|
گفت گو با کارآفرین برترملی سال 1401 بسیار دلنشینتر و هیجان انگیزتر از حد تصور بود ایشان مصداق بارز "درخت هر چه پر بارتر افتادهتر" است. وقتی در مورد نحوه آغاز کار از ایشان پرسیدیم با همان ذوق روزهای اول برای ما شروع به تعریف کردن از نحوه شکل گیری کسب وکاری کرد که عمری را برای آن گذاشته است.
برای ایشان فرقی ندارد که اهل کجا باشی، جوان باشی یا پیر، زن باشی یا مرد، چه سطح تحصیلاتی داشته باشی. ملاک برای مدیر عامل ویسپاررشد، پیشرفت، خلاقیت و به روزبودن دانش فردی است.
کارآفرین خوش ذوق همدان این گونه شروع به صحبت در مورد جرقه اول کسب وکار خود کرد.
محمود رجبی هستم متولد ۱۳۳۶ در همدان. سال۱۳۵۵ در یکی از دبیرستانهای همدان موفق به اخذ دیپلم ریاضی شدم و پس از سپری کردن دوره خدمت سربازی در میدانبار همدان وارد بازار کار شدم ۳۰سال در میدانبار کسب و کار موفق داشتم تا اینکه در سال ۱۳۸۶چرخه کسب وکار من تغییر کرد. در همان سال با چند جوان از دانشآموختگان دانشگاه صنعتی امیرکبیر و علم و صنعت آشنا شدم که درحیطه تجهیزات آبیاری مهارت خاصی داشتند، آنها طرحی را به من دادن که مسیر من را برای کارآفرینی برای همیشه به انداره180درجه تغییر داد.
طرحی که چند روز مطالعه طول کشید، بسیار جامع و کامل بود میدانستم که این طرح کمک شایانی به کشاورزان و آینده کشورمان خواهد کرد. چون مباحث آب و کم آبی نه تنها در ایران بلکه در کل دنیا بسیار مهم و حیاتی است که امروز نیز شاهد آن هستیم. با فرزند و پسران برادرم طرح و بازار را کاملاً بررسی کردیم و با دیدی روشن و با اطلاعات کامل وارد این حیطه برای فعالیت شدیم. زیرا از همان اول یقین داشتم که این طرح نتیجه میدهد.
از تولیدات خودتان برای ما بیشتر بگویید.
تولید ما ابتدا با تجهیزات آبیاری و اتصالات در حوزه کشاورزی آغاز شد. ولی در حال حاضر وارد حوزههای صنعتی و ساختمانی شدهایم. اما گروه صنعتی ویسپار یک سبد کامل از محصولات لوله اتصالات و شیرآلات UPVC فشار قوی در ایران دارد. البته از برندهای دیگر ویسپار میتوان به حوزههای متنوعی مانند تولید ورقهای فومیزه PVC تولید ابزار آلاتبرش و سایش تولید مواد اولیه صنعت تایر و لاستیک ارائه راهکارهای مهندسی و... اشاره کرد.
کار را با چند نفر آغاز کردید و چه چالشهای پیش روی شما بود؟
آغاز کار با 6شریک و همکار بود که البته تجربه و تحصیلات مرتبط با این حوزه را داشتند و این باعث شد با اطمینان خاطر بیشتر شرکت را تأسیس کنیم. برای شروع کار نیاز به هزینه و آزمایشات بسیاری بود که ما تولید بدون کارخانه را انتخاب کردیم. و سالها با همین روش پیش رفتیم و اولین زمین کارخانه را سال89 که برای یک کارخانه غیر فعال در حوزه پودر سنگ بود با موانع زیادی بالاخره خریداری کردیم و با 35نفر کار را گسترش دادیم. در این مسیر مسئولان هم کمکهای خود را داشتند که ما با موفقیتهای که تا این لحظه کسب کنیم، توانستیم پاسخ اعتماد آنها را بدهیم.
پیشرفت شما از لحاظ کار و نیروی انسانی کی و کجا شکل گرفت؟
با داشتن نیروی انسانی با انگیزه و با پشتکار در واقع روی خط پیشرفت قرارگرفتیم، بازار کم کم رونق گرفت و ما محصولات بیشتر و با کیفیتتر ارائه کردیم. بعد از مدتی دومین کارخانه را اجاره کردیم و بعد از مدتی آن را خریداری کردیم . بعد از آن هم سومین کارخانه را خریداری کردیم. در حال حاضر فضا برای گسترش کار و تولید محصولات بیشتر داریم اما به دنبال ایجاد شهرک اختصاصی به وسعت 6هکتار در شهرک فناوری همدان هستیم که با این گسترش تعداد نیروی کار را هم به 2هزار نفر خواهیم رساند.
البته هم اکنون در مجموعه کارخانجات و شرکتهای گروه صنعتی ویسپار، بیش از هزارنفر همکار هستیم تا سال قبل ۲۷۰نفر دانش آموخته از کاردانی تا دکتری با ما همکاری مستقیم داشتند و در کارخانجات فعالیت میکردند که این رقم امسال افزایش داشته است و امیدوارم سال آینده هم این رقم مجدداً افزایش داشته باشد.
راز موفقیت ویسپار در چیست؟
مهمترین عامل موفقیت ویسپار همدلی است و در کنار آن تیم قوی که بتواند مجموعه را به سمت موفقیت پیش ببرد. ما در خانواده ویسپار همگی برای یک هدف پیش میرویم و برای موفقشدن دورههای آموزشی بسیاری داریم که نیروها مدام به روز میشوند. برای کارکنان خود دورههای مدیریتی و توسعه فردی را دایر کردهایم تا همزمان با کار اصول مدیریت را به خوبی فرابگیرند. اعتقاد و تأکید فراوانی در این حوزه داریم و بهنظرم هر فرد موفق باید ابتدا مدیر موفقی باشد. در همین راستا مدرسه توسعه کارآفرینی را هم ایجاد کردهایم.
سرمایه انسانی خود را چگونه ارزیابی میکنید؟
نمره آنها همیشه20 است. اعتقاد زیادی به توانمندی آنها دارم عزیزانی که بودنشان مایه مباهات و افتخار مجموعه ما هستند.
بهعنوان کارآفرین نمونه ملی حمایتها را چگونه ارزیابی میکنید؟
مسئولان استان در حد خود کمک کردهاند. در استان همدان هم مانند بسیاری از استانها فرصت برای کارآفرینان مهیا است به شرطی که فرصتها را بهخوبی تشخیص بدهند و با جرأت و جسارت وارد میدان کار شوند. اگر قرار است در فضای کسب وکار موفق شوید باید بسیار تلاش کنید. غیرممکن است شنا کنی اما خیس نشوی!
توصیه شما به جوانان جویای نام چیست؟
توصیه من به آنها این است که در هر رشتهای که درس میخوانند حتماً مهارتهای مدیریتی و کارآفرینی را هم فرابگیرند تا موفق شوند. جوانان امروز ما باید ادامه دهنده مسیر کارآفرینان امروز باشند و مسیری که کارآفرینان برای موفقیت کشور انتخاب کردهاند را ادامه بدهند تا این مسیر قطع نشود؛ تنها لازمه آن پشتکار و تلاش است. کرامت انسانی مهمترین ویژگی کار و زندگی است، از همه میخواهم این اصل را رعایت کنند. در نهایت سلامتی و تندرستی همه مردمان سرزمینم را آرزو دارم.
|
