ttttt پایگاه اطلاع رسانی روزنامه همدان پیام
 
تاریخ چاپ : پنجشنبه ، 15 مرداد 1405

کد خبر : 134229
 
منسوخ شدن روش های سنتی در گزینش نیروی انسانی
تاریخ خبر : 1402-06-19
نویسنده : فاطمه السادات باب الحوائجی
     
 
 
     
متن خبر :


 امروزه صنعت معدن کاری یکی از بخش های حیاتی اقتصاد یک کشور به شمار می آید که نقش مهمی در تامین مواد معدنی ضروری برای تولید محصولات مختلف دارد و در همین راستا با پیشرفت تکنولوژی ، تجهیزات مورد استفاده در معدن کاری تغییرات قابل توجهی پیدا کرده است و لاجرم با توجه به این امر تکنولوژی در بهبود بهره وری و کاهش هزینه ها و ایمنی کارکنان مثمر ثمر بوده است .

چرا که با استفاده از اتوماسیون ماشین آلات معدنی و به دنبال آن ترکیب های فناوری و استفاده از فناوری های مختلف و بهبود هماهنگی بین افراد و ماشین ها و علاوه بر  کاهش هزینه ها ،ایمنی را افزایش داده است به گونه ای که با استفاده از کامیون های معدنی ،بیل مکانیکی ، تجهیزات معدنی کنترل از راه دور و نیروی انسانی ماهر می توان از حوادث جلوگیری کرد و عملیات استخراج را که  فزاینده ، پیچیده و رقابتی است را می توان مدیریت کرد که در نتیجه ایمنی ،کارآیی و بهره وری را در صنعت معدن بهبود بخشید .

ناگفته نماند به عقیده کارشناسان مسیر استفاده از تکنولوژی های روز و کمبود نیروی انسانی در ایران و حتی کشورهای معدنی بزرگ دنیا نسبت به بقیه صنایع کمتر است و لازم  و ضروری است از آنجا که سختی های کار در معدن بر کسی پوشیده نیست با جذب نیروی انسانی که دامنه ای گسترده تر از دانش و مهارت های فراتر از تخصص فنی و رشته تحصیلی داشته باشند  با مدیریت صحیح در گرو برنامه ریزی و توسعه، روش های سنتی را کنار گذاشت و با شناخت ویژگی های کمی و کیفی نیروی انسانی و از جمله ملزومات مدیریت کارآمد و اتوماسیون ماشین آلات معدنی ایجاد اشتغال در معادن کشور را دو چندان کرد .

 

 
 
نشر و نقل مطالب فقط با ذکر نام روزنامه همدان پیام بلامانع است.