|
پس از تغییر در مدیریت ارشد استان و آغاز بهکار استاندار جدید، شکلگیری روند تغییرات در سطح مدیران استانی امری طبیعی است، هرچند این روند محدود به زمان خاصی نیست و چه بسا در مواردی طولانی هم شود، اما اهداف و برنامههای دولت بهعلاوه شرایط استانی اقتضا میکند که تعیین تکلیف مدیران در کوتاهترین زمان ممکن انجام شود تا تیم اجرایی دولت در استان هماهنگ و منسجم در مسیر اجرای برنامهها حرکت کند.
از یک جهت تحقق اهداف دولت و اجرای دقیق برنامهها مستلزم آن است که مدیران اجرایی در سطوح مختلف ملی، استانی و حتی شهرستانی علاوه بر برخورداری از توانمندی و تجربه لازم، انگیزه کافی برای اجرای برنامههای دولت را داشته باشند و با باور و اعتقاد به این برنامهها و رویکردها به رتق و فتق امور بپردازند.
بر این اساس تسریع در تعیین تکلیف مدیران سبب خواهد شد که برنامههای مورد نظر در حوزههای مختلف به موقع و با کمترین مانع اجرا شود.
از سوی دیگر شرایط استان نیز ایجاب میکند که برای تعیین تکلیف مدیران اجرایی دقت و سرعت باهم لحاظ شود تا استاندار دولت وفاق ملی بتواند تیم هماهنگی را تشکیل و در راستای توسعه و پیشرفت استان حرکت کند.
از اینرو تسریع در تعیین تکلیف مدیران اجرایی استان پس از معرفی استاندار جدید، امری مهم و ضروری است، هرچند اهمیت این سرعت به معنای نادیده گرفتن شاخصها و دقت لازم برای گزینش مدیران نیست و به طور قطع مدیر ارشد استان نیز ارزیابیها و رصد خود از مجموعه مدیران استان و همینطور بررسی دقیق و همه جانبه گزینههای جدید برای هریک از دستگاههای اجرایی را آغاز کردهاند، اما در راستای اصل برنامه محوری و ضرورت دستیابی به اهداف، ارزش و اهمیت زمان و بحث استفاده از فرصتها باید مورد توجه قرار گیرد.
به همین خاطر تعلل در تعیین تکلیف مدیران نه تنها به نفع استان نیست، بلکه اجرای برنامههای دولت در سطح استان نیز با موانع و مشکلاتی مواجه خواهد شد. از اینرو انتظار میرود تسریع در تعیین تکلیف مدیریت دستگاههای اجرایی استان در عین لحاظ نمودن شرایط و شاخصهای مورد نظر برای انتخاب مدیران، به عنوان یک اولویت مورد توجه قرار گیرد تا زمینههای شکلگیری مجموعه مدیریت هماهنگ برای توسعه استان در سریعترین زمان ممکن به نحو مطلوب فراهم شود.
|
