|
۱- روز گذشته، رئیس جمهوری ترجیح داد در سالروز انتخابات ریاست جمهوری با سفر به ورامین، قرچک و پیشوا به جای سالن اجلاس سران و شرکت در مراسمهای شکلی، در جمع مردم و در کنار آنها باشد و به پروژههای نیمهتمام و مشکلات آنها رسیدگی کند.
این اقدام عملگرایانه و تحولی، پیام مهمی برای تمام مدیران دولتی در بردارد و آن هم نماندن در تبلیغات، جلسات بینتیجه تشریفاتی و تلاش در افزایش امید و اعتماد مردم با ارتباط کار برای مردم است.
۲- رئیسجمهوری دیروز در جمع مردم گفت: رأی مردم در انتخابات ۲۸ خرداد، رأی به اجرای عدالت بود. آنچه مردم از ما خواستند مبارزه با فقر و فساد و تبعیض بود و به این عهد خود با مردم وفادار هستیم ما دولت راستگو در تحقق وعدههایمان خواهیم بود و ساختارهای مولد نابرابری و فساد را اصلاح خواهیم کرد.
یادآوری وعدهها و خواستههای مردمی آن هم در سالروز انتخابات ریاست جمهوری از سوی رئیسجمهور از اهمیت مطالبات مردم برای وی حکایت دارد، مطالباتی که او آنها را فراموش نکرده و همت دولت خود را پاسخگویی به این خواستهها قرار داده است.
۳- رئیسی، رئیس جمهوری پرکار است، او از اصفهان به نشست با جهادگران میرود و امروز در جمع مردم ورامین، قرچک و پیشوا حاضر میشود. برای او تعطیلات بیمعنا است و بسیاری از کارهای مهم را در تعطیلات انجام میدهد.
اما این روحیه هنوز به بدنه دولت منتقل نشده و بسیاری از مدیران، ساعت اداری را به عنوان ساعت کاری برای خود تعریف کرده و بعد از آن مشغول استراحت میشوند در حالی که این با روحیه رئیسجمهور و تلاش برای کار شبانهروزی همخوانی ندارد.
۴- در کنار این، برخی مدیران گویی هدفی غیر از رسیدن به مدیریت نداشتهاند و اکنون که به مدیریت رسیدهاند در انتظار حقوق و مزایای مدیریتی و بهرهمندی از ژست مدیریتی شب و روز خود را سپری میکنند. این مدیران بدون هیچ برنامه تحولی در بهترین حالت، راه مدیران قبلی که عملکرد آنها مورد قبول جامعه نبود را ادامه میدهند و تغییر در دستگاه آنها، تنها در مدیریت مانده است.
۵- رئیسجمهور راه حل خروج از این فضا را بهبود شرایط مدیریتی و افزایش رضایتمندی مردم میداند و در چندین جا آن را اعلام کرده است.
رئیسجمهوری در اجتماع مردمی هستههای جهاد و پیشرفت در حسینیه جماران در این زمینه گفته است؛ هر نیرویی که آماده تحول نیست او را در حاشیه قرار دهید، نگذارید در متن بماند.
۶- برخی سخنان اینچنینی رئیسجمهور را دستاویزی برای حمله به مدیرانی که سابقه مدیریتی در دولت قبل نیز دارند، کرده و خواستار تغییر آنها برای رسیدن به تحول هستند.
موضوعی که در استان همدان نیز نمود دارد و برخی مدیران موفق و تحولگرا تنها به دلیل فعالیت در دولت قبل کنار گذاشته شده و مدیرانی بدون اعتقاد به تحول به جای آنها به متن آمدهاند.
۷- آنچه روشن است منظور رئیسجمهوری از آماده نبودن برای تحول، مجوز برای حذف مدیران تحولگرا حتی با نگاه متفاوت با دولت نیست، زیرا در شاخصهایی که برای انتصابات اعلام کرده این موضوع جایگاهی ندارد. با این اوصاف میتوان گفت؛ منظور رئیس جمهور بررسی وضعیت تمام مدیران فعال در دولت، فارغ از زمان انتصاب است تا با بهکارگیری نیروها و مدیرانی که به تحول باور دارند و تحولگرا هستند، دولت وعدهها را عملیاتی کرده و با پاسخگویی به خواسته های مردم صادقالوعده باشد.
|
