|
نرگس نوراللهزاده با اشاره به برگزاری مراسم افتتاحیه و نخستین نشست این دوره در تالار قرآن افزود: در ابتدای برنامه، اهداف، رویکردها و چشمانداز دوره برای خانوادهها تشریح شد تا زمینه مشارکت مؤثر والدین و فرزندان در فرآیند آموزشی فراهم شود.
وی با بیان اینکه دوره مانا بر پایه آموزشهای نوین و غیرمستقیم طراحی شده است، تصریح کرد: شرکتکنندگان در 2گروه سنی ۸ تا ۱۱ سال و ۱۲ تا ۱۸ سال، زیر نظر اساتید مجرب و با بهرهگیری از روشهای آموزشی بازیوارسازی و نقشآفرینی، مهارتهای ضروری زندگی را در فضایی پویا، جذاب و کاربردی فرا میگیرند.
مشاور امور بانوان شهرداری همدان ادامه داد: همزمان با برگزاری کارگاههای آموزشی فرزندان، نشستهای تخصصی ویژه والدین نیز برگزار میشود تا با همافزایی بین خانواده و مربیان، زمینه تثبیت و تداوم آموزشها در محیط خانه فراهم شود.
وی با تأکید بر اینکه دوره مانا فراتر از آموزشهای نظری است، خاطرنشان کرد: بازدیدهای تخصصی از شرکتهای دانشبنیان، مراکز نوآوری و مجموعههای کارآفرین موفق کشور نیز در برنامه این دوره پیشبینی شده تا فرزندان از نزدیک با الگوهای موفق تلاش، خلاقیت و پیشرفت آشنا شوند و انگیزه بیشتری برای ساخت آیندهای روشن پیدا کنند.
نوراللهزاده با اشاره به تداوم اجرای این طرح گفت: دوره مانا تا پایان تابستان به صورت هفتگی در روزهای پنجشنبه برگزار خواهد شد و با توجه به استقبال خانوادهها و نتایج نیازسنجی انجامشده، برنامهریزی لازم برای استمرار آن در طول سال تحصیلی نیز انجام گرفته است. وی در پایان تأکید کرد: سرمایهگذاری بر آموزش مهارتهای زندگی و توانمندسازی نسل آینده، یکی از مهمترین راهبردهای توسعه سرمایه انسانی است و دوره مانا تلاش میکند با تلفیق آموزش، تفریح، تجربهآموزی و امیدآفرینی، بستری مناسب برای شکوفایی استعدادهای فرزندان کارکنان شهرداری همدان فراهم کرده و الگویی موفق از تعامل سازنده میان سازمان و خانواده ارائه دهد.
|
