|
این روزها برخی از افراد علاوه بر دیدار با مدیران تازه منتصب شده، به دیدار گزینههای احتمالی برای برخی از مناصب به خصوص در استانداری نیز میروند.
گفتنی است که این دیدارها به منظور سهمخواهی و سمتگیری در بدنه مدیریتی جدید در استان صورت میگیرد.
میتوان گفت که از زمان آغاز به کار دولت سیزدهم تاکنون، شاهد سهمخواهیها در سطوح مختلف دولتی بودهایم. گفته میشود که فشار بر سید ابراهیم رئیسی برای سهمخواهی از دولت وی، دلیل اصلی تأخیر در معرفی کابینه از سوی وی بوده است، این در حالی است که نسبت به گمانهزنیها در آن زمان انتظار میرفت که حتی در روز تحلیف دولت سیزدهم، کابینه آن مشخص شود.
حال این فشارها برای سهمخواهیها در سطوح شهری و استانی در حال اعمال است.
تغییر گسترده مدیران بهخصوص پس از رویکار آمدن دولتی از جریان رقیب دولت قبل، امری دور از انتظار نیست. این مسأله نیز درخصوص دولت سیزدهم نیز صدق میکند. با این حال رئیس دولت سیزدهم از همان ابتدای آغاز به کار خود بر گزینشهای فراجناحی و متمرکز بر ویژگیهای شایستهسالاری و انقلابی بودن افراد تأکید داشته است.
میتوان گفت که فشارهای موجود برای سهمخواهی بهخصوص از استانداری، انتخاب افراد بر اساس شایستهسالاری و یا ابقای مدیران با ویژگیهای مدنظر دولت سیزدهم، به خطر افتاده است.
طی این سالها سهمخواهیها و انتصابهای جناحی صدای اعتراض مردم را درآورده است و از اینرو است که دولت سیزدهم از ابتدای آغاز به کار خود بر گزینش مدیران براساس شایستهسالاری و فراجناحی تأکید کرده است. البته ذکر این مسأله لازم است که انتصاب مدیران بومی، هزینه سهمخواهی از بدنه مدیریت را افزایش میدهد.
امیدواریم حال که پس از سالها مدیریت استان به دست یکی از فرزندان خود همدان افتاده است، فشارها و سهمخواهی برخی از افراد، عملکرد مدیران را با چالش مواجه نکند. گفتنی است که فارغ از هر سمت و سوی سیاسی، با توجه به بومی بودن استاندار و همسو بودن نمایندگان استان با وی از لحاظ نگرش سیاسی، نگاهی خوشبینانه به روند توسعه استان در سالهای آتی وجود دارد.
|
