|
از سال 86 روز 25 ذیالحجه بهعنوان روز خانواده و تکریم بازنشستگان در تقویم رسمی کشور درج شده است.
خانواده بهعنوان کوچکترین نهاد اجتماعی، آسیبپذیرترین گروه در برابر مسائل اجتماعی است و اثرگذارترین نهاد در پرورش و تربیت انسانی بهشمار میآید، بهطوریکه بیشتر مشکلات و آسیبها ابتدا در خانوادهها بروز پیدا میکند و درصورت پیشگیری نکردن و برخورد ناصحیح با آنها، به درون جامعه نیز رسوخ میکند.
در تکریم بازنشستگان باید گفت که آرامش و امنیت اجتماعی و اقتصادی کشور در گرو تلاشهای بیدریغ افرادی است که در سالهای فعالیت خود از هیچ کوششی مضایقه نداشته و با پشتکار و سختکوشی وصفناپذیر درعرصه سازندگی در توسعه و پیشرفت این کشور تأثیرگذار بودهاند.
علی غیاثوند مردی 65 ساله، زاده یکی از شهرستانهای همدان است که حدود 35 سال در یکی از ادارههای استان همدان خدمترسانی کرده است و اکنون در دوران بازنشستگی بهسر میبرد و از اینکه بیشترین وقت خود را صرف روابط خانوادگی و فرزندانش میکند احساس خوبی دارد. او در بین صحبتهایش از علاقه شدید خود از همان دوران دبیرستان به رشته حسابداری و بازی با اعداد و ارقام میگوید و اینکه شغل خود را در زمینه همین رشته ادامه داده است.
غیاثوند در گفتوگو با خبرنگار ما میگوید: همیشه برای رسیدن به دوران بازنشستگی لحظه شماری میکردم و برای این دوران بسیار برنامهریزی کرده بودم، از آنجایی که نمیتوانستم بیکار بنشینم تصمیم گرفتم پس از بازنشستگی به کار آزاد بپردازم اما چون علاقه کافی به این فعالیتها نداشتم از این کار هم صرفنظر کردم و مشغول تدریس رشته حسابداری در یکی از آموزشگاههای همدان شدم. حدود 5 سال در آموزشگاه تدریس کردم و دیگر با گذشت زمان و افزایش سنم بهطور کامل خانهنشین شدم.
او از شیرینترین و تلخ ترین خاطرات دوران خدمتش میگوید: شیرینترین خاطره من مربوط به زمانی است که تازه در قسمت حسابداری اشتغال داشتم و از روزهای نخست زندگی مشترکم میگذشت، سعی داشتم هر روز خود را با انرژی تمام آغاز کنم؛ پس از گذشت چند ماه بهدلیل اینکه وظایفم را بهنحو احسن انجام میدادم ترفیع رتبه گرفتم و سرپرست قسمت مالی شدم. اما تلخترین خاطراتم مربوط به سال 80 است که یکی از بهترین همکارانم را بهدلیل سانحه تصادف از دست دادم.
غیاثوند در ادامه از سلامت روحی و روانی دوران بازنشستگیاش میگوید: تصور بیشتر آدمها از دوران پس از بازنشستگی، حالت افسردگی، تنها شدن و یا کاهش توان جسمی است، درصورتیکه برای من اصلاً به این شکل نبوده است، بازنشستگی بهمعنای کار نکردن نیست بلکه از نظر من، در این دوران میتوان بهدنبال شغل جدیدی رفت و در یک حرفه دیگر مشغول شد. من بسیاری از افراد را سراغ دارم که پس از رها کردن شغل کارمندی، وارد شغل آزاد شدهاند و شرایط زندگی بهتر با درآمد کافی و بهتری را تجربه کردهاند.
او معتقد است: نوع نگرش هر فردی نسبت به افراد بازنشسته متفاوت است و برنامهریزی برای بازنشستگی یکی از راههای مفید برای مقابله با افسردگی در این دوران است.
این کارمند بازنشسته افزود: بودن در جمعهای خانواده، سفرهای تفریحی-زیارتی، ورزشهای مناسب سن و انجام فعالیتهای خیرخواهانه و... از جمله فعالیتهایی است که مانع از افسردگی پس از بازنشستگی میشود.
رئیس کانون بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی استان همدان ضمن گرامیداشت روز ملی خانواده و تکریم بازنشستگان اظهار کرد: کانون بازنشستگان بر اساس ماده 134 قانون کار، 29 قانون اساسی جهت پیگیری مشکلات، مسائل درمانی و بهداشتی بازنشستگان تصویب شد که این امر در سال 1377 جزو نخستین استانهایی بوده که این کانون تشکیل شده است، بهطوریکه درحالحاضر در استان همدان حدود 9 کانون داریم که شامل شهرستانهای ملایر، نهاوند، تویسرکان، اسدآباد و تمامی شهرستانهایی که دارای فرمانداری هستند، میشود. افراد میتوانند بهصورت دلخواه عضو کانون شوند و هر زمانی که بازنشست شدند، میتوانند به کانون مراجعه کرده و از مزایایی که در دسترس آنها قرار دادهایم بهرهمند شوند.
