|
در سالهای گذشته ۵۵ نفر از کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان همدان بازنشسته شدهاند اما تاکنون مجوز جذب نیرو برای جایگزینی صادر نشده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان صنعت، معدن و تجارت استان همدان با تأکید بر کمبود نیرو در این سازمان، گفت: این کمبود در بخش معدن، بازرسی و صنعت مشهود است که با توجه به ظرفیت بخش معدن در استان نیازمند نیروی متخصص در این زمینه هستیم.
سیدحسین خوانساری در نشست مجازی با خبرنگاران، اظهار کرد: در سالهای گذشته ۵۵ نفر از کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان همدان بازنشسته شدهاند اما تاکنون مجوز جذب نیرو برای جایگزینی صادر نشده است.
وی گفت: جبران این کم و کاستیها بهویژه در بخش معادن، بازرسی و صنایع به ارائه خدمات بهتر منجر میشود.
معاون سازمان صمت استان همدان خاطرنشان کرد: ۵۲ نفر بازرس کار نظارت و کنترل بازار را برعهده دارند که این میزان پاسخگوی تنوع و تعدد واحدهای صنفی و صنعتی استان نیست.
به گفته وی، کمبود نیرو از مشکلات مهم این سازمان است که نیاز به توجه ویژه مسئولان و متولیان دارد.
خوانساری تصریح کرد: با وجود کمبود نیروی انسانی به موفقیتهای بزرگی دست یافتهایم که کسب رتبه نخست تحول اداری در کشور و جشنواره شهید رجایی نمونه این توفیقات است.
معاون سازمان صمت استان همدان، ارائه آموزههای تخصصی و عمومی به کارکنان، راهاندازی میزخدمت الکترونیک، اختصاص خطوط تلفن و موبایل مختص تولیدکنندگان و فعالان اختصاصی برای ارتباط با کارشناسان، راهاندازی اتوماسیون اداری در تمام شهرستانها را از شاخصهای تحول اداری برشمرد.
وی همچنین به رعایت شیوهنامههای بهداشتی در این سازمان اشاره کرد و افزود: روزانه با حجم زیادی از مراجعان مواجه هستیم که این ازدحام موجب تشدید مراقبت و رعایت نکات بهداشتی در این مجموعه شده است.
خوانساری همچنین به تشریح مسئولیتهای اجتماعی و اخلاقی کارکنان سازمان پرداخت و گفت: در زمان حوادث و بلایای طبیعی بهویژه زلزله غرب کشور یار و همراه مناطق آسیبدیده بودیم.
|
