|
کرونا دلیلی شده تا اندک جلسات برخی مدیران هم برگزار نشود و این دسته از مدیران با خیالی راحت بهخوبی و خوشی ایام را بهدور از مردم و رسانهها و کارمندان و ... سپری کنند.
هر چقدر این دسته از مدیران از ماندن کرونا راضی هستند، برخی مدیران این شرایط را به زیان خود دیده و از ناتوانی در اجرای شوی تبلیغاتی و بزرگنمایی کارهای نکرده ناراضی هستند و این شوهای خود را در قالب نشست خبریهای یکسویه و دیگر نشستها البته با رعایت پروتکل! برگزار میکنند.
البته مدیران تنها در این 2 دسته جای نمیگیرند و رفتارهای دیگری همچون انجام امور با استفاده از ظرفیتهای جدید الکترونیکی و اینترنتی، نیز از دیگر مدیران مشاهده شده است.
اما آنچه اهمیت دارد، بیتوجهی برخی مدیران ارشد استان به وظیفه اصلی در مدیریت یعنی صیانت از روند توسعه استان در برابر حاشیه است.
توسعه با حاشیه، رابطه معکوس دارد و وجود حاشیه، توسعه را به بیراهه برده و آن را منحرف خواهد کرد.
به همین دلیل، دوری از حاشیه و رسیدن به امنیت و آرامش و ایجاد فضای کار، ضرورت رسیدن به توسعه و پیشنیاز آن است.
به همین دلیل است که تلاش میشود اگر اختلافی بین مسئولان استان هم باشد، علنی نشود و همواره بر وحدت و اتحاد تأکید شود تا در این فضا، توسعه بهتر پیگیری و دنبال شود.
در مسیر توسعه، نبود فساد بهعنوان مانع اصلی توسعه نیز موضوع مهمی است و به همین دلیل شفافیت در همه امور از ضروریات توسعه و پیشرفت و تعالی است؛ زیرا توسعه با فساد حاصل نمیشود.
به همین دلیل است که فساد بهعنوان تهدیدی برای امنیت و توسعه مطرح است و همه تلاشها برای مقابله با فساد بهکار گرفته میشود.
در این مسیر، لازم است مدیران ارشد، مراقبت کنند که حواشی مقابله با تخلف و فساد احتمالی، باری بر توسعه استان نشود و با واکنش بهموقع، حواشی این نوع احکام را از استان جمعآوری و راه را بر حاشیهآفرینی ببندند.
سکوت مدیران ارشد در اینگونه موارد، استقبال از حاشیه و بیتوجهی به توسعه، میتواند ارزیابی شود.
در نمونهای، هفته گذشته خبر درخواست تعلیق یک مدیر کل استانی همدان به درخواست قوه قضاییه منتشر شد اما پس از آن هیچ مدیر بالادستی در استان در این ارتباط موضع نگرفت و با سکوت از حاشیه استقبال شد.
حاشیهای که در آن مدیر دستگاهی بهرغم تکذیب خبر تعلیق، از سوی کارکنان دستگاه تحت مدیریت، همچنان در اذهان در انتظار تعلیق است و مدیری غیربومی با استفاده از این فضا و اتکا به باند نفوذ فامیلی، درحال رایزنی برای جایگزینی وی است و در این راه به زمین و زمان وعده میدهد و خلاصه حاشیهای ایجاد شده که هم جای تأسف دارد و هم تماشایی است.
در این شرایط انتظار بود که مدیران ارشد استان در واکنش درست و منطقی به این خبر، توسعه استان را از حواشی آن دور میکردند.
واکنشی که میتوانست پذیرش تعلیق، رد آن یا تکذیب موارد مطروحه باشد. این اقدام میتوانست صیانت از مدیران نیز باشد و مدیران را به حمایت قانونی در روزهای سخت امیدوار کرده و ضرورت سلامت در کار را نیز یادآوری کند.
|
