزه استاندار تنها وظیفه هماهنگی برنامههای استاندار را بر عهده ندارد و در کنار این مسئولیت وظیفه دارد از استاندار صیانت کرده و اجازه تخریب شخصیت استاندار به خاطر برخی ناهماهنگیها یا بیاطلاعی ها و اقدامات دور از شأن را ندهد.
او نقش زیادی در هدر نرفتن وقت استاندار در جلسات بیسروته دارد و می تواند استاندار را از این جلسات دور کرده و او را به پیگیری امور مورد نیاز استان به ویژه در حوزه سرمایهگذاری و اشتغال و تولید مشغول کند.
امیری سومین انتخاب استاندار است و با آن که امیری در ستاد پزشکیان استان فعال بوده و انتظار میرفت زودتر در این سمت فعال شود اما معارفه با تأخیر وی بحث سفارش از بیرون استان، را داغ کرده است.
استاندار پیش از این کتابی را به عنوان سرپرست دفتر بازرسی استانداری و امرایی را به عنوان سرپرست معاونت سیاسی انتخاب و معرفی کرده بود البته انتظار میرفت امرایی با توجه به سابقه آشنایی و رفاقت با ملانوری مسئولیت دفتر استاندار و کتابی نیز با توجه به سابقه فرمانداری، فرمانداری شهرستانی مهم را برعهده بگیرد و امیری نیز با توجه به تجارب در بخش دیگری فعال شود.
به هر حال آنچه مشخص است این انتخابها تا نهایی شدن فاصله دارد و امکان تغییرات در عناوین خدمتی و سمتهای افراد منصوب شده همچنان میرود.
ضمن آن که مشخص است پس از معارفه 2ملایری در استانداری همدان مدیر بعدی احتمالا دیگر ملایری نخواهد بود.
باید توجه داشت که انتخاب فردی برای سمتی که متصدی ندارد پس از 2ماه، شاید نشاندهنده حساسیت بالا برای انتخاب و انتصاب باشد اما میتواند پیام کندی در انتصابات و دیر اعتماد کردن به فرزندان استان را نیز منتقل کند.
به هر حال ملانوری وعده تغیرات اساسی داده و از قید زمانی بزودی برای انجام این تغییرات استفاده کرده است.
کلیت تغییراتی که در راه است نشان خواهد داد که فرصت 2ماهه بیشتر برای شناسایی سرمایههای انسانی استان بوده و این تغییرات مانند معارفه امیری میتواند رضایت طرفداران دولت در استان را به دنبال داشته باشد یا برخی انتصابات فاصلهها را افزایش داده و بر حاشیهها اضافه خواهد کرد.
با آن که انتصاب خوب و استفاده از افراد توانمند و همراه دولت مهم است اما آنچه اهمیت دارد برنامههایی است که مدیران برای توسعه و پیشرفت اجرا میکنند و نباید استان زیاد در فرصت تغییرات بماند.
|
