|
بهداشت و درمان یکی از ارکان اساسی هر جامعه است که تأثیر مستقیم بر کیفیت زندگی افراد دارد. در استان همدان، مشکلاتی در این حوزه وجود دارد که نیازمند توجه و پیگیری مستمر مسئولان و نمایندگان مردم است. در نشست اخیر بررسی وضعیت درمان در همدان و فامنین، نماینده مردم همدان و فامنین، عباس صوفی، و رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان، بهروز کارخانهای، به چالشها و راهکارهای موجود در این حوزه پرداختند. در ادامه، متن این نشست به همراه تصحیحات لازم ارائه میشود.
نماینده مردم همدان و فامنین در مجلس شورای اسلامی نیز با تأکید بر لزوم توجه ویژه به حوزه بهداشت و درمان استان، اعلام کرد: با توجه به شرایط اقتصادی کشور و مشکلات انباشته در نظام سلامت، باید با همفکری و نشستهای تخصصی، راهکارهایی برای رفع مشکلات موجود بیابیم.
به گزارش همدانپیام، عباس صوفی افزود: اولویتبندی صحیح مطالبات و پیگیریهای مستمر از ظرفیتهای ملی، از جمله وظایف دائمی ماست. تلاش کردهام منابعی خارج از استان را برای ارتقاء خدمات بهداشتی و درمانی همدان جذب کنم و این مسیر ادامه خواهد داشت.
وی با اشاره به اینکه در بیمارستانهای استان از جمله بیمارستان بعثت مشکلات متعددی از جمله ضعف در خدمات هتلینگ، نبود تجهیزات کافی، و ناهماهنگی در اجرای پروتکلهای بهداشتی و درمانی وجود دارد، گفت: این مرکز از لحاظ فضای فیزیکی، تجهیزات، فضای سبز و زیرساختها با مشکلات جدی مواجه است.
وی با اشاره به روند ساخت بیمارستان هزار تختخوابی همدان افزود: ساخت این بیمارستان در بهترین حالت ۵ سال زمان میبرد. نمیتوان تا آن زمان دست روی دست گذاشت، باید از همین حالا با تمهیدات و برنامهریزی مناسب بخشی از مشکلات را حل کنیم.
وی خاطرنشان کرد: مشکلات حوزه درمان تنها به تجهیزات و فضای فیزیکی محدود نمیشود. پرداخت مطالبات پرسنل، آموزشهای تخصصی از جمله زبان انگلیسی، وضعیت استخدامی کادر درمان و کمبود نیرو در بیمارستانها نیز از دغدغههای جدی ماست.
صوفی با بیان اینکه “تماموقت در خدمت حوزه سلامت هستم”، تصریح کرد: از هیچ تلاشی برای رفع مشکلات این حوزه دریغ نخواهم کرد. تاکنون حدود ۳۰۰ میلیارد تومان اعتبار مازاد به دانشگاه علوم پزشکی همدان اختصاص داده شده است.
وی افزود: حوزه عمرانی کشور در بخش تملک دارایی، حدود ۵۰۰ هزار میلیارد تومان بودجه دارد که تنها ۱۰۰ هزار میلیارد آن بین استانها توزیع میشود. بنابراین باید با رایزنی و مذاکره، سهم بیشتری از بودجه ملی برای حل مشکلات استان جذب کنیم.
نماینده مردم همدان در مجلس با تأکید بر نقش انگیزه و آرامش روانی پرسنل در ارتقای کیفیت خدمات گفت: در آینده نزدیک اتفاقات مثبتی در خصوص نیروهای شرکتی رخ خواهد داد. با تشکیل کارگروههایی، باید ظرفیتهای قانونی بودجه بررسی شود تا از ابزارهایی مانند اوراق و مولدسازی به شکل هدفمند استفاده شود.
صوفی همچنین به فرسودگی ناوگان آمبولانسها، نبود بیمارستان خصوصی مناسب در همدان و نیاز به تعریف خدمات VIP در بیمارستانهای دولتی اشاره کرد و گفت: این اقدامات میتواند از خروج بیماران به سایر شهرها جلوگیری کرده و منجر به درآمدزایی برای استان شود.
