|
پرداختن به موضوع تغییرات در نخستین شورای اداری استان در سال جدید توسط استاندار همدان شاید در نگاه نخست قدری غیرعادی به نظر آید، اما نشاندهنده اهمیت آن بوده و البته به نوعی پاسخ به منتقدان نیز تلقی میشود.
ملانوری در آن جلسه که پس از پایان تعطیلات نوروز برگزار شد، در اظهارات خود بهطور ویژه به این موضوع پرداخته و تأکید کرده که “تغییرات مدیران بر اساس ارزیابی و تبدیل به احسن شدن مسئولان انجام میشود و دور از فضای تغییر دولت خواهد بود”.
او همچنین تصریح کرده که “در جابهجایی مدیران تنها منافع استان و مردم را مدنظر قرار خواهم داد و نه عجله کردیم و نه خواهیم کرد، نه سیاسیبازی داریم و نه به سمت و سو و جریان خاصی توجه خواهیم کرد، بلکه ملاک ما خط مشی دولت چهاردهم و اصول نظام مقدس جمهوری اسلامی است”.
این مطالب در حالی بیان شده که مدیر ارشد استان ۶ ماه قبل در آئین معارفه خود با اشاره به شاخصهای مهم در انتصابات، گفته بود که “انگیزه کافی و تلاش برای اجرای سیاستهای نظام و دولت مستقر از جمله شاخصهای انتصاب مدیران است”.
این شاخص با آنچه به عنوان مشی دولت چهاردهم در سخنان اخیر ملانوری شمسی آمده است، تقریبا همخوانی دارد، اما از آن طرف تأکید بر تغییرات مدیران به دور از فضای تغییر دولت، انتقادهایی را در پی داشته و عنوان کردهاند که ملاک قرار دادن مشی دولت با بیتوجهی به فضای تغییر دولت در جابجاییها مغایرت دارد.
البته مدیر ارشد استان قبل از بیان این مطلب از تغییرات بر اساس ارزیابی و تبدیل به احسن شدن مسئولان سخن گفته است که اتفاقا با اصل شایستهسالاری مطابقت دارد، اما طرح مباحث پیشگفته مانع از اقناع و تبیین روشن و شفاف موضوع شده و حتی ابهام و تردیدهایی را ایجاد کرده است. در این میان آنچه کمتر مورد توجه قرار گرفته یا به حاشیه رفته است، میزان همراهی مدیران بهویژه مدیران متعلق به دولت قبل است که سنجه آن برای افکار عمومی چندان مشخص نیست.
استاندار به عنوان نماینده عالی دولت در استان به درستی بر خط مشی دولت وفاق به عنوان یک ملاک مهم تأکید کرده است، اما اینکه مدیران استانی و شهرستانی به چه میزان معتقد به این خط مشی هستند و یا در عرصه رفتار و عمل در همان مسیر حرکت میکنند، برای افکار عمومی روشن نیست.
این در حالی است که همراهی یا ناهمراهی مدیران تأثیر مستقیم در پیشبرد برنامههای دولت یا توقف آن دارد. طبیعی است مدیر ارشد استان با مدیرانی که اصلا اعتقادی به خط مشی و رویکرد دولت ندارند و یا حتی با آن مخالف هستند، نمیتواند برنامههای توسعه را پیش ببرد.
از این لحاظ راستیآزمایی مدیران براساس میزان همراهی با دولت چهاردهم از اهمیت خاصی برخوردار است؛ زیرا آن انگیزه و اشتیاق لازم برای کار و تلاش در صورتی شکل میگیرد که مدیر اجرایی استان یا شهرستان همراه و همگام با دولت باشد نه اینکه صرفا در مسندی باشد و عنوانی را یدک بکشد بدون کوچکترین تعلق خاطر به دولت و برنامههای آن که قرار است به اجرا گذاشته شود.
نکته قابل تأمل دیگر ورود پیدا و پنهان ذینفوذان بهویژه نمایندگان مجلس به انتصاب مدیران است که از حالت مشورت فراتر رفته و به دخالت و تعیینتکلیف تبدیل میشود.
این چالش بیش و پیش از هر چیز اصل کارآمدی و البته همراهی مدیران با برنامههای دولت را تحتالشعاع قرار خواهد داد.
به هر حال همراهی و همکاری هریک از مدیران با مجموعه مدیریت استان و در سطح بالاتر با گفتمان دولت چهاردهم به منظور تحقق اهداف و برنامههای کلان و راهبردی توسعه از اهمیت خاصی برخوردار است و انتظار میرود به عنوان یک نکته کلیدی مورد توجه جدی مدیریت ارشد استان قرار گیرد.
|
