|
فرصت شغلی موجود در فضای کسب و کار استان بیش از تقاضاهای موجود است.
مدیرکل اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی استان با رئیس و اعضای هیأت علمی دانشگاه صنعتی همدان گفت: استان همدان بالغ بر ۵۸۰ هزار جمعیت فعال دارد که در مقایسه با فرصتهای شغلی موجود، این فرصت ها و قابلیتها، پاسخگویی به تقاضاهای موجود در بازار کار را دارند.
یوسف شعبانی ادامه داد: مشکل همدان ایجاد شغل نیست بلکه در توزیع آن است و در این زمینه با ناترازی در فرصتهای شغلی مواجه هستیم و کارفرمایان گله دارند که کارگر به اندازه کافی نداریم.
مدیر کل اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی استان با بیان اینکه بسیاری از دانشآموختگان فرصتهای شغلی را در حد خودشان نمی بینند، تأکید کرد: هم جویندگان کار برای به دستآوردن شغل گلایه میکنند و هم کارفرمایان از نبود نیروی کار شکایت دارند.
وی تصریح کرد: اگر بتوانیم دغدغه دانشجویان را برای فرصتهای شغلی برطرف کنیم، در زمینه حضور آنها در بازار موفق خواهیم شد.
شعبانی با اشاره به اینکه با مراکز علمی در حال عقد قراردادهستیم، افزود: برای دانشجویانی که کارآفرین باشند، تسهیلات اشتغال ارائه می کنیم.
وی ایجاد زنجیره خدمات بین دستگاهای متولی را ضروری خواند و ادامه داد: تعداد تقاضای کار دانشآموختگان دانشگاهی ۲برابر است و این بیانگر این است که بیکاری در بین دانشآموختگان دانشگاهی بیشتر است.
به گزارش ایرنا، مدیر کل اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه مراکز علمی در حال تربیت نیروی انسانی برای جامعه هستند، یادآور شد: چرا خروجی این نیروها در بازار دیده نمیشود.
وی تأکید کرد: باید نگاه عملگرایانه در آموزش دانشآموختگان را افزایش دهیم تا بتوانیم در کاهش بیکاری آنها پس از تحصیلات موفق باشیم.
شعبانی مشکل ارتباط منطقی بین مراکز علمی و بازار را تاریخی خواند و گفت: این مشکل از دیرباز در کشور وجود داشته است.
وی یادآور شد: چالش ارتباط نداشتن درست مراکز علمی با نیازهای بازار سبب شده است که نتوانیم از نیروی انسانی متخصص استفاده بهینه ببریم.
|
