|
ارائه آمارهای پیشین برای ایجاد اشتغال در همدان، با زیرساختهای استان متناسب نبود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان در بازدید از همدانپیام به مناسبت هفته خبرنگار گفت: 3سال است که تلاش میکنیم با ارائه آمار و ارقام اشتغال با اذهان عمومی بازی نکنیم و صادقانه هرآنچه که در فضای کسب وکار استان بوده را بازگو کردهایم.
یوسف شعبانی ادامه داد: امروز هم تأکید دارم تا روزی که مردم آمارهای موجود را سر سفرهها نبینند باید تلاش مضاعف داشته باشیم.
وی با بیان اینکه با وجود جوانان بیکار در هر خانوادهای، شرایط خوب نیست و هرچقدر هم کار کنیم باز هم کم است، اظهارکرد: میتوان گفت با وجود فرصتها و تهدیدهای پیش روی کسب وکار استان، امروز این بخش روی ریل توسعه است.
شعبانی با تأکید بر اینکه در مشاغل عادی با کمبود نیرو مواجه هستیم اما از طرفی برای تحصیلکردهها شغل کمتری وجوددارد، افزود: تا 5سال پیش معضل بیکاری در بخش عام بود اما در حاضر اشتغال فارغالتحصیلان به دغدغه استان تبدیل شده است.
مدیرکل کار استان ادامه داد: نبود شغل برای فارغالتحصیلان و نبود کارگر برای برخی مشاغل غیرتخصصی سبب ناترازی در فضای کسب وکار استان شده است.
وی با بیان اینکه در دولت سیزدهم در بخش ارائه آمار برنامه جدید داشتیم ولی نمیدانم در اذهان عمومی چه تأثیری داشته است، گفت: آمار تعهد ایجاد شغل استان را با هدف کیفیسازی، از 23هزار شغل به 17هزار شغل در سال رساندیم و به سمت تعهد منطقی اشتغال رفتیم.
وی تأکید کرد: تعهدات ایجاد شده در استان با ساختارهای موجود همخوانی نداشت و سعی کردیم در این بخش تعهد منطقی ارائه کنیم.
زنجیره خدمات بین دستگاهها ایجاد شود
شعبانی در بخش دیگری از سخنانش گفت: یکی دیگر از مشکلات که در سطح کشور نیز وجود دارد این است که قبل از تکمیل زنجیره ارزش تولید باید زنجیره خدمات بین دستگاههای اجرایی ایجاد شود.
وی توضیح داد: دستگاهها برای نحوه خدماتدهی باید با یکدیگر هماهنگ باشند، اما در صورتی که دستگاهها به یکدیگر متصل نباشند، فاجعه میشود.
تعاونیها بیشترین شغل را ایجاد کرده اند
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان درباره تعاونیهای استان هم گفت: در همدان هزارو 350تعاونی وجود دارد که با 16هزار شغل، پرجمعیتترین حوزه کارگری در استان است.
وی افزود: وجود تعاونیهای بلاتکلیف و تعاونیهای مصرف محلی به یکی از چالشهای این بخش تبدیل شده که باید به سمت فعالکردن آنها برویم.
شعبانی تأکید کرد: فرهنگ کار خوبی حاکم نیست؛ نه کارگر و نه کارفرما به تکالیف خود واقف نیستند. دولت هم وظیفهاش را بهخوبی انجام نمیدهد.
وی بیان کرد: اگر بتوانیم فرهنگ 3جانبهگرایی در روابط کار استان جاری و ساری کنیم مشکلات این حوزه کاهش مییابد.
مدیرکل کار استان با بیان اینکه انجمنها را بسیج کردهایم تا در رسیدن به اهداف اشتغال کمکحال باشند، گفت: تفاهمنامه با مراکز دانشگاهی بستهایم که نیاز جامعه کسب و کار را به مراکز علمی نشان دهیم تا بر این اساس نیروی کار و تحصیلکرده را آموزش بدهند.
شعبانی افزود: قصد داریم با کمک واحدهای کارآفرینی دانشجویان را برای ریسکپذیری بازار آماده کنیم.
وی با بیان اینکه 22دستگاه اجرایی استان که تعهد اشتغال دارند موظف شدهاند 42درصد اشتغال استان را ایجاد کنند، ادامه داد: 25درصد تسهیلات اشتغالزایی نیز به فارغالتحصیلان پرداخت خواهدشد.
شعبانی گفت: همه این اقدامات در راستای رفع ناترازی اشتغال و کمک به اشتغال فارغالتحصیلان دانشگاهی است.
وی در ادامه به 6برابرشدن پرداخت تسهیلات اشتغالزایی قرضالحسنه با سود نرخ بانکی پایین 4درصد اشاره کرد و گفت: بیش از61کانون کسب وکار مردم نهاد استان در بخشهای شهری و روستایی شناسایی شده که یکی از ویژگیهای کسب و کار بهشمار میرود، بنابراین بخشی از حمایتها دولت را به سمت آنها سوق دادهایم.
|
