|
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان همدان، در جمع خبرنگاران با تأکید بر ارتقای شاخصهای کیفیت زندگی، اشتغال جوانان و عدالت در توزیع اعتبارات، از برنامههای سازمان برای توسعه استان سخن گفت و به پرسشهای خبرنگاران پاسخ داد. از شاخصهای یونسکو برای سنجش کیفیت زندگی تا نقد مداخلات تهران در پروژهها، محورهای مهم این نشست بود.
سید مهدی وفایی در پاسخ به پرسش خبرنگار همدانپیام درباره اولویتهای استان برای بهبود کیفیت زندگی با اشاره به اهمیت شاخصهای بینالمللی گفت: در تعریف یونسکو کیفیت زندگی فقط به آسفالت خیابان یا سرانه ورزشی خلاصه نمیشود. میزان تحصیلات، نرخ امید به زندگی و وضعیت بهداشت شاخصهای اصلی هستند که خوشبختانه در استان همدان وضعیت مطلوبی داریم.
وی توضیح داد: پوشش تحصیلی در استان تقریبا صددرصد است و نرخ بازماندگی از تحصیل بسیار پایین است. همچنین امید به زندگی در استان بهواسطه ارتقای شاخصهای بهداشتی رشد چشمگیری داشته و رتبه همدان در سطح کشور جزو استانهای وسط است.
به گفته وفایی، بسیاری از انتقادها ناشی از مقایسه با شاخصهای غیرعلمی است، ولی واقعیت را باید ببینیم؛ بسیاری از کشورهای جهان هنوز پوشش تحصیلی کامل ندارند یا کودکانشان به سن بلوغ نمیرسند. در چنین مقایسهای سطح استان همدان بسیار بالاست.
عدالت در توزیع بودجه و شاخصهای استانی
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان با تأکید بر عدالتمحوری در تخصیص اعتبارات گفت: ۹۵ برنامه مختلف در استان داریم و برای هر برنامه شاخص تعریف کردهایم. بهعنوان نمونه سرانه دانشآموز در کلاس، سرانه فضای ورزشی یا بهداشتی برای هر شهرستان محاسبه میشود و بر اساس این شاخصها بودجه توزیع میشود.
وی توضیح داد: همین رویکرد سبب میشود برخی نمایندگان یا فرمانداران تصور کنند به شهرستانشان کم بودجه داده شده است، بنابراین تلاش خود را برای گرفتن بودجه میکنند.
وفایی ادامه داد: وظیفه سازمان مدیریت اجرای عدالت است و وظیفه نمایندگان پیگیری و مطالبهگری و ایرادی به هیچکدام وارد نیست.
وفایی با انتقاد از مداخلات ملی در تصمیمات استانی گفت: از تهران هم خواستهایم هر پولی میخواهد در استان خرج شود، در اختیار سازمان برنامه استان قرار دهد تا ما با مشورت جمعی بهترین تصمیم را بگیریم.
وی افزود: اگر اختیار کامل با ما باشد، اولویتبندی میکنیم، به طور مثال به جای پخش اعتبارات بین چند پروژه، یک پروژه مهم را تکمیل میکنیم تا به بهرهبرداری برسد. متأسفانه در شرایط فعلی بودجه خرد میشود و هیچ پروژهای به سرانجام نمیرسد.
وفایی در توضیح سازوکار ارزیابی مدیران و دستگاهها در استان همدان و معرفی برترینها در جشنواره شهید رجایی هم گفت: در امتیازدهی هیچگونه رفاقت و دخالتی وجود ندارد و فرآیند کاملا شفاف و کارشناسی است.
وی ادامه داد: ۸ دستگاه اجرایی در نمره دادن به مدیران نقش دارند؛ بهعنوان نمونه، یک مدیر برتر باید از بهزیستی، محیط زیست و ستاد اقامه نماز نمره دریافت کند. نمرات از سوی دستگاههای متولی داده میشود و ما صرفا جمعبندی میکنیم.
رئیس سازمان مدیریت با تأکید بر اینکه شاخصها کاملا مستند و قابل صحتسنجی هستند، بیان کرد: برای هر اقدام، سند در سامانه بارگذاری میشود و صحت آن بررسی میشود. برخی دستگاهها ممکن است روشهایی برای کسب نمره بهتر یاد بگیرند، اما امکان تقلب یا دستکاری امتیازها وجود ندارد.
