|
رئیس اداره آموزش وپژوهش شهرداری همدان در خصوص برگزاری این جلسه عنوان کرد: هدف از برگزاری این جلسه ارزیابی شایستگیها و توانمندیهای ارزنده ۱۱ نفر از مدیران پایه و عملیاتی شهرداری و توسعه آن در راستای ارتقای شغلی و افزایش کارامدی و شفافیت در مدیریت شهری است.
سعید ترکمان افزود: جلسه توجیهی و آموزشی این پروژه در تاریخ دوم آبانماه ۱۴۰۳ در سالن جهاد دانشگاهی برگزار شد.
وی با بیان اینکه این جلسه به عنوان یک مبنای مهم برای آشنایی مدیران و کارشناسان با فرآیندهای ارزیابی و شایستگی طراحی شده افزود: در این جلسه نمایندگان شهرداری و کارشناسان خبره به تبیین معیارها و شاخصهای ارزیابی شایستگی مدیران پایه و اهمیت ارتقای سطح مدیریتی در سازمانهای شهری خواهند پرداخت.
رئیس اداره آموزش و پژوهش به محورهای اصلی این جلسه اشاره و اظهار داشت: آشنایی با کانون ارزیابی، توضیحات کلی در مورد وظایف و اهداف کانون ارزیابی و شایستگی و نقش آن در بهبود فرآیندهای مدیریتی، معیارهای ارزیابی، بررسی دقیق معیارها و شاخص های ارزیابی شایستگی مدیران و... ارائه تجربیات موفق از شهرهای دیگر است.
وی با بیان اینکه این جلسه در راستای افزایش تجربه مدیران شهری است گفت: این جلسه به طرح پرسشها و پاسخ به آنها، شفافسازی و رفع ابهامات و ایجاد بستر برای تبادل نظر و تجربیات کمک می کند وسبب ارتقای کیفیت خدمات ارائه شده به شهروندان خواهد شد.
|
