|
اخباری که از اقدامات رئیسجمهور منتخب برای تشکیل دولت منتشر میشود حکایت از تشکیل شورای راهبردی گزینش کابینه دارد.
مسعود پزشکیان در پی آن است که کابینهای را معرفی کند که بتواند از مجلس کنونی با اکثریت اصولگرا رأی اعتماد بگیرد و در عین حال، واجد ویژگیهای تخصصگرایی و شایستهسالاری که مدنظر او در رقابتهای انتخاباتی بود، باشد.
در مرحله نخست قرار است شورای راهبردی اعضای 5کمیته را به او معرفی کنند.
کمیتههای سیاست داخلی و خارجی به ریاست محمدجواد ظریف، اقتصادی به ریاست علی طیبنیا، اجتماعی به ریاست علی ربیعی، زیربنایی به ریاست علی عبدالعلیزاده، فرهنگی به ریاست سیدرضا صالحیامیری 5گزینه پیشنهادی برای وزارتخانههای مختلف را به پزشکیان معرفی خواهند کرد تا رئیسجمهور بتواند از میان آنها وزرای پیشنهادی به مجلس را انتخاب کند.
شاخصهایی نیز برای سنجش وزرا اعلام شده که دربردارنده تخصص، سن و تعهد به سیاستهای دولت است.
تا به اینجای کار موضوع طبیعی است و به نظر روند خوبی برای چیدمان دولت بر اساس اصول علمی و منطقی تدارک دیده شده است.
هر چند برخی کل این فرایند را تکذیب کردهاند اما به نظر روند به همین شکلی باشد که اخبار حکایت دارد.
البته برخی نیز از اینکه بین انتخاب رئیسجمهور و آغاز به کار او حداقل دو ماه فاصله وجود دارد، انتقاد کردهاند و آن را بسیار عقبتر از روشی که در دنیا دنبال میشود، ارزیابی کردهاند.
به هر حال روند تشکیل دولت با طمانینه و صبر و حوصله خاص ایرانی آغاز شده و در حال پیگیری است.
در این روند آنچه اکنون مهم است تلاش برای استفاده دولت از سرمایههای انسانی استان به اندازه توان و جایگاه استان و سرمایههای آن است.
در این زمینه تاکنون 3 نام برای قرار گرفتن در کابینه شامل، سنایی، لطفی و نعمتی مطرح شدهاند اما در صورت قرار گرفتن هر 3 این افراد در کابینه باز هم میتوان گفت سهم استان ادا نشده است.
به همین دلیل از نمایندگان و عناصر ذینفوذ استان در دولت انتظار میرود تلاش خود را برای صیانت از سرمایههای انسانی استان بیشتر کنند تا جایگاه استان و نیروهای آن در دولت چهاردهم به خوبی دیده شود و استان بتواند توسعه منابع انسانی را در دولت چهاردهم قویتر ادامه دهد.
|
