|
۱- در ادامه تغییرات مدیران سیاسی اینبار نوبت تویسرکان بود تا تغییر فرماندار را با حضور استاندار و تبیین اولویتهای کاری فرماندار جدید توسط مدیر ارشد استان، تجربه کند.
اتفاقی که پیشبینی میشد، زودتر رخ دهد اما گویی سختیهای رسیدن به فرماندار دولت سیزدهم برای انتصاب، این روند را طولانی کرد تا ششمین تغییر فرمانداران، تغییر فرماندار تویسرکان باشد.
۲- تویسرکان آنچنان که استاندار هم تبیین کرده برای توسعه در زمینه صنایعدستی، گردشگری، کشاورزی، صنعتی، دارویی و دیگر زمینهها شرایط لازم را دارا بوده و شهرستانی برخوردار از امکانات و استعدادها ارزیابی میشود.
با این حال برنامههای توسعه در تویسرکان تاکنون به نتیجه موردنظر به صورت کامل و افزایش رضایت مردم نرسیده است.
۳- انتخاب افشاری به عنوان نیرویی بومی که تجربه 2 فرمانداری همدان و اسدآباد و چندین مدیریت در وزارتخانههای گوناگون را دارد، انتخابی هوشمندانه برای تویسرکانی است که مطالبه مردم آن انتصاب فرمانداری بومی و توانمند بود.
این انتصاب افشاری را با کولهباری از تجربه در موقعیتی قرار داده تا داشتههای خود را برای پیشرفت شهرستان زادگاه خود به کار گرفته و ضمن افزایش همبستگی و اتحاد در شهرستان، رضایتمندی مردمی را نیز افزایش دهد.
۴- اکنون تویسرکان نمایندهای با تجربه و پرتلاش، امام جمعهای دلسوز و مطالبهگر، فرمانداری با تجربه و ساعی و شهرداری جوان و امتحان پس داده دارد و به لحاظ مدیریتی دوران جدیدی را تجربه خواهد کرد.
دورانی که همدلی، همکاری و همت مدیران میتواند در توسعه شهرستان جهش ایجاد و سرعت توسعه تویسرکان را افزایش دهد.
۵- مدیریت در تویسرکان هم سخت و هم آسان است. در واقع اگر مدیر در تویسرکان بخواهد روز را بدون انجام اقدامی در تسریع توسعه شب کند، کار سختی خواهد داشت و اگر به دنبال توسعه و پیشرفت باشد کار وی راحت خواهد شد.
زیرا شرایط توسعه بهصورت بالقوه در تویسرکان وجود دارد و به نوعی تویسرکان بهشت توسعه برای افراد با تفکر توسعهگرایی است و باید این شرایط عملیاتی شده و توسعه شهرستان در یک برنامهریزی درست محقق شود و رضایتمندی مردم افزایش یابد.
۶- تویسرکان را لقب، زیاد دادهاند از پایتخت طلای سبز تا بهشت غرب ایران، شهر گردو و مبل و منبت، شهر دارو و ... القابی است که تاکنون به تویسرکان دادهاند.
اما واقعیت آن است که این القاب اگر با برنامهریزی تبدیل به برند نشوند و روند تولید ثروت و توزیع عادلانه آن در شهرستان رخ ندهد، با تکرار آنها کام مردم شیرین نخواهد شد.
۷- افشار در اجرای وعدههای دولت سیزدهم، به ویژه نگاه عدالتمحور به استان و توسعه متوازن میتواند داشتههای تویسرکان را در خدمت توسعه شهرستان به خدمت گرفته و اقتصاد شهرستان را دگرگون کند.
این روند نیازمند همراهی مسئولان شهرستان و استان با فرمانداری است که در این دولت فرصت یافته تمامی تجارب مدیریتی و توان خود را برای بازگشت اعتماد به مردم شهرستانی که هنوز مطالبات خود را فریاد میزنند، به کار گیرد. منطقی است در این روند فرماندار نباید تنها بماند که از مدیر تنها، کاری فوقالعاده ساخته نخواهد بود.
|
