|
وضعیت نظام اداری کشور از ابتدا با انتقاد مسعود پزشکیان همراه بود و وی از هر فرصتی برای بیان این انتقاد استفاده می کند.
رئیسجمهور در ابتدای آغاز به کار در نشستی خبری در این زمینه گفت: در نهاد رئیسجمهوری ۴ هزار نیرو داریم شاید با ۴۰۰ نفر میشد، حل کرد. با آنها چه کار کنم؟ بیرونشان کنم؟ نمیشود، او هم تقصیر ندارد، ما او را استخدام کردیم، ما به او گفتیم اینجا بنشین، اما کاری به او نسپردیم اگر کاری میدادیم کار میکرد. اینکه این ساختار و ناترازی که دولتها در روند کار به دلیل ناآگاهی و نبود مدیریت ایجاد کردند چگونه باید حل شود؟ هر کسی که آمده یک لشکر با خودش آورده و مدام هزینه را بالا میبرد بدون اینکه کنترل کند.
پزشکیان در سفر استانی اردبیل نیز در این زمینه گفت: ما پول نداریم و در ادارات ولخرجی میکنیم. به مجلس گفتیم کمک کنند تا ادارات را کوچک کنیم. باید کارمند ما ساعت ۹ بیاید و زودتر برود.کاری نداریم که انجام بدهیم ولی گاز و برق و آب را مصرف میکنیم. بعد هم میگوییم کم آوردیم. همه میخواهیم اتاق کنفرانس و منشی داشته باشیم و دنبال ریاستیم. حالا رئیس سازمان برنامه و بودجه به میدان آمده و در ادامه سخنان رئیس جمهور می گوید: دولت مدیون هیچ ردیفی نیست که آن را تا ابد ادامه دهد، بلکه با دقت بررسی میکند که هر سازمانی چه وظایفی دارد و چگونه میتواند مشکلات مردم را حل کند. بنابراین، در حال بررسی ادغام سازمانهایی هستیم که کارهای موازی انجام میدهند. همچنین به دنبال حذف یا کاهش ردیفهایی هستیم که در شرایط فعلی اولویت کمتری دارند. هدف ما حذف فرآیندهایی است که باعث رسوب منابع مالی محدود دولت میشوند، به این معنا که اگر قرار است پول برای خرید خدمت یا کالا صرف شود، به جای پراکندگی و اتلاف منابع در بخشهای مختلف که مانند یخی آب شود تا به ذی نفع نهایی برسد، ساز و کارهایی در نظر گرفتیم تا این پول به ذینفع نهایی برسد و دیگر نیاز نیست به سازمانهای متعدد یا صدها نفر به صورت واسطه اعتبار داده شود، لذا اینها اولویتهایی است که برای بودجه سال آینده در نظر گرفتیم.
در این زمینه برخی فعالان رسانهای نیز از قوای دیگر به ویژه مجلس خواستند مانند رئیسجمهور با شجاعت اعلام کنند اعضا و نیروهای آنها هم کار نمیکنند.
همچنین برخی نظر دادند: دولت اگر راست می گوید بیاید حساب دخل و خرجش را با مردم درمیان بگذارد و بگوید چرا بیش از ۴ میلیون نفر حقوق بگیر کشوری و لشگری داشته باشیم؟خروجی وجود این همه کارمند چیست؟
از نظر این گروه چاره کار کشور برای مدیریت هزینه ها در کاهش ساعت کاری ادارات نیست. تعدیل مازاد نیروی ستادی باید در دستور کار قرار گیرد. واقعیت آن است که با نگاهی به ادغامهای انجام شده به ویژه در سطح وزارتخانهها آن بخش که مورد توجه وزیر قرار گرفته رشد کرده و بخش ادغامی دیگر چنان ضعیف شده که می شود گفت؛ نابود شده است.
چند سالی است که بحث احیای وزارت بازرگانی مطرح است چرا که بسیاری بر این باورند وزارت صمت نتوانسته وظایف وزارت بازرگانی را انجام دهد و در نتیجه بازار دچار مشکلات فراوانی شده است.
همچنین وضعیت تعاون در ادغام با وزارت کار و در زمان وزارت تعاون به خوبی نشان میدهد از دلایل افول بخش تعاونی در ایران همین ادغام بوده است. به خوبی روشن است که در ادغامها بخشی نابود می شود و بخش دیگر هم به خوبی رشد نمی کند چون مدیر ادعای رسیدگی عادلانه به مسائل تمام بخش ها را دارد.
در کنار این کاهش ساعت کاری ادارات در کلیت بازار کار و فعالیت ایران موثر است و موجب کاهش ساعت کار بخش خصوصی نیز می شود و این موضوع نیز در نهایت به زیان توسعه خواهد بود.
در این شرایط برای اصلاح نظام اداری ایران و افزایش بهرهوری ضروری است تصمیماتی منطقی با لحاظ کردن رویدادهای گذشته و آسیبهای آنها اتخاذ کرد تا نشاط و پویایی اجتماعی ناشی از فعالیت و کار با تعطیلی در ظاهر سودآور با ادغامهای تعطیلساز معاوضه نشود.
|