وی با تأکید بر اینکه دستگاهها بر اساس گروهبندی و شاخصهای مشخص، رتبهبندی میشوند و جایگاه نخست تا ششم به گروههای مختلف تعلق میگیرد؛ به این ترتیب، حتی اختلاف امتیاز کم نیز تأثیری در رتبهبندی ندارد، درباره تکراری بودن برندگان جشنواره گفت: یک دستگاه ممکن است چند سال متوالی برنده شود، اما این بر اساس امتیاز و عملکرد واقعی است، نه ملاحظه یا دخالت شخصی. ما حتی در برابر فشارهای استاندار نیز بر اجرای دقیق شاخصها پایبندیم.
وفایی در پاسخ به پرسش خبرنگار همدانپیام مبنی بر اینکه «اگر مانند برخی از دورههای پیشین جشنواره، استاندار به شخصه تماس بگیرد و برای دستگاهی سفارش کند چه میکنید؟» با صراحت گفت: خوشبختانه استاندار حال حاضر فردی بسیار منطقی است و هیچگونه دخالت و سفارشی در این روند نداشت و به شایستهسالاری تأکید دارد. بنده هم تلاش میکنم بر اساس شاخصها تصمیم بگیرم. حتی اگر سفارش شود، اجازه نمیدهم روند عادلانه تخصیص بودجه دچار انحراف شود. بهنظرم اگر در دورههای پیشین هم برای استانداران توضیحات لازم و منطقی داده میشد آنها میپذیرفتند.
وفایی درباره پروژههای نیمهتمام استان گفت: خوشبختانه استان همدان طرح راکد ندارد. حدود ۵۴۰ تا ۵۵۰پروژه نیمهتمام داریم که همگی در حال اجرا هستند. طرح راکد بهمعنای توقف کامل کار است و چنین چیزی در استان بسیار نادر است.
وی ادامه داد: اگر پروژهای از ابتدا اشتباه طراحی شده باشد، به طور طبیعی نباید ادامه یابد، ما بر اساس ماده ۲۳ اجازه شروع پروژه جدید بدون اعتبار کافی را نمیدهیم.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی در زمینه سرمایهگذاری نیز گفت: ۱۳۰ فرصت سرمایهگذاری شناسایی شده که پس از پالایش، ۳۸ فرصت بهعنوان طرحهای آماده سرمایهگذاری منتشر شده است. این فهرست در سایت اقتصاد و دارایی بارگذاری شده تا علاقهمندان بتوانند ورود کنند.
وفایی با اشاره به صعود ۲۳ پلهای رتبه سازمان نسبت به سال گذشته و کسب جایگاه هشتم در بین سازمان مدیریت و برنامهریزی استانهای دیگر، گفت: برای حفظ جایگاه سازمان، باید همکارانم توسعه فکری و علمی پیدا کنند. برنامهای گذاشتهایم که هر کارمند کتابی روزآمد در حوزه توسعه مطالعه و در جلسهای 2ساعته ارائه کند و پاداش ویژه بگیرد.
وفایی درباره وضعیت نیروی انسانی گفت: استان همدان پایینترین شاخص نسبت نیروی انسانی به جمعیت را دارد، بخشی به دلیل سختگیری مدیران گذشته در استخدام است. ما در حال رایزنی هستیم تا سهمیه بیشتری برای استخدام بگیریم، اما کار سادهای نیست و چارچوبهای ملی دارد.
وی با ذکر مثالی از استان کرمانشاه گفت: آنها از فرصت طرح ناظرین کشاورزی حداکثر استفاده را کردند و بیش از هزار نفر استخدام شدند، اما در همدان به دلیل سختگیری فقط ۱۴۰ نفر جذب شدند.
وفایی در پاسخ به پرسش یکی از خبرنگاران درباره پروژه مرکز جامع سرطان، گفت: امسال ۱۴۵ میلیارد تومان از اعتبارات متوازن به این پروژه اختصاص یافت. این پروژه ۲ فاز دارد؛ یکی فاز درمان و دیگری فاز همراهسرا برای خانواده بیماران با حمایت خیرین و پیگیری استاندار امیدواریم بزودی شاهد آغاز عملیات اجرایی باشیم.
وفایی در پایان نشست تأکید کرد: توسعه استان بدون آموزش مستمر امکانپذیر نیست. اگر همکارانم آموزش ببینند و توانمند شوند، سازمان خودش را بالا میکشد و رتبه استان هم ارتقا مییابد. من تا زمانی که هستم به توسعه علمی کارکنان توجه ویژه دارم.
|