حسین قادریان افزود: از مزایای این کانون به قرارداد بیمه تکمیلی میتوان اشاره کرد که حدود 30 تا 33 هزار نفر عضو این قرارداد هستند و هریک از اعضا میتوانند در شرایط مساوی از خدمات بیمه بهره کافی ببرند.
وی در ادامه به برنامه شاخص کانون در یک سال گذشته اشاره کرد و گفت: از مهمترین برنامههای شاخص پرداخت وام به این افراد است و حدود 30 درصد از بازنشستگان برای دریافت این وام ثبتنام کردهاند.
مبلغ وام در کل 5 میلیون تومان از طریق سازمان اعلام شده است ولی به دلیل اینکه تعداد بیشتری بتوانند این وام را دریافت کنند در کل استان مبلغ این وام را به 3 میلیون تومان رساندیم که از طریق بانک رفاه با ضمانت خود افراد انجام میشود، تنها کسانی که سن بالایی داشته باشند به ضامن نیاز دارند، در غیر اینصورت هر فردی میتواند ضامن خودش باشد.
بازنشستگان، مستمریبگیران، بازماندگان، از کار افتادگان و تمامی کسانی که از تأمین اجتماعی حقوق دریافت میکنند، میتوانند از این وام استفاده کنند.
قادریان در ادامه گفت: از دیگر برنامههای این کانون تا پیش از شیوع ویروس کرونا، اعزام گروهی افراد بهصورت رایگان به شهر مقدس مشهد بود و همچنین استفاده از هتل برتر انزلی با هزینه بسیار کم در اختیار این افراد قرار گرفت.
رئیس کانون بازنشستگان درباره میزان دریافتی حقوق بازنشستگان بیان کرد: مشکلاتی که درباره حقوق از همان روز نخست داشتیم این بود که بر اساس ماده 96 سازمان تأمین اجتماعی، دولت موظف است هر سال بر اساس تورم، حقوق افراد را افزایش دهد ولی متأسفانه بهدلیل اینکه در دولتهای گذشته تورم بهصورت شفاف اعلام نشده است، این مبلغ جاماندگی پیدا کرده است.
بهطور مثال درباره حقوق حداقلبگیران که به مبلغ یک میلیون و هزار800 تومان بوده است واقعاً تأمین مخارج زندگی با این حقوق دریافتی در این دوران تورم و گرانی شرایطی سخت و طاقتفرسا است. تا اینکه از زمان دولتهای گذشته در صدد همسانسازی بودیم که خوشبختانه امسال از یکم مرداد اجرا شد.
قادریان درباره افرادی که در مشاغل سخت و زیانآور درحال فعالیت هستند در این زمینه توضیحاتی را ارائه داد: سازمان تأمین اجتماعی در مورد کسانی که با قانون سخت و زیانآور بازنشسته شدهاند به این افراد سابقه زمان سخت و زیانآور که مشاغل این افراد را در بر میگرفت را جزو سنوات حساب نکرده و حقوق دریافتی این افراد کمتر از سایرین شده است که موجب اعتراض آنها شده است.
من بهعنوان نماینده و رئیس کانون بازنشستگان حتماً پیگیری خواهم کرد و به دلیل اینکه این کارگران مشاغل سخت براساس قانون سازمان تأمین اجتماعی مصوب سال 80 است به ازای کارهای سخت و زیانآور هر یک سال باید 5/1 سال محسوب شود و پس از بازنشستگی 4 درصد حق بیمه که دریافت میکنند باید سازمان، سابقه این افراد را جزو سابقه مثبت حساب میکرده و ارزش ریالی این سوابق را به این افراد پرداخت میکرده است ولی بهطور کلی، حقوق افراد حداقلبگیر با 30 سال خدمت بر اساس پرداخت حق بیمه به 2 میلیون و 850 هزار تومان رسیده است که از تاریخ 1/5/99 اجرا شده است و امیدواریم که برای افرادی که در حد متوسط قرار دارند این افزایش مبلغ هم مورد توجه قرار بگیرد.
وی در پایان بیان کرد: در این قانون پیشبینی شده است همه کسانی که کارهای سخت و زیانآور انجام میدهند که شامل معادن، کسانی که در آزمایشگاهها با اسیدها، بازها سر و کار دارند، کسانی که در جاهای با رطوبت فراوان کار کنند، شرایطی را دارند که به آن کارهای سخت و زیانآور میگویند که در سال 1380 از طریق شورای نگهبان مصوب شد. یعنی هر کارگری که در مشاغل سخت و زیانآور باشد به ازای هر یک سال سابقه کار، حقوق 5/1 برای آن منظور میشود و باید حقوق 5/1 سال را دریافت کنند؛ یعنی اگر 20 سال کار کنند باید سابقه آن 30 سال باشد که هنوز بهطور کامل این مصوبه به اجرا درنیامده است.
|
