|
ضرورت متعادلسازی مبلغ حقوق و مستمری ماهیانه قشرهای کارمندی، کارگری و بازنشستگان کشوری و تأمین اجتماعی، موضوعی است که تقریبا در تمام طول سالی که به روزهای پایانی آن رسیدهایم ، توسط کمیسیونهای مختلف مجلس، دولت و اتحادیههای مربوطه جریان داشته است ، ولیکن به نظر میآید تصمیمگیریهای به عمل آمده در این مورد و همچنین تاریخ دقیق اجرای آییننامههای پرداختی با اما و اگرها و اظهارنظرهای مبهمی همراه باشد. در این باره آنچه که در تمام سالهای گذشته از مرحله حرف و نظریههای گوناگون به مرحله عمل رسیده، این است که برای وصول کسورات و کسر از ماهیانه قشرهای حقوق بگیر و مستمری بگیر به بهانههای مختلف نیازی به مصوبه و لوایح قانونی نیست و سازمانها و شرکتهای دولتی و همچنین سازمانهای بازنشستگی و بیمهگر هروقت بخواهند میتوانند ماهیانه حقوق بگیران تحت تکفل خود را با کسر مبالغ مورد نظر خود واریز نمایند.
مصداق چنین ادعا، اقدام سازمان تأمین اجتماعی در سررسید واریز مستمری اسفندماه جاری است که با یک میلیون تومان کسری به حساب بازنشستگان واریز شد، بدون اینکه بازنشستگان بخت برگشتهای که یکسال تمام در انتظار افزایشی در میزان مستمری ماهیانه خود میباشند، بدانند که چرا در آستانه سال نو و عید نوروز حداقل یک دهم از مستمری خود را کسرشده و از دست رفته دریافت میکنند، هرچند سازمان تأمین اجتماعی با آگاهی از نارضایتی بازنشستگان اعلام کرد که مبلغ کسر شده دوباره به حساب آنان بر میگردد، ولیکن چنین عملی از یک سازمان عریض و طویل بیمهگری جای سئوالهای فراوان دارد!.
جالب است در چند ماهه اخیر نیز بدون هیچ اعلام و اطلاعرسانی سزاواری، ماهیانه مبلغی از حقوق بازنشستگان کسر شده است که دلیل آن مشخص نیست.
از سویی دیگر متأسفانه در نظام تعیین حقوق قشرهای کارگری نیز عدالت بایستهای حاکم نیست و هیچ تناسبی بین میزان دریافتی مثلاً یک کارگر نانوایی با یک کارگر خدماتی وجود ندارد، در صورتیکه تورم و سنگینی هزینههای زندگی از جمله اجاره مسکن برای تمام قشرها برابر و یکسان میباشد. در این مورد کارگر یک نانوایی سنگکی که از نحوه تعیین دستمزدها برای مشاغل کارگری توسط اتحادیهها بهشدت گلهمند بود، از خبرنگار روزنامه همدانپیام مصرانه در خواست داشت که صدای کارگران صنف نانوایی را به گوش مسئولان برساند.
او میگوید، هر روز حداقل ۸ ساعت مقابل تنور پر حرارت نانوایی سرپا و در فعالیت هستیم و نهایت دستمزد روزانه ما ۳۵۰ هزار تومان است ، در صورتیکه یک کارگر سرویس وسایل خانگی برای نصب شیلنگ یک دستگاه لباسشویی به شیر آب و روشن و خاموش کردن دستگاه که سرجمع ۱۰ دقیقه هم زمان نمیبرد، ۳۵۰ هزار تومان دستمزد مطالبه میکند و میگوید نرخ اتحادیه است.
بهطور کلی دستمزد کارهای خدماتی با بسیاری از مشاغل کارگری قابل مقایسه نیست، نظیر یک آرایشگاه مردانه که برای حداکثر ۲۰ دقیقه کار اصلاح مبلغ ۱۰۰ هزار تومان دستمزد میگیرند، اما یک کارگر ماستبندی نیز در قبال ۸ ساعت کار روزانه دستمزدی بیشتر از ۳۰۰ یا ۳۵۰ هزار تومان ندارد، در صورتیکه اینگونه مشاغل نیز جنبه فنی و تخصص دارند و کارگرانی که تمام وقت در چنین کارگاه و کسب و کارها فعالیت میکنند، انتظار دارند عدالت تعیین دستمزدها در حق آنان نیز رعایت شود.
|
