|
کارفرمایانی که مددجویان بهزیستی را در ازای پرداخت حقوق، بیمه و مزایا در چارچوب قرارداد قانون کار بهکار بگیرند، میتوانند بهخاطر هر مددجو از وام کارآفرینی 7 ساله ۵۰ میلیون تومانی با سود 4 درصد بهرهمند شوند.
مدیرکل بهزیستی همدان گفت: شرکتها، دفاتر خصوصی، بنگاهها و کارخانهها در ازای بهکارگیری مددجویان بهزیستی میتوانند از تسهیلات اشتغال بهزیستی استفاده کنند و به ازای هر کارفرما تا سقف 2 میلیارد تومان از این تسهیلات بهره ببرند.
مهدی دیناری در گفتوگو با همدانپیام اظهار کرد: در سال ۹۹، ۲هزار و صد میلیارد تومان اعتبارات بانکی در تمامی استانها در قالب وام ۵۰ میلیون تومان 4 درصد با بازپرداخت 7 سال برای مددجویان درنظر گرفته شده است که همدان نیز جزو آنها است.
وی همچنین به شرایط ریافت وام خوداشتغالی برای مددجویان اشاره کرد و افزود: همه مددجویان بهزیستی در حوزههای تخصصی توانبخشی، پیشگیری و اجتماعی منوط به اینکه پرونده فعال داشته و بدون شغل باشند، میتوانند از تسهیلات اشتغال بهزیستی استفاده کنند.
وی با بیان اینکه مددجویان شاغل و حقوقبگیر بخشهای دولتی و غیردولتی مشمول دریافت تسهیلات اشتغال بهزیستی نمیشوند، افزود: این مددجویان برای دریافت وام باید روند آمادهسازی شغلی در حوزه تخصصی خود را بگذرانند و مدرک یا گواهینامه مهارتی از مراجع ذیصلاح صدور مدارک مانند سازمان فنیوحرفهای، دانشگاه جامع علمی و کاربردی، میراث فرهنگی و جهادکشاورزی اخذ کنند.
دیناری با بیان اینکه مددجویان پس از گذراندن دوره آمادهسازی شغلی از سوی مددکار حوزه شغلی بهزیستی احراز صلاحیت میشوند، گفت: مددجویان دوره آموزشی رشته مهارتی را در یکی از مؤسسات مرتبط میگذراند، گواهینامه خود را به انضمام دیگر مدارک برای دریافت وام خوداشتغالی تحویل میدهد.
نیاز به همکاری بانکها برای آسانگیری ضمانت
برای اعطای وام به مددجویان
مدیرکل بهزیستی همدان تأ کید کرد: مددجویان بهزیستی در شرایط سختی بهسر میبرند و امکان تأمین ضمانتهای سنگین را ندارند، بر همین اساس از بانکها انتظار میرود همانگونه که در جلسات مشترک حوزه اشتغال با بهزیستی، همکاری دارند در سطح شعبات نیز همکاری لازم را برای ضمانت داشته باشند و سختگیری کمتری برای مددجویان بهزیستی شود. دیناری همچنین عنوان کرد: در حوزه تسهیلات اشتغال، فقط اعتبارات بانکی نداریم بلکه کمک به بیمه تأمین اجتماعی برای کارفرمایان نیز درنظر گرفته شود و در ازای بهکارگیری مددجویان، ۲۰ درصد حق بیمه مددجو به کارفرما طی دوره 3 تا ۶ ماهه پرداخت میشود. وی خاطرنشان کرد: همچنین معلولان براساس ماده ۱۲ قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت مشمول کمک هزینه ارتقای کارایی میشوند، بنابراین اگر کارفرمایی، فرد دارای معلولیتی را بهکار بگیرد براساس شدت معلولیت فرد مددجو از کمک هزینه ارتقای کارایی برخوردار خواهد شد که برای فرد مددجوی دارای معلولیت خفیف تا ۳۰ درصد، برای معلولیت متوسط تا ۴۰ درصد و برای معلولیت شدید تا ۵۰ درصد، از این کمکهزینه بهرهمند خواهد شد تا جبران احتمالی کارایی کمتر مددجو باشد و این مسأله از حمایتهای قانونی و دولتی برای بهکارگیری افراد دارای معلولیت است.
|
