|
عیدی امسال برای کارگرانی که حقوق پایه آنها بر مبنای حداقل دستمزد مصوب سال ۹۸ است، ۳ میلیون و ۳۳ هزار و ۷۶۵ تومان و برای سایر کارگران 2 برابر حقوق پایه آنها خواهد بود.
معاون وزیر کار با بیان این مطلب و با تأکید بر الزام کارفرمایان بر پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران اظهار کرد: بر اساس ماده واحده مصوب سال ۱۳۷۰ درباره پرداخت عیدی و پاداش کارگران، بر اساس این ماده واحده، تمامی کارگاههای مشمول قانون کار مکلف هستند به غیر از حقوق، به هر یک از کارگران خود در پایان هر سال معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حاتم شاکرمی با بیان اینکه البته قانون کار برای عیدی کارگران سقف نیز تعیین کرده است، افزود: بر این اساس فارغ از میزان حقوق پایه کارکنان، عیدی هر کارگر نباید از 3 برابر «حداقل دستمزد همان سال» بیشتر باشد.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین با اشاره به اینکه عیدی و پاداش کارگرانی که کمتر از یکسال در کارگاه جاری سابقه کار دارند نیز، باید به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه و پرداخت شود، افزود: با این حساب، هر کارگر باید 2 برابر حقوق پایه خود را به عنوان عیدی و پاداش پایان سال دریافت کند اما عیدی پرداختی نباید از 3 برابر حداقل دستمزد تجاوز کند.
شاکرمی تأکید کرد: در نتیجه عیدی امسال برای کارگرانی که حقوق پایه آنها بر مبنای حداقل دستمزد مصوب سال ۹۸ معادل یک میلیون و ۵۱۶ هزار و ۸۸۲ تومان است، ۳ میلیون و ۳۳ هزار و ۷۶۵ تومان خواهد بود. عیدی سایر کارگران که حقوق پایه آنها بیش از حداقل دستمزد است نیز 2 برابر حقوق پایه باید محاسبه شود به شرطی که از ۴ میلیون و ۵۵۰ هزار و ۶۴۶ تومان بیشتر نشود.
|
