|
جامعه پرستاری کشور در سال‌های اخیر، از دوران همه‌گیری کرونا تا جنگ ۱۲روزه و جنگ رمضان، همواره در میدان خدمت‌رسانی حضور داشته است؛ با این حال، مطالبات معیشتی و شغلی این قشر همچنان به‌طور کامل پاسخ داده نشده است.
رئیس سازمان نظام پرستاری همدان، با تأکید بر ضرورت رفع تبعیض میان پرستاران و کارکنان سایر دستگاه‌های اجرایی، گفت: جامعه پرستاری در سال‌های گذشته، در شرایط دشوار و بحرانی، از جمله دوران همه‌گیری کرونا و جنگ، با حضور مسئولانه خود وفاداری و تعهدش را به مردم، نظام و کشور نشان داده است؛ اما با وجود این خدمات، همچنان با برخی تبعیض‌ها در حوزه حقوق، مزایا و شرایط کاری مواجه است.
هرمز نیک‌قدم ضمن تبریک این مناسبت به جامعه پرستاری کشور، به‌ویژه پرستاران استان همدان، اظهار کرد: تداوم این وضعیت می‌تواند زمینه‌ساز مهاجرت نیروهای متخصص، انصراف برخی افراد از ادامه فعالیت در حرفه پرستاری و گرایش آنان به مشاغل دیگر شود؛ مسئله‌ای که در صورت بی‌توجهی، می‌تواند بر ظرفیت خدمت‌رسانی نظام سلامت نیز تأثیر بگذارد.
وی در گفت‌وگو با خبرنگارهمدان‌پیام با اشاره به پایین‌تر بودن احکام حقوقی پرستاران در مقایسه با برخی کارکنان سایر دستگاه‌ها افزود: یکی از مهم‌ترین مشکلات جامعه پرستاری، مسائل معیشتی و تفاوت در احکام حقوقی است؛ موضوعی که تاکنون به نتیجه مطلوب نرسیده و موجب افزایش نارضایتی شغلی در میان بخشی از همکاران شده است.
نیک‌قدم با اشاره به پیگیری مطالبات پرستاران از سوی سازمان نظام پرستاری در سطح ملی و استانی گفت: برگزاری جلسات با وزارتخانه مربوطه و مجمع نمایندگان و همچنین گفت‌وگو با نمایندگان استان در سطح ملی، از جمله اقداماتی بوده که با هدف پیگیری مطالبات جامعه پرستاری انجام شده است؛ با این حال، تاکنون پاسخ رضایت‌بخشی در زمینه افزایش حقوق و رفع مشکلات معیشتی این قشر دریافت نشده است.
وی همچنین به موضوع ساعات کاری پرستاران اشاره کرد و گفت: پرستاران در طول ماه حدود ۷۰ تا ۸۰ ساعت بیش از برخی کارکنان سایر دستگاه‌ها کار می‌کنند و در عین حال، از برخی تسهیلات و کاهش ساعات کاری که برای دیگر کارکنان در نظر گرفته می‌شود، برخوردار نیستند.
وی با طرح این پرسش که پرستاران کارمند دولت هستند یا نیستند؟ تصریح کرد: اگر پرستاران جزئی از ساختار اداری کشور محسوب می‌شوند، انتظار می‌رود در زمینه تعطیلات، کاهش ساعات کاری و سایر تسهیلات اداری نیز با آنان مطابق ضوابطی که برای سایر کارکنان در نظر گرفته می‌شود، رفتار شود.
رئیس سازمان نظام پرستاری همدان تأکید کرد: انتظار جامعه پرستاری این است که شرایط کاری و معیشتی این قشر، به‌ویژه در وضعیت دشوار اقتصادی کنونی، بیش از گذشته مورد توجه قرار گیرد و برای رفع تبعیض‌های موجود، تصمیمات عملی و مؤثر اتخاذ شود تا پرستاران بتوانند با انگیزه و توان بیشتری به مردم و کشور خدمت کنند.
ارتقای آموزش و توانمندسازی پرستاران
نیک‌قدم در بخش دیگری از سخنان خود، با اشاره به وضعیت آموزش‌های تخصصی پرستاری اظهار کرد: در چارچوب برنامه‌های آموزشی معاونت پرستاری وزارت بهداشت، دوره‌های توانمندسازی برای پرستاران شاغل در بخش‌های ویژه و سایر بخش‌های بیمارستانی برگزار می‌شود.
وی افزود: این دوره‌ها متناسب با نیازهای تخصصی بخش‌های مختلف طراحی شده‌اند و شرکت‌کنندگان موظف‌اند آموزش‌های مربوطه را تکمیل کنند و در آزمون‌های تعیین‌شده شرکت داشته باشند.
به گفته وی، برگزاری مستمر این دوره‌ها و به‌روزرسانی محتوای آموزشی متناسب با تغییرات علمی‌و تخصصی، موجب ارتقای دانش و مهارت پرستاران می‌شود و زمینه ارائه خدمات دقیق‌تر، جامع‌تر و باکیفیت‌تر به بیماران را فراهم می‌کند.
رئیس سازمان نظام پرستاری همدان در پایان، بر ضرورت توجه هم‌زمان به ارتقای سطح علمی‌و تخصصی پرستاران و بهبود شرایط معیشتی و شغلی آنان تأکید کرد و خواستار رسیدگی جدی‌تر مسئولان به مطالبات این گروه از کادر درمان شد.
|