نماینده مردم همدان ضمن اشاره به دریافت اعتباری بالغ بر ۷۰ تا ۸۰ میلیارد تومان برای ارتقاء هتلینگ بیمارستانها، بر لزوم استفاده بهینه از ظرفیتهای بلااستفاده تأکید کرد و گفت: باید با پیگیری چارت سازمانی در نهادهای مسئول، مجوزهای لازم را اخذ کنیم تا بتوانیم پاسخگوی حجم بالای مشکلات باشیم.
لزوم تکمیل مرکز جامع سرطان همدان
رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان گفت: برای ارتقاء زیرساختهای حوزه سلامت، به نزدیک 2/1همت برای تجهیزات نیاز داریم. همچنین برای ساخت خوابگاهها و تکمیل پروژههای در حال ساخت به 5/2 همت اعتبار نیاز داریم.
بهروز کارخانهای در این جلسه با تأکید بر تفاوت محسوس در سطح خدمات درمانی میان مرکز استان و شهرستانها گفت: در حال حاضر، تجهیزات درمانی در همدان نسبت به برخی شهرستانها ضعیفتر است. بهعنوان مثال، تعداد آمبولانسها در مرکز استان پایینتر از حد انتظار است. این در حالی است که میزان مراجعات و حجم مشکلات در همدان به مراتب بیشتر است.
وی افزود: ۱۸درصد از مراجعات به درمانگاههای سطح استان، از خارج استان صورت میگیرد که فشار مضاعفی بر حوزه سلامت استان وارد میکند.
رئیس دانشگاه با اشاره به وضعیت بیمارستانها اظهار کرد: در استان ۱۷ بیمارستان دانشگاهی فعال داریم که متأسفانه صد درصد زیانده هستند. تنها یک بیمارستان خصوصی در استان وجود دارد و ۳بیمارستان خیریه و تأمین اجتماعی نیز در حال فعالیت هستند.
کارخانهای ادامه داد: در حال حاضر، ۳ هزار و ۲۳۱ تخت فعال در سطح استان داریم که ۲ هزار و ۷۰۳ تخت آن مربوط به دانشگاه علوم پزشکی است. همچنین ۱۴۶۵ پزشک عمومی، ۵۴۵ پزشک متخصص و ۲۶۶۶ پرستار در سطح استان مشغول به فعالیت هستند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان ادامه داد: ماهانه بیش از ۲۹۰ میلیارد تومان حقوق پرداخت میکنیم. علاوه بر آن، بیش از ۱۱۰ میلیارد تومان نیز صرف حقوق نیروهای شرکتی و قراردادی میشود که در حال حاضر، حدوداً سه هزار نیروی شرکتی داریم که تأمین حقوق آنها به یک معضل جدی تبدیل شده است.
کارخانه در ادامه خاطرنشان کرد: ۳۴ میلیارد تومان بابت اضافهکاری پرداخت میشود که ناشی از کمبود نیرو در سیستم است. همچنین بیش از ۱۰۵ میلیارد تومان کارانه به پزشکان و پرستاران پرداخت میشود. در مجموع، پرداختی ماهانه دانشگاه به بیش از ۴۶۳ میلیارد تومان میرسد.
کارخانهای با اشاره به لزوم تکمیل مرکز جامع سرطان گفت: این مرکز نیازمند هزار و ۶۰۰ میلیارد تومان اعتبار است که ۷۰۰ میلیارد آن برای بخش عمرانی و مابقی برای تأمین تجهیزات هزینه خواهد شد.
تأکید بر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
وی در پایان تأکید کرد: اگر بتوانیم نیروهای شرکتی را تبدیل وضعیت کنیم، آورده دانشگاه افزایش خواهد یافت و بودجهای که در حال حاضر صرف حقوق این نیروها میشود، میتواند در بخشهای رفاهی کارکنان به کار گرفته شود.
لازم به ذکر است در این جلسه همچنین معاونان توسعه مدیریت و منابع، درمان و رؤسا و مدیران بیمارستانها به ارائه گزارشی از وضعیت مراکز درمانی و نیازهای تجهیزاتی و ساختاری از جمله فرسودگی زیرساختها، کمبود پرستار، کمبود تخت، مشکلات مالکیت ساختمانها، فرسودگی آمبولانسها و... پرداختند.
|
