|
سیدمهدی وفایی بهجای تورج الوانیان پشت میز ریاست سازمان مدیریت و برنامهریزی استان همدان نشست.
حکم سرپرستی وی، روز گذشته، با موافقت استاندار و برخی از نمایندگان مجلس، از سوی سازمان برنامه و بودجه کشور امضا شد.
وفایی از جمله مدیران غیرسیاسی و متخصص است که دکتری شهرسازی داشته و متولد نهاوند است.
وی از سال95 تاکنون معاون برنامه و بودجه سازمان مدیریت استان بوده و در سال1400 نیز به مدت 3ماه بهعنوان سرپرست این سازمان منصوب شد ولی پس از دخالتهای سیاسی دوباره به پست قبلی خود بازگشت.
از دولتهای پیشین، در بسیاری از محافل، از لیاقت وی برای پست فعلی (ریاست سازمان) سخن میگفتند، که با روی کارآمدن دولت فعلی گمانهزنی برای انتصاب وی در پست ریاست و همچنین معاونت عمرانی استاندار قوت گرفت. اما باوجود گزینه مطرح دیگری برای این پست، در نهایت وفایی رئیس سازمان شد.
وفاییِ نسبتا محافظهکار، جزو معدود مدیران متخصص و کارکشته در حوزه خود است و تسلط وی در برنامهریزی، بودجه، آمایش سرزمین، گردشگری، آشنایی با همه پروژههای استان و شهرسازی میتواند همدان را به اهداف توسعهای و اقتصادی خود نزدیکتر کند.
با وجود روابط نزدیک وفایی با حاجیبابایی، رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس و تعدادی از مدیران تأثیرگذار در سازمان برنامه و بودجه کشور، از وی انتظار میرود بودجه استان را در بخشهای مختلف افزایشی کرده و از روابط خود برای جذب بودجههای ملی و استانی استفاده کند.
وفایی یکی از با اخلاقترین، متعهدترین و قاطعترین مدیران استان بهحساب میآید و کار سختی را در استان پیشرو دارد.
سازمان مدیریت منبع مدیرپروری
دستِکم در 3دولت اخیر، وفایی و عباس کریمیتبار، دیگر معاون این سازمان، برای ارتقا و انتصاب در پستهای بالاتر، مورد حمایت جدی بسیاری از سیاسیون و غیرسیاسیون استان و همچنین سازمان برنامه و بودجه کشور بودهاند. اما بهطور معمول بهدلیل ویژگی ذاتی برنامه و بودجهایها، خودِ آنها کمترین لابی را برای گرفتن پست میکنند و دلیل تأخیر در ارتقای معاونان این سازمان در همدان نیز بیشتر بههمین دلیل بوده است.
معاونان این سازمان بهدلیل احاطه بر اقتصاد و منابع انسانی و حتی مسائل اجتماعی و فرهنگی استان، میتوانند گزینه مناسبی برای معاونتهای استاندار و مدیران کل سایر سازمانها نیز باشند.
در کل، بهنظر میرسد سازمان مدیریت و برنامهریزی استان بهواسطه تسلطش بر برنامه و عملکرد سایر دستگاههای اجرایی و همچنین خاصیت وظایفی که بر عهده دارد، میتواند یک منبع مهم رشد و پرورش مدیران در استانها باشد و استاندار با رجوع به این سازمان میتواند دستش را در انتخاب مدیران بازتر کند.
آنچه که برای سازمان برنامه و بودجه کشور در انتصابات اهمیت دارد انتخاب رؤسا و معاونان از داخل سازمانهای مدیریت و برنامهریزی استانهاست و در این دوره هم نشان داد که نیروهای متخصص و آموزشدیده خود را همچنان موردحمایت قرارمیدهد.
|
