|
نظرات متفاوتی درباره شرایط کار مدیریتی در استان همدان تاکنون از سوی مدیران مطرح شدهاست.
در جمعبندی نظرات در دو نظر عمده می توان گفت؛ برخی شرایط کار در همدان را سخت میدانند و برخی کار در استان همدان را گامی برای ارتقا و آماده شدن برای ارتقا و پیشرفت شغلی ارزیابی میکنند.
در هر دو نگاه آنچه بارز است در نظر گرفتن شرایط متفاوت مدیریت و کار در همدان و سختی آن است که مدیر را برای ارتقا و پذیرش مسئولیتهای بزرگتر آماده میکند.
نگاهی به روند کاری مدیران استان نیز نشان میدهد اکثر آنها بعد از فراغت از مدیریت در استان همدان در استانی بزرگتر و مسئولیتی بزرگتر کار خود را ادامه دادهاند.
در چرایی سختی کار در همدان دلایل بسیاری عنوان شده است.
دخالتهای بسیار، انحصارطلبی، اولویت شایعه بر خبر، فعالیت نامه به دستان، تلفن به دستان و انقلابینماها، فعالیت چند استاندار رسمی و غیر رسمی در استان، اعمال نفوذها، همراهی نکردن سایر مدیران و ادارات و مسائلی از این دست تاکنون از مدیران به عنوان بخشی از دلایل سختی کار در استان شنیده شدهاست.
با این اوصاف و برغم تلاش مدیران قبلی برای بهبود اوضاع و کاستن از دلایل سختی کار در همدان و بهبود شرایط کاری برای مدیران و اجرای برنامهها متاسفانه در سالهای اخیر این شرایط نه تنها بهبود نیافته بلکه بدتر نیز شده است و مدیران اکنون در استان همدان شرایط کاری سختتری را تجربه میکنند.
شرایطی که در آن هر روز سخن از جابهجایی، عزل و برکناری و... است و در کنار آن اعتبارات برای پاسخ به مطالبات مردمی نیز اندک است و پاسخگویی به مردم را سخت کرده است.
این فضا دلیلی شده که مدیران ناخواسته در انتظار تثبیت و پایان این فضا بنشینند و بعد اگر در مدیریت باقی بودند کار خود را آغاز کنند اقدامی که به زیان توسعه استان تمام خواهد شد.
در چنین وضعیتی سخن از تغییرات جمعی از مدیران در محافل عمومی و بی توجهی متولیان به موضوع ، به برقراری و ماندگاری شرایط بلاتکلیفی مدیران کمک میکند.
به نظر میرسد دولت تنها یکسال برای اجرای برنامههای خود فرصت داشته باشد زیرا سال آخر معمولا سنگینی سایه انتخابات اجازه پیگیری برنامه را به دولت نخواهد داد و وقت دولت صرف دفاع از عملکرد خود خواهد شد.
در این یکسال منطقی آن است که دولت از سختی کار مدیران به ویژه در استانی مانند همدان با خارج کردن مدیران از بلاتکلیفی عزل و نصب و تثبیت مدیریتی کاسته و شرایط پاسخگویی به مطالبات مردمی و اجرای برنامههای دولت به صورت کامل و با سرعت و دقت بیشتر در استانها را فراهم کند.
به همین منظور اجرای سریع تغییرات و اعلام نداشتن تغییر و پایان آن مگر به ضرورت میتواند ایجاد کننده این فضا در استانها و کشور باشد.
البته در استان نقش استاندار در پایان دادن به این فضا و کاهش سختی کار مدیریتی در استان نقش ویژهای است که انتظار میرود به این نقش برای تسریع در توسعه استان و کاهش موانع توسعه در بخش مدیریت باز هم توجه شود.
|
